1樓：彼時聽風在雲端
專碩規培併軌
我們科室很奈斯
這幾年逐漸調整，給我們漲工資，真正實現同工同酬主任原話：同工同酬是把你們真正看做自己人，也希望你們在協和工作學習期間，真正把自己當做協和人，做事要認真負責。
很感動，感覺這樣才能良性迴圈。
所以可能這件事還是得看醫院和科室，可操作範圍很大。
2樓：丶冢虎
當年工農兵大學的初衷就是為了照顧工農兵子弟。
讓他們以後給工農兵發言，結果。
現在，當年的醫學生成了帶教老師，開始剝削醫學生了。
這還沒脫離一線，知道醫學生實際情況，還這樣。
只能說，真的需要以後醫學生規培結束後給規培基地實習基地打分，分低的，取消規培點和實習點。
3樓：當歸
一直不能理解為什麼專碩不能拿錢
同樣是規培，不懂。。。。
好在我遇到的帶教老師都很好
所以我願意幹活
如果帶教老師人都不行
就無所謂了，愛幹啥幹啥
趕緊畢業參加內卷
4樓：針灸小學徒
以資歷，越老越吃香等說法pua年輕醫學生，醫生的說法真的不是耍流氓嗎？試問哪個行業不是資歷越老越吃香？付出了青春，得到了經驗，然後把經驗變現，這不是各行各業做的事嗎？
老師不是越老經驗越豐富越吃香？律師不是越老經驗越豐富越吃香？會計不是越老經驗越豐富越吃香？
大家剛畢業都是半碗水的水平，經歷職場的洗禮才能獨當一面，怎麼就醫生特殊，畢業以後再來個重新入學，回爐重造！那在學校的這5年意義何在呢？實習的一年意義何在呢？
在工作單位輪轉的至少一年意義何在呢？我們不是不想學習，而是反對這種pua式的學習！
5樓：松笙樂成
這些事原來是研究生和規培生幹的嗎？
我實習的時候全乾過了，什麼管床，溝通，上手術，換藥，值班，寫病歷。我老師被病人投訴不管病人，幾乎沒見過。每天來安排下我的換藥，手術，值班，改改我的病歷，脾氣還不好。我有陰影了。
這萬惡的剝削階級。
6樓：劉玥
目前在讀專碩，正在規培，發表一下自己的看法
其實現在專碩規培就是被醫院科室認為是一種廉價勞動力，之前在心內科都是管15-20個床位，每天加班到11點，基本沒有什麼工資，上級醫生也不尊重我們，上了4個月班，補休一次沒用過就是不給用。 在腎內科的時候只有三個規培，然後就3天排乙個夜班，根本不會考慮你能不能受得了，其實這個問題就是制度問題，本科規培的工資還是挺可觀的，專碩的工資養活自己都難，確實待遇太差，最近想請年假，醫院居然說專碩沒有年假，但是本科規培就有，學生一直都是最廉價勞動力，沒有人尊重你，也沒有人體諒你，所以就會導致可能以後我們做帶教的時候也壓榨下級，形成惡性迴圈。
最後補充乙個玩笑話，我跟室友經常說規培就是來當狗的！
7樓：Echo
替後進者們支援一下。專碩/規培抱怨沒錢，其實不是因為沒錢，是因為導師/帶教不教。
所以當你看到有人吐槽哪個醫院給錢少的時候，那你放心，這三年你一定學不到什麼東西。
8樓：豐禹
習慣就好，這些話只是以前沒有這麼公開的說出口而已。
私底下這種言論你真沒聽過嗎，我是在不同科室不同年齡職稱的人身上都聽過，哪怕是個剛畢業兩年的「老師」也有這個想法呢。
從規培運轉成型後，這種事不就是必然結果嗎
對那些還沒混成前浪，只能熬資歷的老師來說，他們也不是什麼頂了天的角色，科室的分配他說不上話，有時出了事還得自己背的。不過剛擺脫了底層的身份，但進一步的希望沒有。所以只有讓後來者多付出來讓自己的收益更大，畢竟一線帶教的主治們還嫌二線的副高也在吃他們喝他們的嘛。
9樓：帶頭大哥
為啥我認識的醫學專碩同學，乙個月兩千多呢（這還是最低的那種），有的能拿三四千，這不是吊打其他專業的碩士嗎？有啥可抱怨的啊…
西南某工科985的不知名醫學院
10樓：馬自然
你不堪承受的，可能是別人夢寐以求的
這句話同樣適合帶教老師和規培學生
