為什麼乙個不穩定的群體維持團結需要群嘲物件？

1樓：firefire007

沒有永遠的朋友，只有永遠的利益

而小群體的利益，在於在攻擊某個「祭品」時得到的滿足感和歸屬感至於不想捲入其中又不想得罪她們，可能性幾乎為0除非你太沒有存在感，以至於她們注意不到你

難度類似於老鼠偷夾子裡的乳酪

2樓：

A逃避缺點。

每個人都有自我評價中的缺點而羞於面對。尤其對於玻璃心而言，會想盡辦法逃避面對自己的缺點。

B建立關係。

但是在人際關係中，自己的「缺點」會被別人看見，被別人看見意味著自己不得不面對。

這就出現了乙個矛盾，又要A，又要B，咋辦？於是出現了解決方案

C缺點送人。

如果有缺點的不是自己，而是別人就太好啦！每當覺得自己不好，開始羞愧的時候，就欺騙自己說自己沒有缺點，缺點都是別人的，攻擊別人就可以啦，別攻擊自己。所以攻擊別人發生了，而越是繪聲繪色、頭頭是道的，越說明對該缺點瞭如指掌，為什麼瞭如指掌，因為這恰恰是自己的缺點。

所以，當一群玻璃心聚到一起的時候，容易誕生乙個人，也就是你說的祭品，他承載了群體其他人想象中的所有缺點，讓這些人的自戀得到極大滿足。

以上是分析。接下來是你該怎麼做。這個沒法建議，你沒有講全背景、你的目的以及你的能力。人際關係的事情挺微妙的，需要細節才能給建議。

3樓：六華

求同存異，和平共處，以正義為標準，以經濟基礎決定上層建築這個為指導原則，也就是說時間會把所有的都淡化，而長久的活下來才是最主要的。

4樓：徐赫

這種情況，比較常見於小學和初中階段。這個年齡的小孩缺乏正向的集體共識，又需要建立一定的社會秩序。所以就喜歡搞個祭品出來，在施虐的問題上達成一致。因為他們沒能力找個正經事做一做。

問題是，同樣是小孩的被害者，年齡也在那個歲數。也是有相關的正當需求的，而且往往能力上更弱，也沒啥改變方式。這時候要麼是家長心理疏導，要麼是換個環境。

一般來說換環境的意義不是特別大。徹底解決問題的方式，是學會厚臉皮，臉要硬氣些。這樣別人發現你沒有弱點，就不會自找沒趣了。

不過這事要是發生在成年人身上，我覺得最直接的方式，還是離他們遠點比較好。畢竟小孩子鬧一鬧，也就是茶杯中的風波。成年人這麼沒主見，大家一起不務正業，結果就是見不得別人好，大家一塊死。

這有點像失敗者聯盟，除了一起罵別人以外，毫無能力做成點啥正經事。

正常來說，穩定這種事，要有乙個比較強的領袖，把鬆散的意志凝聚起來，制定共同的目標行動。這幫人之所以只知道互相拆台，靠打擊報復來實現自己的存在感，多半是沒有共同的正向組織目標。事實上，這樣的團體也沒有什麼組織性可言。

就是一幫廢物聚在一起而已。

假如是在工作中遇到這種情況，最好在實現自己的目標以後，趕緊跳槽。不要產生任何混日子的想法。同時也要認清這種格格不入的感受是正常的，最起碼你還能感受到，這種狀態的不和諧。