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都說大學生是天之驕子，但應屆業生彷彿成了各方勢力圍追堵截的物件，租房被坑、求職被坑，剛出一坑又入一坑。
「三方協議」這個東西相信各位畢業生都不止一次地在老師耳中聽到過它，那麼他到底是什麼呢?學校為什麼對它緊追不放？它對於我們又有什麼重要的意義嗎？來海投君來給你好好分析分析！
首先，我們要明確一點，「不簽三方協議不給畢業證」，這是絕對不合法的！關於此事，教育部已多次嚴正宣告。
三方就業協議應該要去企業上崗之後籤，導員就是變相的要求大家都簽訂三方就業協議，用來提高學校的就業率。
同學們若在畢業過程中遇到此類問題，可以通過合法途徑去維護自己的權益。
學校要是強迫你簽訂三方協議，你是可以向有關部門進行反映了。
那麼，三方協議到底是什麼呢？為什麼會讓各方都如此重視？
「三方」指的是畢業生，用人單位，學校三方。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
一般來說，三方協議為一式三份，簽約後畢業生，用人單位，學校各持乙份（有些地方為一式四份，另乙份一般交由用人單位上級主管部門）。
三方協議具有唯一性，由學校所在省或直轄市的教育部門統一印製，一人一編號，學生不能同時與乙個以上的企業簽訂三方協議。
三方協議具有法律效益，一旦簽署，任何一方不得擅自違約解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，通常違約金條款不得超過5000元。
那麼，簽署三方協議對於應屆畢業生來說又有什麼特殊的意義呢？
首先，三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定。為了防止部分應屆畢業生因主客觀原因簽了三方協議後違約不去單位就業，一些單位為了防止發生違約事件，特設了違約金約束大學生，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
籤三方協議前，我們要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。因此，作為應屆畢業生要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
第二，例如全國正在火熱開展的「三支一扶」考試，只面向應屆生和畢業兩年未就業的學生。
如何證明未就業呢？一般是指你是考試當年從你的學校畢業，且同時未與任何用人單位簽訂包括三方協議在內的一切確保你畢業後要到該單位工作的任何協議、學校統計就業的相關部門給你的記錄為「未就業」。
而三支一扶考試中一般衡量你畢業後是否就業的標準就是你資格審核、或者畢業至今是否有繳納過社會保險。
所以簽署三方之後你就被貼上「已就業」的標籤，即使你沒有參加工作，也不能報考三支一扶了。
似乎一路看下來，三方協議對於學生的意義重大，那麼學校為什麼會對同學們簽訂三方協議緊追不捨呢？
第一，對於學校來說，學生三方協議的簽訂是學校統計就業率的重要途徑。三方協議的簽訂量將直接影響到學校本年度畢業率的比值。為了突顯本校的就業率，學校自然會對學生簽訂三方協議緊追不放。
第二，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉移學生檔案。如果畢業生未簽訂就業證書，學校將把其關係和檔案遞迴原籍。
第三，對於學校來說，三方協議是學校能夠接收到的畢業生最後的官方動態。學生簽訂三方協議會對學校未來的校友追蹤起到一定作用。
那麼三方協議既然這麼重要，正確的簽訂流程應該是什麼樣的呢？
同學們在看見上面的敘述之後是不是已經感覺大腦一片空白了？其實三方協議的簽訂並沒有想象的那麼麻煩，在簽署過程中，同學們可以多進行溝通詢問，遇到緊急情況及時處理，一般來說，一周左右就可以解決完畢了。
學生與用人單位達成就業意向，企業出具offer
學生憑藉offer到學校就業中心領取三方協議
學生本人簽署就業意見
用人單位（接收單位）簽署意見並蓋章
校方簽署意見並蓋章
最終提交，一式三份，三方各留乙份
當三方確定，在簽署時一定要注意這五大細節，維護自己的正當權益。
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
看完本文，大家是否對於三方協議的簽訂有了更加清晰深刻的認識呢？希望海投君的講解能夠為你的畢業選擇起到一些幫助。
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簽訂三方就業協議是指簽訂畢業生與用人單位、學校之間關係的協議。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
擴充套件資料
簽訂三方就業協議的注意事項：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效，填寫專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。
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