發錢的事是醫院領導層的事情
一線帶教老師沒一點發言權
但是有個例子
某醫科大學附屬倆同樣級別的醫院
其中乙個醫院領導給研究生發了每個月一千的生活費然後那個大學還有其他大學的優秀人才都掙著報名該醫院的研究生然後幾年迴圈下來，醫院自己也留下一批非常優秀的年輕人才
11樓：九十九
匿名不了，感覺要被罵
丁香醫生這些話，好的不比比爛是吧？（學生、老師、丁香醫生三方都沒做好，單獨說丁香醫生是因為其影響力最大、戾氣最重、最不佔理）
就事論事
學生做的事不達標，估計低於醫院平均水平帶教醫生公開批評學生是不對，方式用錯了不過丁香醫生除了「併軌規培學生大部分都很努力，需要尊重別一概而論」的結論佔理，怎麼列出來的所有理由都在告訴帶教老師：世上存在更差勁的人，所以你手上學生的這些缺點不值得批評
犯了錯就要立正挨打，而不是向錯誤更嚴重的人看齊以獲得精神勝利
12樓：Ranma
我覺得目前最苦逼的專業當屬醫學，沒有之一，其他專業實習時期都要多少有點辛苦費，醫學生實習生卻是免費勞動力，而當本科畢業生畢業即失業的狀態下，考研大軍突起，考博大軍勢頭洶湧，甚至比高考還激烈，壓力可想而知，當老師的可以適當體諒，當學生也要做好自己的分內工作，制度我們是改變不了的現實問題
13樓：Polaris
這個趙老師就是個hp
那我尋思，事兒規培生幹了
你幹啥呢？
你檢查了嗎？你手把手教人家知識了嗎？
你有沒有放手不放眼，教人家怎麼診治疾病？或者一步一步規範帶教？
你沒有。
你拿著高高的工資
還怪人家為啥不給你打黑工
我可去nm吧
規培制度，尤其是專碩規培制度。就是nt！
14樓：心內科陳醫生
沒想到母校居然以這種方式上了熱搜。
之前讀研時也在這個醫院規培過，感覺挺好的，雖然不發錢，但確實能學到很多東西。
現在，我自己也在帶規培生。
確實，碰見那種不願意學的學生，非常惱火，一天撒事不幹，幹撒事都讓人不放心，對於這種學生我也就順其自然了，喊不動就自己幹。
如果碰見那種很給力的學生，雖然不給自己拿錢出來發給他，但絕對也不會讓他吃虧，至少值班時都會盡力請他們吃頓大餐。工資不多，能做的有限。
15樓：半糖少年
反了，邏輯反了
是專碩沒錢所以擺爛，而不是因為我爛所以不給錢人家累死累活還這麼點錢，必要勞動價值都沒拿到，剩餘價值更是被拿捏的死死的，誰給你打工？自然划水摸魚擺爛咯
咱國家是按勞分配的，但在醫院專碩，事實是你幹的活越多，別人幹的就越少，然而工資不會變，你永遠是600。他工資反而因為你幹活多而變多了。
現在你指責他們：天天說沒錢，也沒見你幹活啊？何況你幹活幹這麼爛對啊，因為醫院只給這麼點錢所以他們只幹這麼點活啊，人都是研究生考上來的，誰也不是個低能兒，真想幹活會幹不好？
這麼簡單的道理搞不明白？
16樓：比奇堡海灘的宇
習慣了，我的觀點是，在保證能夠順利畢業的情況下，不會花精力去鑽研臨床技術，而是去讀文獻發SCI，在這個人捲人的時代，規培證及格拿到就行。
17樓：我不知道
市場規律決定的，醫生就是個內捲嚴重的職業。進醫學院校就像充了會員，你以為穩了？畢業規培才是充VIP，你以為穩了？
後面還有青銅VIP到王者一路的VIP要充，卡在規培就是雞肋啊，食之無味，棄之可惜。吐槽歸吐槽大部分人還不是要繼續幹，全都跑沒了市場就會調整過來，所以要感謝改行的同行們，你們才是提高醫師待遇的勇士，可惜就是人太少了。
18樓：垃圾桶裡的家養貓
題主說想聽聽非醫療專業的小夥伴的看法，我覺得病人最有發言權了。
科室的病人每次得知我們是免費勞動力的時候都會震驚:「啥？累死累活一分錢不給？！太過分了吧」
哈，老百姓都憤慨的事。
制度向來如此，好好教自然好好學，天天拿外賣幹雜活，那還不讓我們摸魚？幸虧有清潔工阿姨，不然估計掃地拖地也得我們幹。
