1樓：[已重置]
銀行招聘無外乎看重以下三個方面的內容：
第一：你做過什麼
你做過什麼，是否有與招聘崗位相關的工作經驗。雖然校園招聘不需要應屆生有太豐富的工作經驗，但如果能有乙份實習工作經歷自然是最好的。這個工作經歷不一定是多耀眼或者多有難度，但一定要你具體工作內容。
第二：你有什麼樣的能力
通過相應的工作經驗，表現出來的能力應該包括團隊執行能力、客戶服務能力、溝通能力以及學習能力、抗壓能力等等。
第三：你是否能適應並接受銀行的工作環境
除了經驗和能力外，招聘者關心的是軟實力。考生是否能適應公司的企業文化和環境，是否適應公司的人際關係與客戶關係等問題也都在HR的考查範圍內。
知道了銀行需要你展現的資訊後，再來看看如何在網申中展現。
1.真實、客觀、可感地呈現你的狀態。
優點一定要大膽寫清楚，但不要誇大其詞。誇大的「優點」即便在面試的時候能夠蒙混過去，未來的實際工作也會存在很大的風險，並承擔極大的壓力。
乙份好的簡歷，不僅要彰顯工作表現，更是人品的體現。踏踏實實寫乙份真實客觀的簡歷，踏踏實實地交給招聘單位，你的每一次面試就都可以底氣十足，多少個問題都問不倒，遇到任何的細節都不慌張。
2.簡歷要有邏輯性，不要長篇大論。
用言簡意賅的語言提供盡可能大的資訊量。一般HR篩選簡歷，會從裡面找自己所需要的資訊，因此，讓HR一目了然的找到資訊非常重要。
3.展現優勢和成績要有例子。
有成績的就舉例子，擺資料，說事實，挑擅長的、知道的說。如果沒有實習成績，那就寫學習態度、人際交往情況等。適當講生活中你做的什麼事情能體現性格優勢的，做事風格之類的。
始終記住，你寫的東西、說的話都是要向面試官證明你適合這份工作的，那就不會寫偏了。
4.自我評價要學會空間延伸和補充
很多人到「自我評價」這裡會語塞，其實跟上面的差不多，主要還是圍繞乙個目的：我適合這份工作。自我評價主要寫三點：工作成績、貼合崗位程度和基於現在的未來規劃。
2樓：小貼士
銀行網申是有技巧的，把握機巧通過率就會提高。盡量把資訊補充完整。實習經歷，獲獎證書等盡量是和銀行相關的，等等。
網申技巧把握了，不是銀行招聘相關專業的也能順利通過網申
3樓：徽州一夢
馮唐說，文章好壞有條線，馮唐金線。
很多人罵馮唐，把這句話也作為攻擊點
而我看來，馮唐說的對
銀行網申其實也就幾條破線，過了這幾條線，就沒難度；
但和馮唐金線不一樣，這幾條線不在誰手裡，就在那裡擺著學校背景、專業相關程度、實習經歷
差不多，就過了
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