1樓：繁星欲墜之夜
財務勸退。其實你的學歷、證書和經驗都限制了你，在財務上不會走太遠。何況基層財務本身就不怎麼樣，相信你也體會到低工資了。
趁早轉行為緊。
2樓：21世紀富女
男生做財務很吃香的，而且很好晉公升的。
你的情況我跟你講，證要考，除非你真的不要做會計了，你就是改行，不管哪行哪個職業，該考證還要考，不需要猶豫的。
知道為什麼要女孩麼，因為你所在的崗位太過於基礎，而且工資不高，作為男孩子，社會一些人會考慮，覺得這點錢你不會很穩定的。你有所不知的是，女的未婚未育而且必須兩胎（一定年齡的時候），不然不好找工作和。你做為男人優勢不要太多（這不是歧視女性，這是現實），而且男人做財務我所見到的都非常好找工作的，非常好晉公升的。
你這個現象完全怪你自己知道嗎。
如果你換職業我不說啥，我也不懂。
你不換職業的情況下必須考證，而且作為男孩子我跟你講一些初級的證書（初級會計和中級）拿到手只能找一些核算崗位（出納，主辦，成本之類的），想進一步有所得，考注會和稅務師。
3樓：劉小婧
作為乙個三十歲大齡女會計，我覺得男生反而佔優勢，先學習和考證豐富自己吧。就我看到的很多財務總監都是男的，還有一些特殊行業的財務也是男生多，男生不用生孩子，專心拼事業，只要自己能力到位，公升職加薪不是夢！
4樓：感恩遇見
我個人覺得，男生學習會計比女生強很多。
大學的時候，老師就說過: 別看男生平時上課都不積極，他們一旦發功，會比大部分女生都厲害。
當時不能理解，現在明白了:
第一: 男生腦子靈活，這個不可否認，接受新事物比較快第二: 男生和女生的社會責任不一樣導致，男生的職場發展比女生好，大多數職場，你看到的，財務經理等管理層大多都是男性，在公司看來，事兒沒那麼多。
第三: 男生抗壓能力比女生強。
所以，綜上所述，男生做財務更有優勢。
5樓：姚曜
財務，在同等條件下，其實男生更吃香。
沒有結婚生孩子的麻煩。而且男會計少，物以稀為貴。
但是，男會計只是在會計圈裡和女會計比佔了性別優勢。
在整個男性群體裡佔不了優勢，因為會計普遍薪資不高。
大部分學會計的男生一畢業就轉行了。
我很多幹運營的男同事，之前都是學會計的，一畢業就轉，十年前就都五位數了。。。身邊985的會計都沒我同事三本學歷的收入高。
現在經濟這個形勢，商科會比以前更差了。經濟和房地產繁榮的時候，商科最好。
6樓：Fiona
男生更佔優勢，這點你從面試考試就知道了，如果你是考官，面對的是一群女生，突然蹦噠出乙個男生，你是不是心裡很開心呢？
當然打鐵還需自身硬，如果大家情況差不多都話，當然希望隊伍當中來個男生活躍一下氛圍
如果本事不夠，那對方肯定也不希望找的是乙個拉低辦事效果的人
7樓：
吃香的很
去建築化工領域的國企央企，一般男生不用成績好，只要基本素質合格就要。而女生，需要成績班級前幾學生會幹部，要求不要太多…
審計也是，男生基本上進了par面都會過…
因為普遍覺得男生更能吃苦事少，而且財務女生太多
8樓：THINKING
其實乙個人只要想做，無論是財務還是其他行業 ，乙個正常人努力的話是能做到平均水平以上的，題主的學歷大專，已經輸在起跑線，考證又不願意沉不下心。就像在說，我知道怎麼做，可是我不想，畢竟不想比不能更簡單讓自己接受。試想一下如果你是乙個面試官，你在面試你這樣條件的乙個人，會不會想要拒絕。
那麼這個時候就需要找乙個拒絕別人又不傷害別人的理由，顯然，性別是沒法改變的，也是先天的，拿這個來拒絕你，你會沒有心理壓力，最多想想自己是不是應該換個行業或者性別，而不會變成，為什麼我是個能力連出納都不能勝任的人。最後，良言刺耳，如有得罪，當我胡說八道。
9樓：憧憧
做出納有什麼用，再說一點待遇，如果是正規中大型企業，5線城市三年經驗會計男應該在7000以上，北京近萬，我真想不出拿什麼來生活，可能是本地人吧
10樓：雪泥鴻爪
因為你目前的崗位是出納，學歷一般，又沒有證書，出納說實話是沒什麼技術難度的工資，日常是跑銀行，工資一般，所有這個崗位一般都是要女生，女生一是細心二是能安於現狀，男生沒幾個願意長時間做出納的，但是往上一點的崗位會計包括財務主管經理等等，明顯都是男生機會更多，我們集團下面公司各個都想要男生，有男生的話學歷差一點經驗少一點都願意要。財務往上走的話男生更有優勢的。你目前的困境不是財務工作帶來的，是你自身的能力和履歷不足造成的，這種情況下你就算轉行跳槽也不容易改變現狀的。
11樓：鄭東一
蟹邀。答主就是。
陰差陽錯學了財務，本來是理轉文，ZJU差了一丟丟B志願掉到了某偏遠985，專業選擇空間有限……工商管理類，分流的時候，也不能去學工商管理或者市場營銷，於是乎在會計和財管這倆其實差別不大的專業中選擇了後者。中規中矩、不好不差到畢業，若問我學了啥，也不太說得出來，囫圇吞棗的感覺。
