1樓：星空
沒有，高階開發向來稀缺，中級也是缺，人才流動是常有的事。
我這邊正想社招內推一批前端開發，base深圳，有需要的可以私我。
2樓：CrazyMuyang
時間來到了2023年3月21日。座標二線城市。
最近在招1到3年工作經驗的前端同學，最直觀的感覺：招個人怎麼這麼難？
問，講幾個你熟悉的但覺得小眾的HTML標籤，並解釋一下語義。（很多人支支吾吾半天答不上來）
問，說一下你知道的css的選擇器。（我一般都用類名——來自一位兩年經驗的同學，在經過提示之後才又斷續說了幾個）
問，JS的資料型別有哪些。（有幾位簡歷上計科專業的同學： int……）
真的很缺人啊，真的很著急啊，真的標準一降再降了，但是真的招不到合適的人。
3樓：
釘釘年年招前端，月月招前端，日日招前端。現在依舊難招到合適的。
市場有沒有飽和不清楚，現在 UI 的開發者數量隨著數位化需求增加。確實是但凡乙個系統都需要前端投入，社會需求還是很大的。
然而滿足招聘標準的真的少 ... 水平高一點的前端容易蒸發到別的崗位，因為前端天花板高度天然就不高。水平低的又滿大街都是。
這就是現況了吧。
btw 釘釘招前端，感興趣私聊。
4樓：pobitoo
初級前端飽和了吧，最近剛好在面25k左右的前端崗位，感覺著急要人的企業挺多的，基本上也能開到這個薪資。我也不知道25k左右算什麼水平，但面試難度總體感覺不高(可能我面的都是小廠)。
5樓：晴姐IT網路
不能說是飽和吧，只能說技術是留給有準備的人。IT行業未來十年發展都比較不錯，而且這類專業就業前景非常廣、薪資高、提公升快、社會需求量大，普遍就業薪資能達到7k-15k左右，比起別的行業要高出不少。
不過這類行業現在門檻變的比較高，而且需求專業程度比較高。你從機構畢業出來如果理論技術學的比較多，實踐操作經驗不夠，很難進到一些大公司入職，能去一些相關小公司入職就已經很不錯了。
另外小白們如果有想入IT行業，前期學習想找機構培訓，但又不知道如何選擇培訓機構，可以看看晴姐之前寫過的一篇測評，關於國內一些知名機構常見套路及評價都有講解，避免受騙！www.qjsit.
com
6樓：陳學輝
飽和只是大量剛進入前端的小夥子們，自學前端幾個月入門級為什麼不好找工作，是因為公司不想成為培養人才的跳跳板。
公司想要的人是來就能幹活，不需要人帶，給任務就能按時按量完成的，能為公司創造價值的人。
真正飽和的情況是市場上沒有這個崗位的招聘了，或者說招聘的很少而且很快就滿員，
下面有103個回答，有很多經典的答覆！
要做有價值的人，無論你是在哪個行業！
7樓：iceman
先把結論丟擲來：前端市場沒有飽和。
現狀是很多公司招不到前端，很多初級的童鞋的找不到工作。我這裡說的初級不是以工作時間來劃分的，因為很多任務作四五年的童鞋的水平和工作一年的童鞋差不多。
HR每週都會推一些簡歷過來（大概六七個），但是沒幾個能面試的，真的慘不忍睹啊！有找幾個來面試，面試的過程中發現大部分來面試的人的水平都很一般，每天就是擼簡單的業務，自己不思考，沒有想過該怎麼提高。
我印象中最深的乙個，工作四年左右的哥們，他要的薪資是20k（我們是二線城市，20k算挺高了），然後我問題要20k的依據是什麼呀？那哥們說我會 Vue.js。
然後我跟他聊了會 Vue.js 的內容，最後發現他只會用 Vue.js 完成簡單的業務。
問他一些通用元件的封裝，他毫無思路，問稍微底層一些的也基本不懂，後面他說知道雙向資料繫結是通過 defineProperty 實現的（後面告訴我這是他背的面試題），再往深里問一下就歇菜了。
如果他能按照這個課程學習一下，肯定不會是現在這樣的情況：
工作了四年的就會寫簡單的業務，其他的啥都不懂，是真的啥都不懂的那種。這樣的哥們怎麼會好找工作呢？是不是他回去之後也會說前端市場是不是飽和了？
