1樓：前端小姐姐
我覺得，是命！
長相可以整容，頭髮可以植髮，物件總會有的，金錢總會賺到，但是沒命了，前面的一切都沒有擁有的資格了！（咳咳，狗頭保命）
好了，說點正題的。
身為優秀的前端工程師，一定是非常嚴謹的。他們對於每乙個資料的處理，或者是每乙個小的細節都會是十分的嚴格。其次一定是非常積極去學習的，了解問題也是比較透徹的。
簡單形容一下就是：自己憑著努力設計出一棟棟的大樓，而且人們住在裡面都是很幸福和安心的，這樣的人他對自己的工作是非常負責的，而且還是很快樂的。
2樓：sharexplore
邏輯思維，學習力。有的夥伴會主動學習很多框架，以為學會框架就無敵了，不是的，會很多框架的老程式猿有時候還比不上善於思考的新人，只會各種框架，卻沒有創造性思維，沒有解決新問題的能力，是肯定不行的
3樓：徐小夕
作為一名前端工程師，最重要的是工作態度和工作方法。畢竟我們已經脫離的大學的溫床，在這個階段再談學習能力這些，說實話差距不是很大。我盡量說些實在的，並且在企業中的被老闆看好，被上司認可的前端工程師。
筆者曾經在人數超過3萬人的大公司服務過，也在中小型網際網路企業中任職過，在大公司，技術往往不是孤立存在的，往往以不同的業務部門來劃分，比如終端電商事業部，資料智慧型部，等等。往往每乙個部門裡都有相互合作的同事，比如產品，運營，設計，技術，技術裡又分演算法，後端，前端等等，類似於乙個小公司。作為一名合格且優秀的前端工程師，首先要能完成任務之內的工作，然後能和不同職位的同事溝通自如，這是第一步。
其次要想得到其他人對你的認可和尊重，你還需要了解不同崗位的工作職責，內容，這樣我們才能理解他們的工作方式，才能為共同目標出言劃策。這是認可的關鍵。再者就是不斷學習，了解部門產品的整體架構，業務，不斷學習，精進自己的技術棧，這樣，公升職加薪離你就不遠了。
如果你處於中小公司，我們除了以上提到的點，更多的是橫向能力以及對產品的進度把控，我們需要不斷的精進產品，提高工作效率。並且能對產品負責，這是小公司最想要的技術人才，我們同時還要涉獵後端，演算法，並且能和公司共進退，這樣，你離財務自由就不遠了。因為小公司的晉公升機會和週期還是很快的。
但是我們工作是個雙向選擇，在服務公司的同時公司也應給予相應的回報或者認可，所以作為前端工程師，思辨精神也很重要。
4樓：陽叔
與人配合的能力。
在棒棒團組隊做專案，陽叔觀察就是，在產品經理，前端工程師，後端工程師，UI設計，一起配合當中，可以協作解決問題，溝通清楚明白，是乙個專案能夠進行順暢的主要因素。
也希望更多夥伴參與進來，雖然開發是一項對著電腦的工作，但是他最終還是面向人去解決現實問題，程式設計師要更開闊一些才好。
5樓：雨打梨花
個人總結最核心的就是兩點，最重要的是解決問題的能力，不管什麼疑難雜症都能想辦法利用各種資源去解決，其次是解決問題的效率，這個一般靠積累。
6樓：
首先是乙個軟體工程師，其次才是做前端的。
私以為，軟體工程師擁有任何一端的開發能力，只不過恰好選擇了前端，做了前端工程師。
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