1樓：
我還真的做過調查。因為我有一些人力資源可以用。對人力這方面也很熟悉。
對培訓機構的老師都會有一定的水分的。年薪百萬只是乙個宣傳口號。而實際上是不可能都達到年薪百萬的。
大部分老師都是外聘的。這是真實存在的。極少數幾個老師真的是有些本事。
畢竟也得拿出手去啊。也就是說機構內部是有好老師，也有不好的老師。乙個機構不可能全部都是厲害的老師。
但至少會有乙個頂梁柱支撐起來，就像一家醫院有乙個很牛的主治醫生。
通常一家機構是不可能全部都是牛的老師。這需要注意，選擇乙個不好的老師跟著學習就像看病選擇乙個庸醫，不但對看病沒效果，還浪費錢。
選擇老師不要聽信包裝的，也不要聽信機構宣傳的，機構都會把老師包裝，一定選擇核心老師，跟著核心老師學習就沒有錯的。核心老師一般是教學時間長的老師，一般真的是內部老師。排資論輩，資歷最老的一定是最好的老師。
2樓：Kfeng丶
一家機構怎麼樣，主要看一家機構老師對外說辭是否一致，尤其是對於就業情況對於包就業乙個老師說不包就業，如圖：
對於包就業乙個老師卻說包就業，如圖：
3樓：
圖中人家說的是年薪百萬級別，別有用心的提問者去掉了級別兩字，耐人尋味啊。可信不可信，無非關乎老師的水平高低唄，關顧學員的利益唄，所以一定要實地試聽才能感受到真相，而不是網上聽風就是雨。選擇培訓機構不是小事，貨比三家總是沒有錯的。
提問截圖即便是真實的，也只有2個年薪百萬，怎麼就強行說人家都呢？都字是從何談起呢？
看看提問下這些同一時間，三言兩語抹黑產品手記的都是什麼人吧。
原來這位老哥竟然是海綿學堂的往期學員？細思甚恐啊！海綿學堂的真實學員，還很喜歡上知乎互關互讚，攻擊產品手記？！我暈了。大家明白了嗎？
4樓：小小湚
兄弟，這可信度是真的我覺得比較低。乙個培訓機構的授課老師百萬年薪我真的不是很信，然後我自己去查了一下，和上面兄弟查到的差不多
而且我在網上還看到說這機構的師資不穩定，經常試聽乙個老師上課乙個老師。前面乙個老師教後面換老師。你想想如果老師薪資真的這麼高怎麼會留不住人。所以我覺得這可信度不行。
5樓：起飛的豬
我大哥，動自己的腦子想一想都不太可能，你想想乙個機構有這麼多百萬年薪授課老師現實麼？不信你自己也可以去查一查，我看樓上也有人好像搜了一下我就不放截圖了。我自己也去查了查，就幾萬左右，不要相信他們說的，他們自己肯定都是說自己的都是百萬年薪啊，但我們還是得自己考慮一下，不現實啊這。
6樓：長歌松風
直接看圖吧，這是產品手記招聘講師的要求及薪酬
具有8到10年產品經驗的產品人，至少都是網際網路公司的中高層了，在網際網路公司都是一呼百應的，年薪至少也是百萬級別的，來培訓機構當老師，一天累到不行，然後乙個月給開2萬塊錢，這不是純屬閒的沒事找事麼
產品手記官網上宣傳老師百萬年薪級別，8到10年以上產品工作經驗是真的嗎
我去應聘過他們的講師。聊到薪資問題，他們的講師是分級的。主講師薪資的確很高。像北上深這樣的一線城市產品經理拿到100萬也並不是難事。乙個小白畢業生就在15萬薪資了。如果做主講師課時費也就在年薪40萬。他們所說的一百萬有課程獎金，股權分紅，就業獎勵，按這個來算的確可以到100萬的。只是考核太嚴格，我沒...
產品手記老師這樣的說辭你怎麼看待呢？
作為乙個機構的老師要注意自己的言行，對學員說的這些話我也是有點服，我都懷疑這機構靠譜不靠譜。作為乙個產品手記老師，還說能黑他個底朝天，好大的口氣啊，要是我我不想理也不會去，首先他得值得我信任。建議還是再多了解一下吧。 你又不是研究知乎的！怎麼，知乎在他眼裡這麼不堪，不說別的，知乎好歹是乙個相對來說比...
問下產品手記首席轉行專家東嶽老師還在不在那邊了，我朋友想學習產品經理，讓我找個靠譜的老師學習？
去年跟東嶽老師學習過，是朋友推薦的，朋友說這機構大牛導師只有三個，東嶽老師，立冬老師，吳偉老師。沒有這幾個老師我不會選擇這機構。本來我想在北京選擇吳偉老師課程，因為距離北京比較近，但後來我去的時候立冬和吳偉老師都辭職了，他們只剩下東嶽老師，就跟著東嶽老師學習了。東嶽老師確實是他們之前的教務總監，這是...