1樓：蘇勁
作為曾經的二流連鎖酒店集團店長，回答下你的問題。
首先我們看下主流連鎖酒店集團招聘要求：
漢庭工作職責:
負責華住酒店集團旗下漢庭酒店的整體運營工作
任職資格：
1、年齡30-40歲，酒店管理相關專業大專以上學歷；
2、星級（3星及以上）酒店部門經理（前廳/客房/銷售）5年以上工作經驗；有經濟型連鎖酒店工作經驗優先
3、熟悉酒店整體運營管理；
4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；
5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
如家
工作職責：
全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成。
任職資格：
1、28-45歲，大專以上學歷，超過5年的三星級賓館客房/前廳/銷售部門經理以上級別管理經驗；或超過3年的四星級賓館客房/前廳/銷售部門經理以上級別管理經驗；
2、具有豐富全面的酒店實際管理經驗，具備未來管理2家如家快捷酒店的潛力尤佳。
3、熟悉賓館運營管理及地方相關政策法規尤佳；
4、認同如家價值觀，有很強的服務意識和學習能力；
5、工作敬業，有責任心；
6、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力；
7、較強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；
8、能接受公司外派。
二流連鎖酒店集團招聘要求：
速8
職位要求：
1旅遊管理、酒店管理、市場營銷相關專業，大專以上學歷。
2 4-7年酒店行業經驗，2-4年酒店管理經驗。
3具有酒店運營管理、營銷策劃、成本核算方面專業知識，良好的酒店銷售和市場活動能力，熟悉國家的勞動，稅務，工商行政方面的法律法規。
4具備優秀溝通技巧、規劃安排、目標意識、關係建立技巧。
5具有誠信、責任心和客戶服務意識以及團隊合作精神。
職位主要職責：
1確保酒店經驗和管理指標的完成
2負責店內財產使用和保管，確保資產保值增值
3定期分析店內經營和管理狀況
4制定酒店經營指標，接受公司下達的年度經營指標
5協助上級領導完成公司各項事務
6服從公司委派
格林豪泰
【工作內容】
1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計畫目標；
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制；
5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保資訊暢通、有效；
7 負責做好酒店與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9 完成公司交辦的其他工作。
【任職資格】
1 大專及以上學歷；
2 有酒店行業管理經驗，24-35歲，有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先；
3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
4 原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；
6 能接受公司1至2年的外派。
三流連鎖酒店管理集團招聘
布丁
崗位職責：
1、出色完成公司下達的各類經營指標；
2、建立快樂、團結、積極的酒店團隊；
3、負責酒店內外日常管理事務，為酒店經營創造乙個良好的環境；
4、授權值班經理處理店內的日常事務；
5、製作酒店年度預算工作；
6、為布丁連鎖發展培養人才；
7、保證酒店按照布丁運營標準正常健康運營。
任職資格：
1、3年以上酒店管理工作經驗，擔任過經濟型酒店店長、店助、高值或星級賓館前廳、客房、銷售部門經理以上職務；
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規；
3、樂觀積極、工作敬業、責任心強；
4、認同布丁企業價值觀，專業的服務意識、很強的學習能力；
5、執行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；
都市1182、熟悉經濟型酒店操作流程，具體管理過前廳，客房，銷售，餐廳等部門，有較強的管理和溝通能力
3、形象端莊，舉止得體，有高度的工作責任心和工作熱情，良好的團隊合作精神
4、能承受一定的工作壓力，有較強的工作責任心
5、具有一定的酒店籌建經驗
6、服從公司安排，能接受外派（全國各地某一城市）
總結：1、有工作經驗。
2、接受外派。
3、運營管理能力。
4、團隊建設。
5、有上進心，抗壓。
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