1樓：
看重出身，刷題，專案。對於普通人，可以沒有第乙個，但一定是第二個才到第三個。對於牛人，只有第三個就行，這個牛人那必須能在github上有幾百上千個star才行。
2樓：UP君
你的演算法和資料結構基礎，你有沒有專案經驗，你的程式設計能力怎麼樣！
比如在大學期間，你參加過啥程式設計大賽，比如acm，浙江大學的pat等等！你獲得啥樣成績？大學你自己寫過前端或者後端的專案嗎，用到什麼技術？
但最重要的還是你的計算機基礎計網和os其實是最關鍵的，演算法題解題怎麼樣！！！
3樓：扶餘城裡小老二
首先，必須要有15年左右的python程式設計經驗。
其次在github上每週top10都要跑一遍，並且記錄心得體會。目的是清楚業界現狀。
第三 cpp或者rust最好有8年以上經驗。可以利用物件導向技術把模板程式設計玩出新高度。
第四，大學四年在導師專案組發揮的作用。
如果以上都沒有，那就招進來，用於年終考評末位淘汰用。
所以說，這就是命啊。一步遲，則步步遲。
4樓：高效能架構探索
作為經常校招和社招的人，來回答下
1、看學校背景，如果是應屆生，畢業學校很重要，或者是綜合分裡面占有一定比例。如果是社招，學校背景基本可忽略，更看重的是公司背景，專案背景
2、綜合素質。我會問一些演算法題目，尤其是指標鍊錶類，看看其基本功怎麼樣。
3、如果有經驗就問專案，哪些是自己做的，然後往深往廣挖，看看其到底能力咋樣。
4、問記憶體相關，做c/c++的，得關心記憶體分布，記憶體洩露，會讓其實現乙個減版記憶體池，會問一些避免記憶體洩露的知識點
5、網路。這塊非必要，但一般都會問。比如tcp的斷開連線的四次過程，以及為什麼是四次。會問滑動視窗擁塞視窗。慢啟動快速恢復
6、問一些實際專案中的設計題目，看看其思考問題的能力
7、需要說的是，背景很重要，尤其是專案背景
總之，對於應屆生，看起硬實力，基礎是否紮實等
對於社招的，會看其背景，在之前的專案中都做了什麼，學到了什麼，是否有深入思考
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5樓：電子科大羅輯哥
學校/專業/專案/實習/計算機基礎/演算法題/崗位相關知識（語言相關知識）
1、學校
一般簡歷篩選要求是985，211，計算機強一本過關，演算法崗會更嚴格一些。
其他學校也不是沒機會，只不過目前投遞大廠簡歷的人太多，最終得到面試機會的同學，基本百分之90都屬於以上三類學校。
2、專業
計算機軟工，大資料，人工智慧，數學，電子資訊，自動化過關，其他專業也有機會。
而且我感覺比起卡專業，卡學校卡的更厲害。
比如說二本計算機吊打985生化環材，這個只是在生化環材本科生沒有計算機知識的基礎上。
如果985本科生能夠把面試題都答出來，具備程式設計基礎，獲得offer的概率大於二本計算機的同學。
3、專案經歷
必備條件，沒有專案無法通過面試。而且專案也要像科研一樣，不能是爛大街的網上專案，要針對專案有自己的優化和創新點。
4、實習經歷
乙個比較大的加分項。
5、計算機基礎
網路、作業系統、資料結構與演算法相關基礎知識。如果答上了，面試官還會繼續往深了問。
6、演算法題
7、崗位相關
比如說前端就會除了計算機基礎之外，問前端的知識點，同時涉及語言特性。
6樓：言猶未盡
其實對於生化環材的轉行者來說，尤其是985211這種強學歷的，沒有必要非要一定要去擠一擠網際網路的大廠。
現在這條路已經擠破頭了。
我個人推薦2023年以後，中度轉行到以下限定藍海職位:
一銀行科技崗
二汽車電子行業
三新能源電池管理系統(BMS)
四晶元設計，驗證行業
這些行業照樣能拿幾十萬，而且目前對於雙一流生化環材轉行者依舊友好。
抓住最後的時間視窗！
7樓：霍華德
我要澄清一點
知乎上經常黑生化材料985不如三本計算機。那是因為985生化材四年都在學生化材。
