1樓：Renee
我覺得東軟工作環境什麼的沒得挑，非常漂亮，而且交通也方便，就是位置有點偏，離市中心很遠。我現在是在市場不實習，每天工作任務就是管理東軟官網https://
2樓：
作為乙個在職的人覺得，一味的說差的，和一味的說好的，都可能是有問題的。凡事兩面性，前面有回答的，我覺得也有很中肯的，差不差看跟誰比。跟外資IBM、SAP等比，不用說，肯定比不上，跟國內的幾百人、甚至上千人的不規範的IT企業比，那就是很好了。
一句話，管理或技術體系很規範，制度很健全，但是企業大了，也就有所有規模上萬人企業的毛病，流程較慢，審批較多，另外，薪酬整體水平確實不是領先的市場水平的，一般是跟隨市場水平，但區域性組織、區域性人也有高薪酬的，關鍵看自己的能力、價值和水平，當然跟領導關係也會看，這也正常，在任何公司都存在，跟領導關係都搞不好，估計去哪也不太好混。有些人是很煩這樣的企業的，也有人很喜歡這樣的，說到底還是看你是什麼樣的人，想通過工作或平台獲得什麼。
3樓：darwin lv
針對問題中提到你聽來的一些描述，我說下我的看法。
純外包企業，
-----外包盈利大頭，也有很多非外包盈利。
工資不高，
------比不過所有外資企業。中資企業中也偏低。
加班很多，
------除歐美公司或者做歐美專案，加班是行業整體風格。
創新不多，
------分跟誰比吧？跟谷歌比肯定不行。國內還算可以，畢竟吃軟體飯的，不得不創新，jdk版本都在公升級不是？
前景不好，沒有發展，
-------前景我就不造次了，發展的話可以看企業歷年財報
學不到新東西。
-------很認真的說：能跟你說這話的人去哪也學不到東西。要是能在東軟做到某個最小的技術環節「學不到新東西了，只能別人問我問題」的話，這個人買房肯定不用考慮貸款。
最後「東軟（neusoft）真的很差嗎？」，分跟誰比，就畢業後的起跳平台來說，比不過外資大廠，甲骨文，微軟，埃森哲。但作為中資平台，不差，比找個千人一下的小it公司好多了。
畢竟再跳槽時候，下家比較認可。
另：東軟員工這麼多人，五年十年的老員工這麼多，企業發展25年，難道大家都是傻嗎？是不是，大家還在幹，肯定有他的道理。東軟肯定滿足了他們的需求。
4樓：「已登出」
個人覺得適合幾種人：1.新手，2.想悠閒的人，3.馬屁功夫足夠好的人
當然東軟是分很多部門的，不是所有的部門都如此，看你運氣咯
5樓：
本人16年年初，東軟汽車電子（瀋陽）離職，負責任的告訴你，本科畢業生4000已經不錯了，5年以上的，6-7k的佔大多數，9-10k的鳳毛麟角，10k以上的基本都是領導幹部。開發人員很辛苦，加班很多，加班費很少或沒有，內鬥很厲害，漲薪主要看和領導關係。如果畢業生的話，去了抱著學習的目的還是可以，不建議在那幹超過2年。
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