1樓：
保護弱者
現在的地球上沒有任何一種制度能做到人人平等，那麼必然會產生階級，而高位對低位的剝削是與生俱來的。
強壯與瘦小，無理與懦弱，富有與貧窮，等等許許多多的對立。如果沒有規則的保護，弱者會活的很艱難。
2樓：克勞德
規矩是用來管理和約束的。
國家和公司也都是虛構的概念，為什麼可以可以建立國家和公司？為什麼可以讓成千上萬不認識的人為了乙個目標去努力？就是因為少數人建立了乙個概念，而這個概念可以被大多數人所認可。
所以管理是用制度去管理，而不是用人來管理。
3樓：h7wW
規則=使用方法
打破規則=有限地，或暫時地挪用
→勺子用來吃飯…勺子可以用來挖眼睛…挖起來不太方便…否則勺子應該同時也是醫療器械…
→如果勺子用來幹這個真的很合適→那麼現代社會醫生的比例相對前現代社會如此之高…則，我們的常識中不可能毫無痕跡
→那麼，當我說勺子用來挖眼睛時，讀者就不會覺得有違和感挖眼睛有快捷鏈結是什麼鬼…
4樓：傻子.傻問題殺手
規則有利於協同。
每個人的力量都是有限的，要想超越個人的力量取得成就，就意味著人與人之間必須互相借用彼此的力量。人和人配合的方式太多了，比如都靠左走，都靠右走，都是合適的規矩。但是一邊靠左，一邊靠右就不行了。
所以，靠左或者靠右本身是沒問題的，但是放到合作中，就只有一種方式可以用。規則就是告訴人什麼能做、什麼不能做、該怎麼做，使得合作順暢。
但是，規則是人建立的，人嘛，是有侷限性的。首先，規矩可能會比較死性，沒有與時俱進，時過境遷還在按老的環境行事。其次，建立規則的人水平可能不行。
再次，建立規則的人可能會有私心。這就導致，遵守規則反而可能有不好的結果。
所以，針對提問者的問題，既要看到規則的積極意義，也要認識到規則的侷限性。無論是遵守規則，還是打破規則，一定要回歸規則的本源。看看這個規則到底守護了什麼，提高了什麼，付出了怎樣的代價。
不能為了守規則而守，為了打破而打破。
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