1樓：yofensan
不是盛大人，但是畢業於華理，曾經是譚的學生。當時他是華理化工專業的研究生就讀於乙個研究所，同時給化工專業大三學生開一門「化工領域的計算機應用」之類的一門課，我跟著學了一學期，感覺人很好，很nice的老師，計算機能力很強。後來他離職創業成名，某一天才猛然發現自己身邊出了個名人。
2樓：
也可恥的匿了。
好人，能人，明白人。
可是乙個公司，永遠有個自以為比他更好更能更明白的人，也從來沒有想要把遊戲當做產業事業來做當做樹苗來培育的人。I sympathize with Alan in a way. (well who am I to say so in the first place, he's probably got everything he ever wanted long time ago)
3樓：
這次我也選擇匿名。
在盛大8年，開始覺得盛大挺好，本身也玩盛大的遊戲，只是玩家相互罵人有點不怎麼好。但應該跟盛大無關。
直到有一天，譚群釗給我們說，遊戲設計的方向，具體不展開了
反正大致意思就是要挖坑，讓玩家相互吵架，設定各種各樣的坑讓玩家付費，還舉例了很多如何利用人性最醜陋的一面來挖掘利潤等等。
從那天起，完全巔峰了我對遊戲的認知，一直以來，想研發益智休閒，有益身心健康的遊戲，卻有乙個如此心腸的CEO。
當然後來我就對盛大失去了信心，接下來的事情就省略了。
反正在我眼裡， 譚群釗不是乙個好人。也不是乙個值得尊敬的人。
4樓：
不得不說，我不隸屬遊戲，不過譚總傳聞不少，踏實，人好，敬業，最令我感動的是那句＂我工作中最幸福的時刻是在創業階段，陸家嘴軟體園加班到凌晨，和同事出去吃燒烤喝啤酒，感覺真的很爽＂，滿面憧憬和喜悅。現在依舊記憶猶新
5樓：
熟人多，果斷匿名。
1.譚是不是好人，沒私交，不清楚。但是陳當年在拿下李瑜之後立他出來，主要原因我們認為只要他資歷夠，震得住，能服眾，尤其是能壓制的住張向東。能服眾這點，怎麼說也是長處對不。
2.其在位時間裡，盛大遊戲不斷業績下滑，有大勢和基因原因，但作為ceo絕對難辭其咎。比方說作為技術出身人士，投入大量資源立了很多研發專案，全平台全市場，做的稍微聽到雷聲的也就星辰變，還是他親自掛帥投入大量資源的情況下，還是基於傳奇傳世修改的情況下，廣告一減立刻死。
這說明他確實沒有成功把研發基因植入盛大。這說明視野目光還不夠結合公司特點。最討厭那些說陳是真正戰略家的，戰略只有結合個人特點才叫成功的戰略，太祖抗戰和解放不同的玩法才叫戰略家。
譚一樣，加強研發或者根本不適合盛大。
3.責任感與進取心嚴重缺乏，曾經以養病為由去國外好幾個月，當時是業績滑坡，陳質疑，底下暗流湧動。作為乙個ceo，這樣逃避問題，如果不是他的資歷，恐怕早就被拿下了吧。
那位jacse說很意外離職，我們那邊一點都沒覺得意外，早就知道他要走了。發離職之前很久就知道了。只能說@jacse 太不敏感。
4.優柔寡斷或者根本沒許可權斷，從我們角度看就是啥決策都不能快速做出。也許是性格缺陷，也許是沒許可權，這個不得而知。
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