1樓：陳巨集偉
答主大一時候加入學院學生會，大二直公升學生會主席，大三上學期因為生了一場病，還有各種考試考研之類的私事，所以離開了我親愛的學生會。
其實怎麼說呢，乙個人品性是需要日久見人心的，看他的回答未必能看出什麼，畢竟現在網上各種攻略套路應付面試足以。關鍵還是在於他面對面試時候的態度。答主自己在做學生會納新工作的時候，除了一些必要問題以外，其實都是根據面試的狀態即時提問的，萌新是否適合學生工作基本在回答問題的過程中就了然。
希望題主的學生工作蒸蒸日上。另附聘書一枚。
2樓：郭蘇原
問題和回答其實是不重要的。
白話問題有之，故作高深也有之，面試的目的是看對方的形象/氣度/思維方式/應變能力等。
但是，須知看這方面原因並不是為了「擇優」，而是為了「去差」。
也就是，以上的幾種只是為了篩選出「正常人」。並不是說被淘汰的不正常，而是相對來說，沒有達到與組織相適應的最低要求。
比如：1.過於緊張，不敢和人有目光接觸，自我介紹都說不利索
2.反應慢，口頭禪「啊？」「什麼？」理解能力差
3.不會交流，一板一眼，問什麼答什麼
4.邏輯混亂，講話冗長沒有中心沒有邏輯很難找到重點
5.沒有禮貌
以上都是一些最基本社交要求，但是剛從義務教育裡出來的孩子們很多還是達不到的，用不了多久他們就會有正常的社交態度，但是學生會的選拔就是先把這些人挑選出來，就是省事兒嘛。
了解了這些，那問題就很隨意了。
比如乙個萬年老題：
「當學生會的任務和你自身的課程有衝突時你會怎麼選擇？」
還有一些，
「來到大學有一段日子了，你有什麼感受呢？」
「如果在這次面試後的最後選拔階段裡，你和你的室友/同學我們只能留乙個人，你會怎麼做？」
等等..
學生會面試一般會問什麼問題又該怎麼回答？
吾兮兮 這個問題真是讓我想起當年剛上大學那時那股勁了，覺得一定要加入學生會，不過這是後話。分割線學生會面試，如今作為大二學生，看著室友面試小學妹就知道了，首先其實你們面試的時候很慌，但我們也不那麼明確要求你們什麼。第二，我們最需要的是乙個充滿自信，堅信自己有能力做好事情的人，無論什麼問題，記住這一點...
學生會面試應該準備什麼問題提問新生才有意義呢？
淡存 我一般會問大學規劃，本人親身體驗，有大學規劃的人，工作學習都有目標，很明確自己要做什麼，這種同學辦事情你會很放心。然後就是問堅持最長的事情什麼的，看看他堅持最長的事情是關於哪方面的，如果說我堅持每天打遊戲，那建議就慎重考慮。第三個就是問在班級擔任班委沒有或者提交入黨申請書沒有，大一剛來就申請班...
軟體測試面試會問什麼問題？
魑魅魍魎 為什麼選擇測試崗位 軟體測試的流程 資料庫相關，給你乙個表寫查詢語句，降序排序對於HTTP協議了解多少，狀態碼 例如200，400，403，404，500.HTTP有哪些方法，get和post的區別，HTTP的工作流程，HTTPS如何加密的 開啟乙個網頁的全過程.列舉你知道的linux命令...