搞it真的很看重學歷嗎？

1樓：

背景一線金融公司的IT，給我的感覺:看人。

高階畢業生，有幾個的眼高手低，總是看著自己的工資和別人的工資，但在實際工作中卻不能拿出自己100%的能力與動力去做事，屬於很難叫的動的那種。而另外一些人能在當前環境下找到自己的位置，幫助團隊突破障礙，做大蛋糕。

一般學校畢業員工，每個人都比較謙遜，手上都有拿的出來的一套看家本領，或者是1字型人才，專精程式設計;或者是T字型人才，能編能管。都是值得花時間培養的優秀人才。

實習生起伏非常大，同乙個學校的優秀畢業生，有的能力差得我都不知道他是怎麼得那麼高分的，有的努力到我得擔心他身體是不是吃得消。有的會傻乎乎地跑過來跟我說他工作就是為了錢，對程式設計其實沒什麼興趣，這約等於委婉地告訴我請不要培養他。

每個檔次的學歷什麼樣的人都有，除了實習生之外，基本上也不太會在學歷上卡的很死，還是以能力為導向。然後態度很重要，什麼事情都往錢上靠，自己的水平以及貢獻卻沒到那個層次，這樣的人沒人願意培養。

2樓：蜜斯幫浦

可能並不是。

我老公的領導，中專生，完全靠自學學得的計算機知識，特別特別厲害，現在在乙個特別大的IT公司當小高管（怕被搜出來是誰不說具體了），他老婆也是全國排名前十的計算機系研究生。

我老公是計算機海歸碩士畢業，畢業了就在他的組裡，當時特別崇拜他，覺得他啥都會，後來發現，他只比我老公大兩歲而已。。。

我有一次蹭這個領導的車回家，一上車一啟動，發現他正在聽新概念英語，我就說「哇你好愛學習」，他說，不像你們上過大學的呀，英語基礎好，其實我壓力很大的，下屬都比我學歷高。

其實學歷只是敲門磚，真正後期要不斷進修才是王道呀。