輝瑞和阿斯利康選哪個

1樓：曙光叢

首先，阿斯利康並沒有那麼激進，很多激進來自於團隊氛圍和產品以及醫學推進速度，推進快，你需要努力跟上公司和團隊步伐，所以覺得激進。從企業文化來看，輝瑞的激進程度更高，但是企業文化更成熟，給得資源和平台也更高階！我乙個同事去年從輝瑞的代表去了阿斯利康做地區。

2樓：古月

第一，薪資方面

對比兩家給出的基本工資（底薪+補貼），底薪決定了你的公積金，也側面反應了你的價值，這個是著重考慮的，補貼兩者都不會相差很大。千萬不要聽老闆說未來產品線會怎麼樣，完成能拿多少獎金，這都是在畫大餅。

第二，公司平台

兩家都是國內醫藥圈比較知名的外企，阿斯利康眾所周知的「激進」，我的感受就是指標高，領導盯的緊，重注結果導向。你要是能完成，差不多可以蹺二郎腿了。輝瑞的話，比較人性化，注重代表的技能培養，但這個要看老闆了，領導決定了團隊氛圍。

大醫院市場要考慮的就是企業對醫院對科室的支援力度，醫院領導的乙個決定就能決定你的生死，這也是為什麼要選擇大平台的原因。

第三，產品方面

乙個是普藥，乙個是特藥，兩者都是公司的明星產品。如果從長遠角度來講，我個人是傾向於特藥的，無論是對產品的特性還是代表的能力考慮，我覺得未來做創新藥和特藥才更具備核心競爭力。

第四，職業發展

這個方面看你跟兩家公司的老闆是否「感冒」和老闆對你的期望。其次，看這兩條產品線的未來是否會有新產品的注入，這會決定是否有崗位機會，如果你想靠熬上去的話，目前的外部環境來講有一定的難度。

第五，崗位情況

通過圈內的朋友了解一下招聘崗位的大體情況，建議不要找產品內的，不熟的話他們肯定會說好的，可以找競爭對手去了解。崗位如果能接觸的客戶面廣，大客戶多，對未來晉公升和轉崗都有優勢。現在很多成熟產品會分AB崗等類似的一家醫院多個崗位。

這個時候要考慮分出來的崗位客戶和潛力如何，一般來講，肯定是難搞的，所以要慎重。

最後，如果兩者整體相差不大，建議去做腫瘤。

3樓：黃yellow

美國這邊沒人看得起輝瑞，雖然看藥企排名覺得很厲害，但是他們研發實力不行，一直都是在吃老本或者靠收購。

長遠角度來看，阿斯利康

4樓：雨後天晴

首先恭喜你，這2個公司都非常好。個人感覺腫瘤是醫藥行業的熱點，前景會更好一些。另外還要看哪家老闆是你的伯樂，這點很重要。