1樓：
——已成往事——
的確亂到不行。而且文化已經很糟糕。
某早期員工去年年底離職都在吐槽貴莢在社保上的處理。而且至今沒聽說解決。
當年親手寫《人人都...》、《我的xx座朋友...》等一系列感性軟文的早期員工在04年秋天直接斬釘截鐵對考慮跳槽豌豆莢的朋友說「我不推薦你去現在的豌豆莢」
有些早期員工水準特別有限又特別把自己當人，已經形成糟糕的利益集團。比如BD團隊中的某金山背景、普通話都說不利落又特別喜歡端架子在面試裡嘲諷辱罵應屆生、面試框架「獨樹一幟」且水到一B但自鳴得意的某經理，又比如程式設計團隊中在無秘中反覆出現的某Leader。
在知乎寫了「豌豆莢好地方，賴了4年都不想走」的某某這不豌豆莢搬家後沒幾天就天貓了嗎...
豌豆莢還建立了乙個半保密性質的部門，找了個看起來成熟其實只是老、姿態有餘那啥不足的非IT人做所謂xx管理。。
豌豆莢基本已經自行宣告了衰落期的已經到來。
2樓：王胖紙
去豌豆莢面試發現他們換辦公場地了，新的辦公室真的讓人一看就舒服，主要的色調是綠色，但是又不是那種張狂的360鮮綠，而是柔和的嫩綠，辦公的區域差不多和休息的區域一樣大，每隔幾步就有沙發，綠植，真的哈喜歡啊，面試的時候遇到的HR也相當的溫柔，而且顏值也高。真的很喜歡，不過群面就掛了，沒關係，就當時嚮往的地方吧
3樓：三小姐
呵呵，中立黨路過。不過給大家乙個勸告，入職創業公司需謹慎。
1、早期許諾你的東西隨著公司的快速發展很可能變質（對，是很可能！）2、空降兵如果不能處理好和老員工的關係，一味想著自立門戶，勢必會引發矛盾。當然這矛盾時可大可小，But，所有的負面有90%都不是空穴來風，需要的只是自己去證實，或者問問自己真正想要的是什麼？
也不要一味聽別人亂逼逼。
小結：如果一定要去創業公司的話，還是建議選擇B輪之後，另外創始人很重要，人品、眼界和胸懷。
4樓：
Q：只想問一下，還會繼續留在豌豆莢嗎？
A：你看到外界的傳聞了？其實大多是不靠譜的訊息。對於我，今年一定會繼續的，我還有未完成的事
Q：一看到新聞就想起你了。恩明白，如果覺得疲憊了想看新機會的話，隨時聯絡我
A：嗯，是有些疲憊，只是今年還有個專案，於公於私都要做好，畢竟愛過So，的確有問題，但那又如何，網際網路行業依然繼續火熱發展著~不過就是長江後來推前浪的節奏~表雞凍
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