1樓：環海西路
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公司福利
1、免費三餐，保你長胖
2、每月房補1500元
3、蘋果MacBook Pro
4、15薪，一般3個月年終獎，年終獎極其豐厚。
5、週末加班2倍工資
6、晚間打車報銷
7、全額五險一金，並額外購買商業保險
8、免費健身房+年度體檢
9、每年6天-15天年假，8天帶薪病假
2樓：
先說幾個道聽途說的事情：
入職即巔峰；一般情況下不幹到整個團隊的前xx%是絕對不會漲薪的，據說xx是30這個數字；
面試體驗糟糕：面試官全程不露臉，就只會用一道題目來diss候選人；
大小周：每兩周的週日要上班，如果想要work life balance 幾乎不可能，不是很缺錢的話不需要去奮鬥；
公升級晉公升緩慢：內部好像沒有公升級晉公升的說法，基本上沒人提這件事情；
位元組適合年輕人去奮鬥一下，如果公升級無望，就早點出來找下家吧。不過下家的面試官說不定把當年被面試位元組的題目（leetcode hard）拿來問候選人也是有可能的，看運氣吧。
3樓：C0d3r1iu
你需要類似於九頭蛇組織的博士那樣把自己的意識完全轉碼到電腦中，然後就可以順利進入位元組狀態了。若想進一步跳動的話，呼叫fflush重新整理螢幕接著快速上下移動吧，這樣可以造成跳動的假象。
4樓：AiTmo
大家如果需要投遞實習和秋招可以走這個內推鏈結噢[愛心]https://
5樓：蘋果橙子小芝麻
我是個二本大學的學生，下學期大三，這個暑假，我們班一同學在位元組實習，應該是暑期實習生吧，不知道什麼職位。
別人不知道，反正在我們宿舍裡，我們都很佩服他，感覺他特別厲害。
知道他在位元組實習後，感覺他更厲害了，讓我感覺普通二本學生有能力也能進大公司！
6樓：帶帶藥水123
四輪面試，拿了offer，最後內部打聽了一下，我的崗位996那都是日常，放假你以為就能閒了，跑不掉的，照樣call你，同薪資轉成996，甚至997，說實話捨不得我的steam，剛買了戰鎚2全面戰爭呢，自從我物件生病住院之後，我就打定了這個主意，老家（二線城市）有房子，也沒買房壓力，那我拼著到醫院，我圖什麼啊，圖讓老闆舒舒服服換個車，我們夠吃夠喝行了，人就活這一次，身體一定是第一位的
7樓：
如何看待位元組跳動剛剛的申明？
秋杉 做出傷害祖國和人民情感的人以叛徒論，水能載舟亦能覆舟。沒有哪個純粹的資本家能在如今世界獨善其身，沒有背後的國家，不可能長存永固。作為中國的企業家，要有社會責任感。 江沽月 看了十幾篇答案，突然一鳴兄就被定性叛guo了？一幫鍵盤大佬想教一鳴兄做企業，恕我直言，換成任何乙個你們熟知的企業家，且不說...
如何看待阿里雲 位元組跳動 Cocos uni app 陸續推出 雲開發 服務？
i5ting 本質上，Serverless和node並沒有區別。核心是基於雲原生架構帶來的所謂0運維，自動擴縮容的便利。所以Serverless對前端來說就是提效。幫開發提效 更輕量級的開發模式 對外包等安全把控 為搭建 智慧型化等賦能 至於是不是雲開發，不重要。趨勢是大家有個瀏覽器就能搞定所有事兒...
位元組跳動加班嚴重嗎
環海西路 福利待遇 工作環境都很棒 免費三餐 下午茶和健身房 但是，夜深人靜的時候 想想自己的一天 彷彿自己是雞舍裡的乙隻母雞 飼養員每天定時投喂飼料 自己就負責吃食下蛋 或許因為國內大環境就這樣 其他的雞舍待遇還不如這裡 飼料不足還讓你下雙黃蛋 不過這樣的日子總讓人感到可悲 尋找同事，可幫內推！ ...