1樓：陸梓萍
樓主的問題可以從這幾個方面來說：
1.產品經理、軟體開發工程師這類硬技術的工作，一般來說應屆生也能夠拿到較為可觀的薪酬，這在整個行業來說是正常的
2.運營的工作非常繁瑣，可以說需要什麼都懂一些，涉及到各個崗位來配合工作，最終能夠成為電商團隊負責人的一般是先做運營專員開始的，所以說運營工作並非沒有價值，而是非常重要
3.那麼為什麼運營的工資低？從樓主的提問，可以得知在工作經驗方面的缺乏，可以說，運營是越做越吃香，只要積累了相當的經驗，好好做，薪酬發展什麼都不是問題
4.至於說職業前景，個人是看好的，電商行業人才的缺口越來越大，做電商運營的基本不愁工作。
當然，一切的前提，需要好好努力工作，多積累經驗，虛心學習，不要一畢業就想著薪酬什麼的，好好幹總會有出頭天。
2樓：山東紅袖集團
個人覺得產品經理及軟體開發這類工作專業性、技術性要求比較高，產品經理一般啥都要懂點，懂產品、懂市場、懂技術、懂銷售、懂運營...當然說得稍微誇張了點，但可以明確的一點就是，啥都要會。軟體開發的專業性要求就更高了，外行人很難做軟軟體開發，所謂術業有專攻，專業的事情需要專業的人來做，就好比你乙個學美術的怎麼也做不了律師對吧。
而電商運營專員的門檻相較而言比較低，對學歷、專業沒有什麼硬性要求，一般你對電商感興趣，都可以做，薪資水平較低也比較正常。
但這並不意味著電商運營專員就很低端，我身邊認識的很多人都從運營專員甚至運營助理做到了部門主管、運營總監、總經理等職位，運營這個崗位就好比電商這個團隊的大腦，統籌著設計、文案、客服、倉管...部門工作，可想而知對乙個人的能力鍛鍊有多大，只要「業務」能力強，公升職空間是很大的。
關於發展前景無論是電商這個行業，還是電商運營這個崗位，都是比較有潛力的。特別是受疫情影響以來，你可以很明顯得感受到，線上經濟已經成為經濟增長的主要著力點，其他行業裁員的裁員，降薪的降薪，只有電商這個行業還在穩穩地挺著，換而言之，只要你是做電商運營的基本不用愁工作，只要你能力強，發展是沒有天花板的。
3樓：重來
算是多數職業中上限很高同樣下限也很低的工作。其實把運營看做需求一定技術含量的銷售就很好理解這個崗位了。成熟運營目前市場平均市值的話大概月薪10k左右。
4樓：菜菜
厲害的運營都去開公司創業了，而自以為自己很厲害的都去做電商培訓了，
這一行的人才流失是越來越大，剛來的實習生能幹什麼，折合下來一般的成本都用來培訓新人了，能給兩三千是真的良心公司。
5樓：胖豹子
運營是幹什麼的你要清楚。
直白的說，運營就是傳統的銷售。只是所需技能不同。
有關職務的名稱你自己可以去對比，銷售專員，運營專員，銷售總監，運營總監。
但之間有一定的區別。
傳統銷售，有乙個很難培養的關鍵條件，人際關係。
我見過不少的年輕人，因為受不了與人打交道，選擇電商運營而成功。
電商運營需要的：資料分析能力，市場敏銳度，一定的美工知識，一定的物流知識，一定的客戶心理知識。
兩者之間按你的天賦、喜好去選擇就是。
都很有發展潛力。以上。
6樓：陳老師
從你的描述來看，你還沒有找到這個崗位的興奮點。這個崗位非常有意義，也非常重要。
1）商家就是你的客戶，跟客戶多聯絡，你就掌握了最新鮮直接的客戶需求，快速捕捉和總結分析趨勢，對乙個公司來說，對乙個產品來說，太太重要了，你佔據這麼好的位置，卻沒有引起重視，實在可惜了；
2）不知你對商家的業務情況了解多少，日常有沒有資料分析，通過資料分析，你可以將這300家商家進行分類分級，不同的的客戶聯絡緊密程度、需求意願都能摸的清清楚楚，這個時候開展工作，有重點有方法，你會有成就感，將你的經驗分享，你的職位就能提公升；
3）學習的主動性，我們這個時代不同於人類歷史上任何乙個時代，變化極其迅猛，不要指望從書中學習工作，要善於從實際中發現問題、提公升自己，運營管理有經典的教材，但是電子商務剛出現沒幾年，這些鮮活的知識還沒有機會沉澱下來，成為教材。保持一顆敏感而好學的心態，在這個時代，比什麼知識都管用。
應屆生的工資起步都是比較低的，尤其是在運營這個職業中。可當你能夠積累點經驗，在工作中學到你在大學中學不到的知識，當你能夠有所沉澱時，你的薪酬當然也會得到提高，無論是面對哪個職業，尤其在起步的階段，我們不能浮躁，我們要虛心學習，才能一步步的成長，這是乙個過程。
另外，電商運營這個發展前景還是不錯的，起碼在未來的幾年裡，我想電商運營是在不斷的發展，不斷的完善。
7樓：小桐
怎麼會覺得低端呢？
校園明星店主 | 黃桐漫：非典型洋蔥化合作式學習
運營專員的缺口很大，人才需求很高的，就算是在校生，懂運營，也有很多公司過來挖的
8樓：小小傑說娛樂
我覺得門檻低的工作崗位更難做好，因為人多啊，就跟銷售一樣開始門檻低，收入低，但真正能做好的不多，經驗很重要，追求的是乙個學習成長的過程，有盼頭，收入慢慢提高的感覺也是挺好的，挺有成就感…
9樓：盧寧
說實話，運營專業確實門檻很低，所以前期薪水會比較低。
但是，作為運營，既要懂產品，又要溝通好、邏輯能力強，因為很多時候需要你去各個部門之間銜接。所以，工作經驗就很重要。
運營又能對接各種資源，如果能玩的轉，前景肯定會比技術好很多。
10樓：肖恩楊
本人是從事電商行業的，樓主的問題可以從這幾個方面來說：
1.產品經理、軟體開發工程師這類硬技術的工作，一般來說應屆生也能夠拿到較為可觀的薪酬，這在整個行業來說是正常的
2.運營的工作非常繁瑣，可以說需要什麼都懂一些，涉及到各個崗位來配合工作，最終能夠成為電商團隊負責人的一般是先做運營專員開始的，所以說運營工作並非沒有價值，而是非常重要
3.那麼為什麼運營的工資低？從樓主的提問，可以得知在工作經驗方面的缺乏，可以說，運營是越做越吃香，只要積累了相當的經驗，好好做，薪酬發展什麼都不是問題
4.至於說職業前景，個人是看好的，電商行業人才的缺口越來越大，做電商運營的基本不愁工作。
當然，一切的前提，需要好好努力工作，多積累經驗，虛心學習，不要一畢業就想著薪酬什麼的，好好幹總會有出頭天。
Stay hungry, stay foolish.
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