1樓：心的故事
你有這種想法，只能說你不太合適職場，在職場中：你的上司決定著你的薪水，待遇，工作強度，你做不到討好他，如果起碼的尊重也做不到的話，他會對你如何呢？
2樓：梁世傑
下級服從上級這是組織原則。至於個人方面的順從是沒有要求的。
樂意的話你可以叫你的領導小王呀，畢竟他也沒辦法因為這個開除你不是，畢竟最後開除／穿小鞋的原因都是因為你不戴帽子。
3樓：
因為在工作關係中領導掌握了權利，下屬順從的是那個位子不是那個人，只是通過討好坐在位子上的人而得到自己想要的，就像你辭職了，沒有了工作上的關係後，對領導還有多少尊敬？
在私企領導可以決定給你多少錢，可以決定是不是開除你，即使是體制內，領導也有的是辦法整乙個下屬，這就是下級和領導地位不對等的體現，你和領導一起遲到了，領導可以給你記個遲到，你卻拿領導一點辦法都沒有。
你可以說自己有背景有錢，無所謂什麼領導不領導，背景和錢是可以讓人在工作中抹平和領導的地位差距，但如果什麼都沒有的話，當然也可以不順從領導，但領導要怎麼形勢權利給你上眼藥你也只能承受。
4樓：刀魔星野殘紅
人家是你這份工作具體成績的評定者，尊敬有什麼不對麼？起碼從公司角度看，他的層級在你之上。
另外，我覺得提主，你在學校也不是所有老師你都發自肺腑的尊重吧。從你的問題中，我只看到你想挑戰權威。年輕人多碰撞也是好事，不碰撞憋著這股火，也許哪天要出大問題的。
順從是從來都不必的，服從倒是有必要。這兩個字的運用上看，我覺得你是想挑戰權威但沒有人支援你？來這裡拉票麼？
對誰都不需要順從，除非能要你命的角色。但是對領導應該服從，因為他是你領導。服從不代表不能爭辯。
最後，當然不是什麼形象都要尊重，違法了，或者觸及大眾道德底線了，你當然可以不尊重他，甚至可以報警。不過我想，很少有領導會這樣吧，如果沒有，當然要尊重你的領導。
5樓：春風笑
你認識中的「360行，行行出狀元」是沒錯，但是自古以來「長幼尊卑」都是存在的。
比如自然界的食物鏈，底端的物種總是龐雜而量大，頂端的形容詞就是「鳳毛麟角」，你瞧瞧，同樣存在於自然界，居然連修飾詞都區別對待呢，對不對？我們學的沒有絕對論，只有相對論，世間也不存在絕對的平等，只有相對的平等，要不然為啥我們調侃「投胎是門技術活」呢？說明什麼？
「人，生而不等」，階級固化越來越難以衝破。
所以，該尊重的還是有被尊重的原因。你可以在心裡強大，但是在你還不能有足夠的資本時，表面還是要隨波。
6樓：莫末
尊重是應該的，無論和任何人相處，相互尊重是必要的前提。
為什麼順從？因為領導掌握著對你的評價判定，而通常這個判定會決定你的公升職，薪水。你能否摸清領導對你的期望？
是否對領導人品非常了解？不順從是否會被不公正的對待？這些都是你決定是否順從的先決條件。
7樓：七色
呃，什麼奴隸主呀親，現在不是奴隸社會哦，呵呵 ，順從尊敬是心裡的意願，如果是領導希望你這樣對他，但你又覺得心裡不服氣不願意，至少表面上不要給領導難堪，畢竟公司裡你們是上下級關係，給他個面子也顯得你聰明懂事不是？
為什麼美洲白人奴隸主不就近抓當地印第安人做奴隸，反而費勁千辛萬苦去非洲捉黑人當奴隸？
vann 我覺得主要原因是印第安人不夠用了。當初哥倫布登岸的區域有1000萬個印第安人，後來100萬個都不到了。比如在Block Island，1662年還有1500左右個印第安人，在1774年就只剩51個了。南方種植園需要大量的勞動力，非洲當時有5000萬到1億人口，無疑給了奴隸商人巨大動力從那拿...
為什麼要活著？出生又不是自己的選擇？
活過了才知道死亡有多美好，想死但是我不能死，我死了沒什麼但是家人經不起打擊，所以我假裝活得很開心，雖然心裡總是渴求死，但是我會活到老，會努力活到老 以前有和題主類似的想法，後來年紀越大，越覺得這個問題有些軟弱。題主你可以讓自己的生命變得有意義，而你沒有去找到你的意義，卻反過來質問 為什麼讓你出生，有...
不婚族又不是不談戀愛，為什麼大家都覺得會孤獨終老？
舊約 戀愛關係不可能永久維持，除非你找到像梁正賢那樣的不婚主義者 或者成為他，但是現實中並沒有很多真正的不婚主義者，都在等著更好的人出現。 突然有400藍朋友 瀉藥現在30 去年在北京送急救的時候突然恐慌。在昏迷前最後一刻迷糊的給120報了位址。戀愛不代表有人照顧有人能在有緊急情況時助力，當然不幸的...