1樓：潤森先生
我特別玩劇本殺，同時是人力資源專業。
一般選擇有兩種，我可以分析一下。
第一，挖別家牆角。這種可以省去培訓的時間和成本，但是工資一定不低。一般開店都要挖一兩個，為以後店裡來新人做準備。
第二，招新人。需要大量的培訓成本，同時擁有被挖走的風險，所以最好找一些可以自己動之以情保證不跳槽的人群，比如不那麼理性的大學生或者是親戚朋友。自己培養的，會特別適合這家店，這是我在四五家店裡發現的，DM與店裡風格渾然天成一般都是店裡從零培養的，從長期發展的角度，我建議主要是用這種用人方式。
當然當然，如果只是一開始想試營業兩三個月，完全可以使用人才租賃來解決用人問題。。
2樓：騎豬看夕陽
@vassago wang 我準備先讓我朋友幫我打理一下，買本的渠道在網上買本，有個軟體叫買本本可以用，客源我想現在市場並不是很缺吧，現在主要是沒主持人（dm）想迅速招聘一批有經驗的，但社會閱歷不夠，認識的人也不多。
3樓：vassago wang
你朋友了解這個行業嗎？如果沒了解行業就一頭扎進去，估計會血虧。。。
基本客源啊，進劇本的渠道啊，都是要在開店前考慮到的，而主持（不是dm）前期可以自己先上，然後在客人裡面招募兼職也是一種方法。但是無論如何開劇本殺都不是一條容易的路，請慎重考慮
想開一家新的劇本殺店，有什麼本是第一批需要進的？
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