為什麼碩博士階段後女性越不如男性用功 有志向 各方面表現更出色?

時間 2021-05-29 23:35:57

1樓:

因為你的問題出發點就不是全面的呀,你要站在性別的角度去看待它,它就只能呈現男性和女性在此表現上的區別。

而且你看到的並不代表是真的。

2樓:全小醬

我是男的,沒什麼資格對女性研究生發表意見。

當然,我也不得不說,這是「距離產生美」,我也算本專業TOP2碩博出來的,但是並未發現本專業的男性有如你所說,或者你認為是的「優點」。

1、從政和做國師是最lowB的想法,絕對不算優點,,,如果模擬的話,就像是你們女生立志要嫁入豪門,,,甚至還更糟,為虎作倀遺毒甚矣。

2、熱心讀書嗎?沒覺得,可能少數會讀書吧。但大多數還是考慮怎麼為當官打基礎,或者未來進紅圈所掙錢云云。平時也多是打遊戲、打球,可能會和你們妹子說,他在「看書」吧。

3、口才。這個和性別期望有關,不善言辭之男性,可能面試就被刷掉了;相反溫婉淡雅的妹子,即便不太擅長言辭,也能留下好分數。

總體而言,其實大家說到底都是懶狗,是人都差不多。

沒有什麼人就真的有特別奇特的特質,如果有,那都是加工出來讓你以為有的。

3樓:

因為現在的女性比起男性,大部分沒啥追求,有的追求學歷和工作,只是為了嫁人的時候抬高自己的「價碼」,胸懷大志的少之又少,大部分還是以「女生嘛,差不多就行了」作為結尾。包括很多女博士!所以對她們來說去高校,安穩體面就夠了,並不是熱愛,並不想成為大牛。

4樓:牽強的理由

我用自己的經歷來回答這個問題吧。

博士讀完27歲,青春正好,衝勁十足。於是乘著年輕做了三年博后。

本人在專業領域沒什麼特別的能力,成績只能說中規中矩,比上不足,比下有餘。

三十歲回國時也覺得時機正好。第一次應聘中,提交材料就有乙個計畫生育保證書,面試中發現面試官對我老公很感興趣,問了很多關於他的問題,我覺得他們對我的評估和定位,是基於我老公的職位的。

像我這樣的條件,在國內有個形容叫做:大齡已婚未孕,正好是高校研究所想要避開的應聘者。

其實我還想說,這種狀態的女性,如果有事業心的話,那麼從懷孕到小孩上幼兒園這幾年應該怎麼去平衡生活和事業呢?畢竟國內對懷孕女性的優待不夠,托兒所離讓人放心還很遙遠。如果你豁得出去不要孩子一心發展事業,毫無疑問,更加會被社會消遣和排擠。

相比之下,發達國家情形要好很多。朋友孩子三個月就送去很讓人放心、很專業的daycare,父母白天上班晚上把孩子接回家,不會對工作產生太大的影響。還有乙個朋友,產假直接可以休三年,職位還在,沒有後顧之憂。

所以,在想要拼事業的時候,你會發現不止自己不能完全豁出去,社會和政策也會阻撓你。

從信心滿滿到默默接受,我認清了社會處處存在不公平這一現實。

逆流而上不如順應潮流,在狹縫中尋求自己的發展更明智。畢竟我們不能快速地改變社會,在短暫的人生當中想要活得不太累,就只能說服自己順應現有社會規則。

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