而有一些能力不錯的哥們卻非常的搶手，我們有面試到幾個很棒的，我感覺給推上去複試，然後讓 HR 盡快和他們談薪，後面他們也接了我們的offer，但是很多都不來，因為能力還可以的童鞋真的很缺。我們要的人別家公司也要，這時候就是人選的市場了，他們會權衡之後挑一家自己最滿意的。
所以還是那句話，一邊是公司招不到人，一邊是初級的童鞋找不到工作。那麼如何破局呢？
提公升自己，工作中多思考，比如使用 Vue 的同學，如果用得到了 Element UI、IView、Ant Design Vue 等元件庫，應該去嘗試看看元件庫的原始碼，特別是當你遇到問題的時候，帶著問題去看元件庫的原始碼，或者是你經常用某個元件，你應該去學習一下這個元件是怎麼實現的，對元件原始碼熟悉了，對你後續遇到問題的時候會更有思路。更重要的一點是你可以學習高手是怎麼封裝元件的，他們是怎麼設計 props、slot、事件的，對你接下來進行業務開發有指導作用。
按照這樣的思路去提公升自己，讓自己不要陷入一年工作經驗用四年的情況。
8樓：錢途無量啊
我是比較喜歡網路技術，之前上班存了點錢，所以參加的培訓班學習了前端，學了大半年，在我們同期裡，能排到前三，班裡兩個本科生都被內推了，我大專，沒人要，真的想找個公司繼續學習，不給工資也行，只要給個機會學習，但是現在公司也挺難的，經濟不景氣，都想低價找個高配的，新手基本上很少有人要，實習崗位也基本上沒有，只能繼續一邊工作，一邊自我提公升，看看有沒有機會了！
9樓：飄哥
前端崗位的招聘的技術硬核要求不斷提高初級工程師人才過剩，供大於求寒冬下網際網路不但裁員是主流，同時企業本身的人才需求也在降低
裁員使大量技術人才到人才市場上參與競爭，需求降低讓人才競爭又不斷公升級
雖然還不至於現在就飽和，但是離市場需求飽和應該不遠了。
10樓：xchaolove
沒有吧，我目前在上海工作，好好準備，感覺工作也不是那麼的難找，打算在上海做個兩三年，多積累些專案經驗，然後再回到武漢發展。
11樓：John Tsang
看了很多答案，忍不住回答一下。
就針對一點吧，前端門檻低，不知道為什麼，作為乙個前端er，每次看到這類字眼，心裡都五味陳雜，前端怎麼就門檻低了？html,css,js沒有那麼簡單吧，也許吧，每個人對門檻的定義不一樣。
前端市場，還沒有飽和，如果飽和了，很多人就要失業了。以上。
12樓：大碗水煮魚
感覺市場的缺口還是很大，感覺計算機行業在不斷發展，以後會發展得越來越快，涉及的行業也會越來越多。要是自學感覺不太好，可以報個培訓班，培訓之後有校招，校招裡的企業會更多，機會也會多一些。
13樓：livall學院
我個人覺得，前端還是有市場的，只不過是過了之前的井噴式的發展的時代了，2023年年底，國家收緊了對網際網路科技的政策扶持，網際網路公司聞風而動，做出了相對應的決策，或者在觀望，但私底下都做了一些調整，比如裁員等，這是順應政策，而不是市場的調配，國家想扶持乙個行業，前期必須有政策的傾斜，企業才能成長起來，現在行業出現了井噴式的發展，國家必須有所作為，不然整個網際網路市場會很混亂，到時候將無法收拾爛攤子，所以國家放緩了政策，急用市場淘汰一些，不符合時代的產品，讓好的產品走向世界，所以先階段就是到了，市場機制的時候了，小公司裁員不是響應政策了，而是倒閉了，而大公司則從中吸收更優秀的人才，壯大自己，我在公司比較明顯的是，之前空的電腦桌子，現在都搶著預定了，說明都在招人，而且已經招到了，當然有人會說，現在剛好應屆生畢業，勞動節便宜，但是換個角度想想，如果一樣東西你用不著，你會要嗎？而且還要給錢養著供著，企業家都不說傻子，比我們聰明著呢，不然也不會可以讓滿世界的人為他們打工，所以說市場只是順時代做出了變化我們就說市場飽和了，這不是說不過去嗎？真正的市場飽和，人員流動只出不進，現在只能說是市場正在發揮市場的調劑作用。
14樓：Thinking
jquery H5開發
react/vue網頁開發