對於校招進大廠而言，985生化材如果大一就拿起計算機專業的教材，以計算機專業的培養計畫進行學習，畢業的時候吊打三本計算機。
大廠校招，第一關看簡歷，簡歷看學校，看專業，看專案。是的，在這一關，只要簡歷包裝好，985生化材基本能過，三本計算機基本過不去。
8樓：sjinny sun
基礎和本質。
舉個最典型的例子：TCP的粘包問題。
計算機專業的肯定會有網路的課程而且應該是必修的專業基礎課，其中一定會講到TCP。當面試中問到「粘包」時，你的正確反應應該是什麼？不是立馬說「包頭加長度」，而是「對於TCP來說這個說法不成立，因為TCP向上層提供的抽象是位元組流而不是包」。
然而現實中很多同學的反應是表示沒聽過粘包……
如果再繼續追問，那可能會問如果開始傳送資料時不知道這次要發多少該怎麼辦？那可能會說用特定的資料作為分隔，於是就會問如果正文中也出現了分隔資料怎麼辦？這時應當說「轉義」。
接下來，可能會問「虛通訊」指的是什麼？這時應該體現出「抽象」的思想，還可以和轉義結合起來——當把轉義封裝好之後，對於上層邏輯來說可以不知道轉義機制的存在。
9樓：
實習經歷吧？
我是局外人，但是男友是BAT搞演算法的，是去年的應屆生~最近他跟我說：越來越卷了，他們今年剛拒了乙個清華碩士。
今年他們部門只招*個人，已經有*個人在實習了，其中乙個是農大。然後他leader考慮到*個實習生已經對工作有所了解了，就都發了offer，那今年的名額就沒有了！
也就是後面的再優秀，也很難拿到offer了！
實習真的很重要！
10樓：Shirlix
基礎知識夠不夠紮實：八股文+演算法題
學習能力強不強：專案經歷&解決過的困難
主觀能動性怎麼樣：對自己未來的規劃
穩定性怎麼樣：對應聘崗位的想法
主要就圍繞這幾點問來問去
11樓：我在人間做人事
看重服從性和裝逼能力吧
校招這種耍猴遊戲最喜歡幹這事
筆試面試群面花裡胡哨的
催生出了一堆狗屁不通的產業鏈
會裝逼會跪舔的肯定上去不會太差
民企最喜歡這種尿性
12樓：史蒂芬
除了特別優秀的學校或者畢業生，企業會看重學生之前的實戰能力，比如華為招的天才少年。大部分還是基本學科的基礎課學得是否紮實，剩下主要就是綜合素質。尤其是思維能力，能否把自己參加過的專案、跟導師做的專案這些說得清楚，企業不應該在意你的成果，也不可能有什麼驚豔的事情，畢竟學校做的和工程應用差距還是在的。
所以表達好最重要。
13樓：後端面試分享
一般來說我主要關注兩大方面來【軟素質】、【硬實力】，軟素質可能佔比40%左右，硬實力佔比60%
關於硬實力方面
首先看演算法競賽是否拿過獎，如果拿過必須加分！！！：這種履歷在集中校招面試中比較少見，基本上拿過獎的同學各個大廠都是搶著要，拿過獎說明資料結構、演算法是超過大部分人的，即使沒拿過獎，只要參與過競賽，那麼演算法這一關基本也難不倒你了。
接下來聊聊面試者對於資料庫原理、網路協議、程式語言的理解，一般來說，面試者是靠背的，還是真正的理解，只需要問幾個延伸的問題就能了解了
比如 tcp和udp的區別是啥？
為啥tcp就可靠了？
tcp是怎麼保證可靠的？
為啥握手要3次，斷開確要4次？
建立連線之後是如何傳送資料的？
如果乙個連線長時間沒傳送資料，會產生什麼情況？
直接用kill命令殺掉乙個保持連線會話的程序，會發生什麼情況？
這些諸如此類的問題，確實很八股，實際工作中可能也確實用到的很少，那麼為什麼大廠都問這麼八股的問題呢？
主要原因
可以通過這些延伸的問題，了解面試者是否有刨根問底的習慣
用到很少，並不代表用不到，往往很棘手的問題就是需要這種非常基礎的知識才能快速定位到問題的根本原因，並解決
關於軟素質方面
所有的軟素質考察，都是基於上述軟體實力中從面試者的細節中觀察
一、表達是否清晰、流暢
沒人會願意跟乙個說話囉嗦毫無重點的人成為同事，大家的時間都很寶貴
表達流暢意味著思路清晰，對於理工科同學來說，表達不流暢意味著要麼你不明白，要麼你不夠有靈性
