1樓：至尊寶
我也在海底典公司待過，說句實在話，海典產品本身不錯，介面有點古這個沒什麼，畢竟花瓶只是用來看的，但是公司上了新三版，經過了幾次改革，走了一大批老員工招了一批新員工，實施質量降了，售後也槽糕的很，現在的員工沒有老一輩海典人能吃苦能學習，覺得是海典公司制度有問題吧。大量老員工的離職導致實施售後質量直接下降60%，離職兩年了，現在還有客戶和我說售後處理問題怎麼怎麼樣的慢，問題如何如何的多。有些其他事不想說了，過去的都過去了。
2樓：物流整合整體解決方案
首先宣告，我不是做軟體的，看你們一幫人在知乎這樣的大眾平台上商業互吹互黑，實在看不下去才進來的。都是給老闆做事的，有必要這樣麼?再說了，老闆、客戶會看到這些嗎？
醫藥軟體特別是ERP，現在基本都是互換老客戶互相拆台的局面，要說功能，各有優缺點，沒有完美的軟體也沒有一無是處的，之所以要換，大砸錢嘛，IT部門要油水，不上專案哪來的外水，家都懂何必要扯那麼遠？上面說的幾家，海典、英克、雨諾，這些軟體公司核心的客戶群是國藥、華潤這些國企事業單位，每年花不完的錢都用在軟體公升級上面了，這些也要明說嗎？在我看來，國內的軟體行業缺少有擔當的企業，缺少工匠精神，大多都看眼前利益，售前亂承諾，售後就那樣吧。
民營企業資訊化最好還是要建立完善的資訊部門和考核機制，找乙個願意給二次開發的軟體（那種只能做報表工具的偽二開別說話），深度合作，同時把主動權拿在自己手裡才是正途。
3樓：Dracula
首先宣告，我是海典的離職人員，工作兩年，離職是個人原因。
其次，本人表示對你的鄙視！
再有，你真在海典工作過？還是出於同行打壓，低階黑。
你了解其他軟體嗎？你以什麼樣的基準給海典定位的？
不好意思，我了解。等你哪天遇到其他軟體你再想想海典。
介面是不漂亮，你知道什麼是ERP嗎？你給我找找誰家ERP是以絢麗的介面贏得口碑的，是不是還得給你做個動態特效？你用刀子切肉是考慮刀利索不利索還是考慮刀絢麗不絢麗？
海典的資料庫優化得有多好，你看過嗎？海典在資料分析方面的強大功能你用過嗎？真的不想跟你多說了……
以跟你這樣的人在一家公司工作過為恥！
4樓：李諗
作為乙個專業的藥店收銀員的角度來說，我是真心覺得海典操作複雜，太繁瑣。比起以往用過的軟體來說，是我用過體驗最糟糕的。當然，這只是我的個人觀點。
個人想吐槽的就是搞許可權和小蜜的定位，嚴重影響了工作效率和個人的私生活，總有種被人窺探了隱私的感覺。差評
5樓：
海典啊，還行吧，我在用著，不過準備換了，15年就是被輪番安利才進的這個坑。我感覺你這好像是一篇專門黑海典的文章啊，人家又沒得罪你，不過使用者體驗的確不太好，有錢還是換個別的吧。
6樓：
海典的營銷做得不錯，各種會議，各種吹牛B，我們老大就是在開會的時候，被忽悠了。。介面真的是一塌糊塗，沒有半點體驗感，把門店的操作員給折騰的夠嗆
7樓：
海典的功能算是強大的，只是使用者體驗不太好而已，後來跟他們的技術溝通過，也確實在著手往這方面改進，海典報表的可定製性及其強大。首先我不是海典的人，我以前所在的連鎖藥店用的就是海典
為什麼像美國這樣的發達國家還有人從事艱苦的造船行業
邁賣勱 不要用你有限的眼光考慮人家，國外的船廠福利和待遇不是大家可以按國內船廠來對標的。勞保 安全設施 管控措施 輔助工具大大減少和降低了勞動者得強度，不會像國內要工期不管工人死活的， 楚筠珺 當然是美國法律強制規定的，作為乙個標準的自由民主國家，卻存在乙個由政治力量深度介入的特殊行業 造船業。19...
還有什麼像《絕殺慕尼黑》這樣的體育影視劇？
老羊 俄羅斯人拍 絕殺慕尼黑 展現1972年奧運會蘇聯戰勝不可一世的美國籃球隊 早在2004年美中國人就拍過 冰上奇蹟 Miracle 講述美國冰球隊戰勝不可一世的蘇聯隊，不過前者是決賽，這部講的是半決賽。奇妙的對應 冰上奇蹟 改編自1980年普萊西德湖城冬奧會上發生的真實事件。本片的主人公赫伯 布...
為什麼像《CLANNAD》 《AIR》這樣的動畫非常難推薦出去？
因為受眾群體不同了，這屆觀眾靜不下來看這種慢熱的作品，像我這種劇情黨，剛開始看的時候都被前面幾集勸退好幾次，後來一天看完 王貳曉 恐怕還是因為慢熱和畫風勸退，我見過許多因為key社樋媽臉而破口大罵的人，是真的破口大罵。不過我認識的字幕組壓制組的人裡一堆key廚啊不會安利不出去因為人家都看過2333 ...