react/vue native H5開發electron開發
nodejs服務端中介軟體開發
webAssembly與智慧型合約js開發
如果這些你都能做的話，你永遠也不會問這個問題。
15樓：道哥
年初要了2個open,面得我欲仙欲死，一共面了80號人吧，大公司的小公司的，985的，211的，本科的碩士的，超級很無啊奈。
缺口一直有，飯桶更加多。簡歷說5年經驗，一問三不知，要想法沒想法，講設計思路吞吞吐吐像背書，招人太難了。
16樓：知者不言
我覺得前兩年需求比較大，因為那時候移動網際網路還在布局階段，很多場景下的應用還沒有飽和，再加上h5標準剛出現不久，會的人比較稀缺，所以企業的需求量大，待遇比較高，培訓機構也批量複製前端人員。隨著移動網際網路布局的完成，前端也度過了它的紅利期，企業的需求量少了，但是進入前端的人數不減，造成供過於求，前端的待遇變低，門檻變高。
17樓：AlexanderChiuMungZit
恰恰相反，公司現在天天愁招不到js系的，看看我公司前九大招聘的崗位。
問題是，菜逼太多了，會一點點Vue的v-if就敢說自己是精通。原型鏈不懂也就算了，畢竟實際操作中用的不多。
都2023年了，遍歷只會for迴圈？
真的，菜逼太多了。
前端就是這樣，入門容易，曲線越來越陡。90%的人都停留在曲率不算高的位置上。
18樓：道長
面過一些人，得出結果如下：
新手已飽和，高手難招到人
大家公認的前端門檻低，報個班就敢說自己什麼頁面都會做，可問題的根本在於你能解決多少問題？最簡單的問法，靠自己的理解不看答案，網上的面試題你能回答多少？
19樓：Mirage-Legacy
給你們個圖，自己體會。
面試的時候主要問以下幾個問題：
第一，怎麼不研究框架？
第二，怎麼不研究底層？
第三，怎麼不懂後端？
第四，要不要過來做PM？不過不會給你加工資的哦。
結論：最後說我H5不精通。
上述提問和該結論之間，邏輯上沒有關聯性。
後來換了個巨有錢的部門面試，通過了，順便提了兩個級。
我不會覺得這是因為我很有水平，我會認為這個部門的老闆們很有誠意。
20樓：
個人覺得初中高階都還需要人，需要的是基礎態度紮實的，即使是初級的也有單位要的，只要讓公司覺得你基本功紮實，有發展的潛力。
飽和的是想速成的。。。
21樓：精分少年陳嗯嗯
現在前端技術發展太快了，不是飽和，而是要求高了。
以前，你能當個切圖仔就行。
所以不是滿了，而且你不夠格了。提公升自己最重要，現在靜下心去學習，阿里招好的前端可都是十萬起步的。你的空間還有很大，千萬別學了半個月，就說前端飽和，都不招我了。。
你半個月就最多就碰了個門坎，腳都沒抬起來呢，更別說跨進去。
前端現在飽和了嗎？
蘇夢苓 公司主管 hr現在招聘前端人員怎麼樣了 HR 現在給公司招聘前端人員好難，也招聘得很少公司主管 要加大力度啊，我們公司現在很缺前端人員HR 好的 你做每一行都有人說難，而且你學每一行都有人會勸你別進這行業了，現在這行不好做了，飽和了等等這樣的言語。是因為你接觸到的都是一群很基層的人說的話，但...
超級英雄電影市場是不是快飽和了？
Hello 也沒有吧，可能是九零後都老了 反正我看變形金剛4還是幾來著，就看到累，長時間打鬥，感覺除了炫技就是炫特效，沒意思 而且兩個小時的聲音視覺強攻，反正我這個23歲老阿姨是感覺不太行就全場看完超級累 但是年輕人激情滿滿，活力無限，超級英雄還是很有市場的。 樹街貓 瀉藥，飽和算不上，可以說才剛起...
現在學ui設計，好就業嗎 是不是已經飽和了
丟丟的肚子 設計不是閉門造車，設計要面向市場，要了解市場的需求 客戶的需求，要懂得營銷。看看好的設計作品，借鑑別人的思路。這樣你的作品就會得到老闆 客戶的滿意，你就能積累自己的客戶群，為以後創業奠定人脈關係。現在有很多80後的設計師當絕喚碧上設計總監 或者自己開公司做老闆。看來你還是對平面設計不太了...