加拿大技術移民分數不夠,雇主擔保靠譜嗎?

時間 2021-10-15 05:07:15

1樓:世景Sir

加拿大的可以僱傭海外人士的雇主資源其實是非常緊缺的,並不存在所有的崗位都能夠直接匹配的情況。通常雇主都需要對申請的背景情況做了解, 也需要申請的的教育背景和工作經驗有相當程度的匹配才可以。

1. 在國內直接申請, EE篩選後直接登陸加拿大成為永久居民。這樣的申請需要申請人有至少雅思6分的英文成績, 一年以上的工作經驗滿足入EE池的要求,之後通過雇主匹配獲得LMIA加分(50-200)分,獲取聯邦EE的篩選後登陸加拿大工作

2. 條件較弱不符合入聯邦EE池的申請人, 需要在獲得雇主LMIA 外勞準僱函的基礎上,去加拿大工作6個月後再啟動移民身份轉化申請。

但是無論如何, 申請人先期的背景資訊收集,再做雇主匹配是絕不可少的。沒有哪乙份工作會長期等待, 隨時匹配的。如果有機構這麼說通常都是市場推廣上的誇張。

現在市場上虛假資訊很多, 很多申請人只有在所謂的「申請啟動」後才發現不是那麼回事。總結來講, 通過雇主加分的加拿大移民專案對申請人和雇主的之間有很高的預先匹配程式,申請人沒有相應經驗, 雇主沒有對應資質都是做不了的。

2樓:Amanda

對的,一般的藍領、白領崗位都能找到雇主。其實雇主擔保專案只要是申請人符合申請條件、雇主符合擔保資格還有崗位、行業的匹配度很高的話,成功率是非常有保障的!

加拿大無雇主技術移民靠譜麼?

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加拿大技術移民問題?

gurm127 如果你說的是聯邦技術移民,分數是肯定打不夠的。29歲以內,單身,雅思8777,三年以上工作經驗,碩士,能夠達到469分, 移民顧問 不知道目前題主有沒有申請成功呢?從題主的情況看從移民的四項要素看,年齡工作經驗和雅思學歷比較好的,聯邦技工移民 FSTP,Federal Skilled...

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