讀研在對岸，老師們水平高，所有課程的教師幾乎都是清一色留美博士教授，選修課也有四大的boss和業界專家……雙語教學、原版教材、英文考試，其實壓力蠻大的，但也竟通宵達旦念書成功混到拿證，這次真的不水，一點也不水。這期間學了很多新理念和知識，思維上也確實開闊不是一點兩點。
17年初畢業回來工作，拿了很多offer，包括四大行總部的，但腦子可能進水了，去了某夕陽產業央企……嗯，美其名曰下放基層鍛鍊。
香嗎？一點也不，事多錢少還狗屁倒灶，對財會也確實愛不起來。一心想轉型做律師，但想到實習律師也很卑微，暫且算了。直到去年底下定決心跳槽，嗯，戲很多，故事也很多。
今年上班年，來了現單位……如今工作也重，壓力也不算小，但心態上，坦然自在一些吧。至於性別優勢或劣勢，沒有特別體會。
前兩天篩選候選人組織面試，看著乙個個也算名校研究生的她們或期待或忐忑或自信，彷彿看到當年的影子……女生吃相還是男生吃相？客觀來講，看綜合條件。現實是入圍的女生比例確實大，履歷也確實普遍更優秀。
所以想挑個合適的男生作為海外會計培養，都沒碰到。遺憾。
12樓：王東
不會的，除了少部分企業有女性優先的財務招人規定，一般男性去應聘是優勢的。有些人之所以有男生不吃香的認識，是看見大部分公司的財務部的大部分人是女性，產生的錯覺。
13樓：魚翔淺底
你的情況是學歷較低，又沒有證書，所以以你的條件所接觸到的工作機會和企業，應該基本都是小公司中例如出納這樣的基礎崗，沒有什麼技術含量，女性薪資要求低，易於滿足現狀，相對能坐的住更細心一點。這樣的情況下女性當然更有競爭力。
而到了大企業中，尤其是投融資，財務BP等這類非常注重內外部交流溝通能力的職位，明顯男性更吃香。同時大企業也有足夠深的上公升通道，能滿足男性的野心。所以大公司層面，男性做財務明顯更有發展優勢。
14樓：加熱正丁醇
可別鬧了，男生做會計才吃香吧
我男朋友去年畢業簽了個央企一年8w包吃住，他連會計初級都沒有，就乙個英語四級還掛過科；我今年就業，英語六級、初級、獎學金一樣不差乙個月2k
而且好多單位明確就財務不要女生，男生明明稍微努努力就上去了
15樓：清霧擾山河
我也是目前在找工作，18線城市大部分財務人員還是要女的。問過hr為什麼招聘偏向女的，回答我女的比較穩定。2k5的工資做個幾年不是問題。
而男的一般接受不了長期穩定的低工資。在乙個男的在熟悉之後會在業務上有插手的情況，女的不會。
16樓：祭司大人
巧了我也在北京也是學財務的
沒聽說過財務男生有劣勢的，身邊做財務的男生，一年時間工資漲了50%，因為是男生領導願意給機會
像你自己說的做會計沒有經驗學歷又不高（沒有歧視的意思，在北京碩士和cpa都不缺）的確沒有競爭優勢
那你思考一下你真的想做財務嗎你專科畢業兩年的話年齡還小不像碩士們一畢業都二十六七了
如果你還想繼續做財務或者覺得沒有其他出路那考個證或者其他任何可以彌補學歷短板的東西（是不是專科不能考在職研究生，以前是的，那就考證，中級起步）
學歷一定要彌補上，你沒經驗如果有學歷或證書，企業會覺得你上手快願意培養你（就像我一天賬都沒做過，但是有會計碩士+cpa，是內審負責人。老闆想讓我負責財務，做賬我是沒問題的，但是其他的貓膩我沒經驗不懂所以不敢接，所以你看，老闆明知道我沒經驗還是想讓我管，我才三年工作經驗）。
但是考證，就算中級也得一兩年，所以你現階段找工作降低薪酬期望值，但是一定要選會計崗位，選那些你經驗不夠的崗位去學習，海量投簡歷，不管能不能勝任，海投。（我今年三月份疫情正當時跳槽了，就是海投，內審比財務找工作難多了，崗位少。新單位的工作內容是我以前的短板，我這幾個月見識了其他人的經驗見了世面水平提公升很快，業務更全面了。
趁年輕企業願意培養的時候，多去學習不同的業務經驗，等到混到總監的時候，面試時就算你說你會但是沒做過，也沒人願意讓你嘗試了）
據最近朋友反饋，第二波疫情要來了，北京求職市場又開始低迷了，再過一陣就年前了更沒有企業招人了，想換工作抓緊找。
算是乙個同城的姐姐給你的一些建議吧
17樓：藍羽
會計裡沒證書不論男女都不好混，在基礎會計層面，企業可能會更傾向於女生（因為女性一般情況下都比男生穩定），但是財務的中高層，會更傾向於男生，我做審計的，上市公司或大型企業，財務總監這個職位大多數都是男的。
所以你如果真的想在財務混的話，可以先考注會考過一兩門，然後去事務所混幾年，一邊工作一邊考完注會，然後再決定是當事務所的合夥人還是去企業當財務總監養老。（注：大部分事務所都很忙，而且有時候會出差，所以事務所更傾向於男性）
數控真的不吃香嗎？
hassfull 數控裝置投入成本高，後期還有維修保養，乙個人可以看守多台裝置。如果你做數控的話，要不斷學習，程式設計 設計，慢慢到管理層，要自我突破。 鳳英 從別的回答中看到的 大意是中國製造業利潤很低，老闆又不能偷工減料。所以只能壓縮人力費用。所以，咱們這種基礎行業又髒又累，工資又低。自然沒人樂...
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