請問是不是學歷低,犯罪率就比較高,如果是,請問為什麼 沒有歧視的意思,只是發現這樣,想知道為啥

時間 2021-05-12 05:03:19

1樓:白羽石

既然說到學歷,那麼就按照大專來分界,因為高考前和高考後,是兩種不同的學習環境。

或許有人覺得,我們的教育制度篩選的是會考試的孩子,而不是最能成功的孩子。這在一定程度上是對的,然而很多人忽視了一點。

那就是,基礎教育的難度。基礎教育真的難麼?不難,一點也不難。

我認為只要智商正常,老師不糊弄人,這些東西學會沒有什麼太大難度,至少念個大專沒有問題。然而還是那麼多人成績低到令人髮指,為什麼呢?因為壓根也不學。

如果說心思都用在學習上了,還成績墊底的,那真沒見過幾個。

可孩子的本性就是貪玩,要把心思用在學習上,違背它的本性。那麼這要靠什麼?其一天賦——生來的興趣是學習,或者把學習當玩——大多數天才型學霸是這樣的。

其二監督和自律——大多數學習成績較好的人是這樣的。其三守規矩——至少你上課好好聽,作業好好做,不作弊,成績也不會太難看。

所以,基礎教育考的是什麼?本質是自律、自我調節和守規矩的能力,以及一丟丟天賦。

成績不好的同學,大多數在這三個方面至少欠缺兩個。

其實,犯罪的人,普遍的自律、自我調節、守規矩的能力,都是比較差的。高智商犯罪除外。

所以,本質上是因為這些能力天生欠缺,或者沒有獲得良好引導和培養,才導致成績不佳。長大後遇到挫折,一般都會自己培養起來自律能力和守規矩的能力,但依舊培養不起來的人,就可能會走上犯罪道路。

所以,是因為學歷先把自律守規者篩選出來了,而自律守規者本身犯罪就低,才造成了學歷低者容易犯罪這樣的現象。其實,只是自律性差的人,容易犯罪。

2樓:okey

首先是性格,一直在學校這個象牙塔裡的人在性格形成過程中真的很少能接觸到社會的黑暗面,比如暴力等等,收到的影響就小而又小,早早輟學的絕大部分都或多或少的提前接受到了社會的黑暗面,這對其性格影響絕對不小。還有就是法律意識,在學校基本上天天都會提,書本上也不時出現,可能你當時感覺沒啥,實際上這在潛移默化中改變著你的觀念,加深你對法律的敬畏之心。其次就是,沒有過早的面對生活壓力,高學歷的人接觸社會往往是一步步來的,從暑假工,實習,慢慢進入社會,有乙個很好的適應過程,而低學歷的人往往就直接被丟入了社會中,這樣的人往往會產生很大的落差感,一時間難以適應,在龐大的壓力與現實與理想的落差下很有可能養成病態的心理,或者鋌而走險走上違法犯罪的道路。

最後就是理性,絕大部分高學歷的人同時又是高理性的人,有著極大的自控力和情緒控制能力,這得益於學習的過程和知識本身,這極大的降低了激情犯罪的可能性,不過相反的,一旦犯罪,就會變得極其棘手和不可控。

3樓:綻放的蘑菇

存量少的犯罪成本更低,更容易犯罪,而學歷低是存量少的原因之一,辛辛苦苦的工作只能維持溫飽,和搏一搏單車變摩托,哪個更值得呢?

為什麼日本犯罪率很低而且越來越低?

某位 具體針對日本的話,各位答主已經回答得很好了 從根本上就是個數學期望。人是貪婪的生物,當犯罪帶來的利益遠不如好好生活,那又何必呢? wangyanga4 不止日本,二戰後整個世界的犯罪率基本都在下降。而且人類從採集狩獵社會到農業社會到工業社會一直到現在的資訊社會,犯罪率一直在下降。這中間有社會形...

是不是學歷越高,職場勾心鬥角的事情就會越低些呢?

心中有光 樓主想多了,職場勾心鬥角的發生的概覽高低並不在於員工的學歷是否高低,跟公司規模 部門 崗位 老闆作為管理者的日常行為以及中層管理著自身的職場修養有關。很多博士 研究生在研發部門,研發部門勾心鬥角的事情會少些,因為大家的心思都用來產出產品。但是有些博士可能是公司老闆 CTO 部門Leader...

是不是真的沒學歷沒技術就找不到高薪工作了?

瑪卡巴卡 不是不可能,也沒有不可能,永遠不要相信不可能,只是很難,如果想找個高新工作得一步步往上走啊,每個剛踏入社會的年輕人都很難第一次就能找到高薪工作啊,可以找乙個覺得自己在裡面有發展前景的公司,認真務實有眼力勁的幹,月入過萬也只是時間問題 Ryan 其實這個怎麼說呢,學歷和技術你總得有一樣 可以...