我曾經面試一位同學，看到他簡歷中有寫到特長是籃球，正好我也打球，就讓他花了2分鐘的時間給我解釋了一下籃球比賽的流程。結果回答的並不好，邏輯混亂，面試分大打折扣
二、是否有技術特質
有沒有上面說的刨根問底的習慣
是否有自驅力
關於這些問題，有的同學會有寫一些部落格或者github的位址在簡歷上，這是乙個加分項，如果貼了位址，我一般關注部落格中的以下幾點
文章的深度
文章是自己理解的，還是照抄
編輯時間代表這這個面試者是否有持續學習能力。在乙個時間段突擊完成和固定間隔發文，兩者完全不同
關於文章的深度，並不是說要寫的多麼高深，而是通過某乙個知識點，一直延伸到非常底層的原理
總結來說：硬實力是面試通過的基礎，軟素質是未來成為高工的潛質，硬素質軟素質需要同時具備。所以大家如果想要通過校招進大廠，一定要提前準備，提前找師兄師姐找經驗，不然很容易由於經驗不足錯失進入大廠的機會
14樓：禿頭星攻城獅
技術基礎是首要前提。
「專案經歷」是求職中最關鍵的一環。
最後就是學習能力，技術更新日新月異，你之前的技術學習經歷、花費的時間和學習效率，都是求職中乙個很大的加分項。
15樓：IT人劉俊明
首先，這是乙個很多計算機專業同學都比較關心的問題，畢竟學習規劃要與發展規劃相統一，對於有明確就業計畫的同學來說，了解網際網路大廠的人才選拔方式，也可以做出有針對性的準備。
從近些年來網際網路大廠招聘應屆生的情況來看，網際網路大廠通常比較關注三個方面的內容，其一是學生自身的知識結構，其二是學生的實踐能力，其三是溝通交流能力。
知識結構的考察是相對比較簡單的，通過筆試能夠完成乙個初步的考察，再結合本專業的課程設定，基本上會掌握學生的乙個整體知識基礎。在這個過程中，對於自主學習規劃做得比較好的同學來說，會體現出較為明顯的優勢。另外，目前大廠也比較關注學生的外語成績，往往有雅思成績的同學會受到一定的關注。
實踐能力的考察是乙個重點，而同學們之間的差異往往就體現在這個環節，對於有豐富比賽、科研和專案實踐經歷的同學來說，這個環節會有較為明顯的優勢，這個環節的重要性甚至要超過基礎知識的考察環節。當然了，對於實踐能力比較強的同學來說，保險起見，還是要重視筆試環節，該刷題還是要刷題的，否則是有可能會吃虧的。
大廠的面試通常會有三輪面試，或者三輪以上，在後面幾輪面試當中，溝通交流能力是比較重要的，也是HR考察的重點，畢竟網際網路大廠都非常重視溝通交流的效率。對於計算機專業的同學來說，平時要重視多為自己營造交流場景，提公升自己的溝通交流能力。
最後，如果有計算機專業的學習和就業相關問題，可以向我發起諮詢。
如何看待2023年機械專業校招紅火，計算機專業開始疲勢的現象？
吉利研究院校招基本工資本科4500，沒有加班工資，加班強度你們可以搜搜，算上所有補貼5400，算是符合了宣講會上一筆帶過的5000到7000的範圍。京東方本科5500。華佳彩4600 3000的莆田的人才補貼。華星光電算是春招來的最好的企業7200基本工資一般發14.5月，有季度獎年終獎，一次性人才...
非計算機專業學生怎麼保研到計算機專業
N0rwa9 本人今年大三，剛經歷完夏令營。成功跨專業保研本校CS。我看了今年的各大高校的夏令營入營名單，無一例外幾乎不接收非CS專業學生。所以題主如果想跨專業保研的話，最大的希望還是本校。不知道題主今年大幾，如果還是大二，保持學習成績即可。 跨保確實難度會大一些，我覺著題主這種情況最好先穩住本校，...
非計算機專業學生如何掌握計算機思維？
山東中公優就業 與其說計算機思維不如說是邏輯思維能力。不管什麼思維，最終都是要解決問題的，能不能解決問題，大多和思考方式有關係。而思考方式，有一部分是經驗總結出來的，有一部分是看書 閱讀前沿技術領悟的。先從小問題著手，一步步的考慮越來越全面，對技術的把握越好，越能解決實際問題。 CodeAllen ...