將心比心啊，擱你你願意嗎？
19樓：太陽城索拉利斯
要人幹活：學習歐美先進規培制度
要發工資：尊重中華傳統師徒關係
.同樣的話趙醫生敢在醫院裡對「他們」說嗎？
我就想問一句？
人均雙休常日班，每個月值班就一次每天處理著一模一樣電腦列印的檔案不進病房，不去門診，不溝通，不擔責任屁大點事讓你去找領導
你們覺得每個月該發多少錢？
都是成年人，現實點
這世界上就是有easy money 可以掙
20樓：william
漳州市醫院也這樣。福建壓迫醫學生最嚴重的地方。醫學生都是被道德綁架的群體了。
急診手術上來寫完大病歷，明天早上7點還有急診手術。還能睡3小時。我覺得我修仙成功了。
21樓：迢迢
果然專碩併軌就是這麼卑微，問題問的是專碩併軌，然而下面的回答乙個談到專碩併軌的都沒有。
專碩併軌現在根本不是錢多錢少的問題，而是根本就沒有錢！不但沒有錢，還TM的得交學費！我一年交著大幾千就是為了給你寫病歷唄？
咱不要求和規培生同工同酬，畢竟我們專碩就是下賤，就是低人一等，咱至少在日常態度上一視同仁好吧？別TM招呼專碩生就和招呼小太監一樣，碰上社會規培的就連個大點聲的屁都不敢放了。
22樓：軒伍
不也沒工作多久啊,這麼快這種多年媳婦熬成婆，迫不及待對低年資醫生一展雄風的心態就如此赤裸了,也是離譜,當年吃過的屎咋這麼快就忘了呢.
規培對於教學醫院的幫助有多大,也就不要揣著明白裝糊塗了.甚至更為現實的是,有了規培生，大醫院招人都少了.
作為規培生,大環境如此,人微言輕,面對避不過去的規培,只有保護好自己,千萬不要被畫餅了,該幹的幹完別被找出致命錯誤來,能養生摸魚就養生摸魚吧,畢竟醫院更在意的是你這個勞動力本身而以.
23樓：CV戰士001
請這位趙老師捫心自問:
1.專碩的全稱是不是專業學位碩士研究生。
2.專碩同學三年跟著你真的能研究出什麼嗎？
3.研究生和規培生幹一模一樣的活，那培養出來的人和本科畢業就規培的人有什麼區別？
4.研究生和規培生幹一模一樣的活，憑什麼專碩一分沒有，規培月薪6000。
5.是不是其他醫院五成以上的科室會給專碩2000～3000的補助。
6.這位同學認真給你幹活，每天沒日沒夜的給你查房寫病歷下醫囑，他說他想留院你只會回覆他一句滾。
7.這位同學認認真真給你幹活，你也不會想著這位同學畢業了沒文章沒專利讀不了博，即使你想了也不會幫他。
8.綜上，專碩同學憑什麼給你幹活啊。
9.每個月500是國家給的，大部分專碩所在科室都會給專碩不少的補貼，據我所知，給補貼的科室，學生和帶教老師關係融洽。
10.這就是，招了個工人，不發工資，還埋怨工人沒有道德不配拿工資。
24樓：網路騙子
我是抱怨不發錢嗎？有本事你們就按勞分配，你說我不熟練，，好，係數給我低兩個點好吧。更別說很多時候職工不幹的雜活幹了一堆。
或者不給錢，你其他地方能照顧多照顧一點可以嗎？有的科讓你幹活也就算了，md，還動不動拿大道理壓你，自己醫德就那樣跟我講高尚，有的科我就樂意給人幹活。
我要去有的科不幹活，我都不好意思吃人家的科飯。
明明是不能按勞分配，還趾高氣揚，在這裝什麼大尾巴狼呢##
現在要住院醫師規範化培訓？帶教老師帶乙個醫生乙個月可以得多少學費？
雙側瞳孔不等大 瀉藥，還是不要想這些了，國家每年補助3萬，你拿三分之二醫院拿三分之一，會給帶教多少，況且帶教都是臨床醫生不差你這點錢，沒有帶教為了這點錢拼命攬規培生的 要是想多學東西，就多幹活給個好印象，穩紮穩打安排的工作出色完成，多看多學少說話，基礎不好就多提高，帶教喜歡這種的，為人處事要招人喜歡...
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