1樓：本質李聊師
1，主要是沒有動力：即為何要學習？學習有何價值？所以，你去客觀分析下以上二點，看看你的學力理由與價值是什麼、有多少？然後再研判該不該與學什麼
2，學習的方式方法：方式方法的對錯，影響學習效果與興趣。向好學以及學過的人問問，請教下。
3，學習的計畫：按時間與數量，給自己定計畫，自檢自查，日精進，不急不燥消化積累
4，學習的技巧：
1）先綱後細，先重點再全面，循序漸進，逐層深入。過程不沉迷不糾結，反覆多幾個回合。
2）多總結回顧，覆盤要點，舉一反三。用思考彌補記憶與理解的深度與刻度。
3）運用、推演，多用才能活學，用活才能見效，見效才有收穫，收穫才有樂趣
4）交流、互動，多問、多聽，看看聽聽別人的學習經驗與心得，運用成果（這是免費的學習）
學習是快樂的輕鬆的，勿需人人一百滿分，不把自已學成苦逼、呆子，不形上學，不死記硬背。融匯貫通，日積月累，學無止境！
祝調整好：快樂學習，快樂成長！
2樓：Eliauk
如果從絕大多數人對於學習的定義來看
那學習毫無疑問是枯燥而無味的
因為現在中國社會流行的是應試型學習，即題做對就萬事大吉，分數高便無所謂其他，而考完就忘更是常態了，完全沒有深究知識的探索過程與本質，這是一種畸形病態的，違揹人類本能的學習方式，因為學習的目的已經不再是探求知識的渴望，也不再是了解世界的好奇心，而是完成一種被迫的強制性的任務，所以能從這樣的學習狀態裡體會所謂快樂的人那真是確確實實的樂觀主義者了。
3樓：哇啦橙子
學習本就反人性，所以實在不愛學就別學了，找個廠上班吧，等你發現沒學歷工作就不好的時候，你自然就學了，不愛學習純粹因為動力不夠。
4樓：貓瞳
因為你太把它當回事了，就像很多人玩遊戲上癮是因為輸贏無所謂，對玩家來說那是興趣，那是消遣的好方式。但是對於電競職業選手來說電子競技玩自己喜歡的遊戲，像學習一樣天天玩恐怕也會感到煩躁吧，倒不如像老師說的找到學習的樂趣，真正體會學習的樂趣恐怕比你天天抓著學習學不進去強。
舉個栗子
比如你多讀英語文章會發現不論如何豐富的思想用英語表達也觸及不到我們中國文言文的地板，中文博大精深短短幾字能載好幾種意思，甚至四字成語用英語可能都要十幾個英語單詞表達。像我這種小時候厭倦古詩詞的人現在在外留學，我有時間都抓著自己喜歡的古詩詞自己背誦。那種情感表達一首詩勝百字英文是真的爽。
我現在比任何時候都愛文言文。
在國內學校學習古詩詞譯文和字詞解釋沒什麼感覺覺得雞肋，但是學習古詩詞最重要的是真正體會到詩人傳遞的感情，在國內我完全不能體會，但是現在因為疫情原因我出國至今兩年多沒回家，在外漂泊背井離鄉的思鄉詩句是真的媲美無師自通的境界。學習最重要的是理解和應用。
5樓：公尺賽蘿
因為學習的過程並不有趣，甚至枯燥無聊，尤其是在get到學習精髓之前。有趣的部分是在經歷了大量的枯燥無聊甚至煩躁之後的認知蛻變。
大部分人對短時間內能快速感到愉悅的事情有興趣，而且興趣很大，優勢顯而易見。
兩者的區別是前者先苦後甜，後者前期有多激烈的甜，後期就有空虛無聊。
6樓：pursue
可能因為你學習的領域和你的經驗、認知關聯不大，因而沒有興趣。
德國教育家特爾巴特在教學中提到「統覺論」，意思是說你在認識乙個新刺激時，也就是學習新知識時，要有好奇、興趣驅動著你去聯絡頭腦中的已有經驗去學習新刺激，新舊知識建立聯絡，這個過程是統覺的過程，沒有興趣就沒有統覺的過程。
7樓：王同學
學習是一件長久的事，而且如果有人逼著你就會更加反著來，學習的內容很多，想學習的狀態非常短暫，又不得不繼續深入學習，還有競爭壓力和越來越難的問題都想讓我們退縮和逃避。
8樓：優雅蓉
我建議你可以在學習開始的時候不要給自己定很高很難的目標，給自己定稍微簡單一點的目標，這樣達成起來就容易一些。讓自己有更多的正面反饋，然後再去挑戰難一些的問題。這樣學起來會有興趣一些。
9樓：逍遙浪刀
很簡單，其實人都是受激素控制的。
與多巴胺或者內啡肽相關的的分泌的相關活動往往會成為你的興趣愛好。
學習很難產生。
僅此而已！
10樓：約等於心理
能把學習完全當成興趣的人應該不多吧?這個標準設定的有點高。
學習最好的狀態應該向洗臉涮牙一樣，形成乙個習慣，受益在持之以橫中。
適當調解對學習的認知，為學習賦予一些有趣的儀式或意義。當然學習和娛樂是不同的，學習的動力是需要意志力參加的。
11樓：戴天行
這種問題，你看了一千個再好的答覆也沒有用，就算你覺得那些答覆都很有到底也是無濟於事的。只能自己去實踐，自己去思考找到屬於自己的方法。教育學家的兒女也不一定能把學習當樂趣的。
12樓：夜未央
因為學習之外有太多吸引你的東西了。要學會摒棄其他的，把心放在學習上，學習即便不能吸引你，卻是讓你能改變命運成為人上人的利器，別的亂七八糟可以嗎？比如遊戲
13樓：emo怪
多順利幸運的人才能一輩子做著自己感興趣的事，即使對學習不感興趣也該努力的學，盡自己所能去做到最好，以後才能有資本去做自己真正感興趣的事，不然只能一輩子向現實低頭做著自己不喜歡的事
HRBP為什麼很難做到？
張超 HRBP的重點不在HR，而在於BP，所以最難的地方在於，如何讓業務一把手信任你對於業務的理解，從而放心放手讓你去管理 人才 這個當今企業最核心的資產？這個回答供參考 各公司的 HRBP 是做什麼工作的？張超的回答 知乎 https www. 曾曾 中國的hrbp是比較有中國特色，不同的企業環境...
為什麼很難做到將心比心？
船東 這是因為，每個人的三觀不同，認知不同。盲人摸象，你怎麼說服他們，你所看見大象的模樣？你堅信你的世界，他也堅信他的世界。不同世界怎麼可能相容，除非你的世界比他大，且剛好覆蓋他的世界。才能換位思考，將心比心。 大自然的男人 嗨聊傳習錄 015.將心比心 職場有 王道 黃庭禪 當我們在指責別人 批評...
道理都明白，為什麼很難做到？
1 道理之所以是道理，因為具有普遍性，道理之所以只是道理，因為對不同的人會有不同的適用程度，不實踐，以及實踐中不懂得修正，都會有問題 2 有時候，你實踐了，並且為這個實踐制定了周密的計畫，信心慢慢的開始，但慢慢的，從某個地方開始鬆動，你選擇睜乙隻眼閉乙隻眼，然後開始出現類似 抗疫疲勞 的情況，然後你...