一言不合被辭退,我的問題還是老闆的問題?

時間 2021-05-07 07:48:05

1樓:白白

你是在什麼場合做出這樣的回答比較重要,如果是不合時宜的時候表達正確的觀點,也算是一種錯誤吧。考慮下自身還有什麼需要提公升的,不然以後的工作也會遇到類似的問題。

2樓:crazy man

你們老闆僅僅就因為你說了一句浪費機會成本就說你對公司不忠誠,然後說要辭退你,即使這次你和他解釋清楚了,那下次呢?

搞不好下次說要辭退你的理由是你進公司大門先邁的左腳,和老闆不合拍!

就機會成本而言,你和你老闆都是對等的,誰敢說實習生成長起來後帶來的效益會比老闆前期投入的差嗎?!

所以說你們老闆僅僅就是借題發揮,想辭退你而已!

3樓:feiniaoclub

老闆有點小題大做了吧。。。

我覺得你說的是比較中肯的,但是老闆聽著可能不舒服,不過老闆一般都非常注重價值觀的培養,而且不喜歡聽實話。

4樓:伊人紅妝

我們先不說你們倆溝通的內容如何,你們老闆僅僅因為你說了一句浪費機會成本就說你對公司不忠誠,然後要辭退你,相當於他已經給你判了死刑,就算你再三跟他解釋,說你們之間存在誤會,然後說服他讓你留下來了,你覺得他會百分之百信任你,會對你好嗎?而且這樣太過於武斷的老闆還是早走人比較好,老闆的格局很重要!

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所以不管在工作上也好,愛情中也罷,永遠不要去跪舔任何一方,永遠保持自己的框架和姿態,你值得擁有更好的!

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