1樓：白金
作為乙個中中國人在日本就職，說白了就兩個，日語和專業能力。
日語不多說，說說能力。因為日本屬於是缺少勞動力的，所以急需外中國人來補充。這裡的能力指的是你的專業能力，團隊能力和學習能力，專業能力優先。
如果說大學混了四年怎麼辦，沒事，你要展現出你積極向上的團隊能力和學習能力，反正進了公司也是重頭培養，只要面試時候表現積極向上，體現出很強的學歷能力和團隊能力，那基本上沒問題。
2樓：咖啡114時間
除了以上的意見外，還看你在大學期間的社團活動，這方面是你面試自我介紹時的乙個展現自我的機會，您面試的公司在學校出身和日語上招募的人員應該都是同乙個水平的，那麼只有在其他方面展現自我才能讓面試官對你留下印象
3樓：引路留學
看重的很多，但按我的就職經歷，感覺大概是這麼排的
出身校：這個不管文科還是理科，都很重要。
日語：日語N1只是門檻，入職之後沒人會因為你是外中國人而放慢語速的，日語不行直接淘汰
性格與外表：一般來說陽光+有禮貌+五官端正+身材好，不管男生還是女生，都能給面試官留下好印象，當然還得看你與面試官的「相性」
英語：雖然大部分公司不說英語，但他們還是希望找個英語好的，萬一哪天能用上。
GPA：理工科會更看重一些
個人問題：比如單身還是已婚，有無孩子之類的，盡量別體現你將來可能要回中國。。
4樓：牛轟轟Mojojojo
上面大佬們說的內容就不再過多贅述了。1.文科的話，首先看的就是同學所說的學校排名 ，學校排名越高就職的平台也就越高，比如日本很多大手針對於某些學校有校內的說明會、優先錄用這些學校的學生。
2.如果想要進好的公司，建議有在日本的學歷，比如國內大學畢業之後，在日本讀乙個修士，這樣可以更好的融入日本的社會。現在日本人都不是非常好找工作的，更何況直接從國內大學畢業過來，趁在日本讀書的時候還可以提高日語水平。
3.提高自己的人間性，溝通能力，問題解決能力還有綜合能力等。情商跟有禮節也真的很重要。
4.考證！考各種證！
比如：託業（英語證書太有用了）、日商薄記、行政書士、宅建·宅地建物取引士、ITパスポート、FP基本情報技術者試験等。5.
理科看專業、學技術更重要了
5樓：專業洗碗工
對於理工科在日本找研發崗的人，社團和打工經歷，就算你沒也請編乙個像樣的，有細節的故事。最好先找幾家不怎麼想去的公司練習一下，每次被問卡住了就補充一下細節，保證到最後能騙過面試官。
舉個簡單的套路化故事：
背景交代：
我加入了我們學校的象棋社，
出現問題：
卻發現經營不善面臨廢部危機（？），
我做了什麼：
於是我組織部員們做了宣傳並搞了個象棋體驗活動，
成果：最後大量的學生都願意來我們社，我畢業的時候社團拿到了象棋比賽團體一等獎。
這麼乙個故事裡面有很多細節可以問，比如體驗活動你做了什麼，有被社團外的學生問了什麼問題，你為了社團拿獎具體做了哪些努力，都需要你去腦補編圓。
本人親身經歷的日產面試就死在這玩意上，死因是太老實說了一些研究合作的真實經歷，被問到社團活動和打工經歷，我真沒有這樣的經歷。而且不止日產，很多公司都看重這樣的經歷。
6樓：日本留學的小貓吖
1、文科日本就職不看專業，主要是看出身校，出身校決定了能進的公司層次。
進入公司之後一般都是綜合崗位，之後根據能力分配。
2、公司的面試是非常繁瑣複雜的比如日本參加實習然後說明會正選考n輪先投簡歷也就是進行出身校的塞選— web test（性格測試）—group discussion（case 分析） —一面試二面三面等。每個專業的同學可能會在思維思路形式一定的區別，企業招員工就是為了企業解決問題的，所以可能從專業性來講吧、商學類的同學本身就是這個專業所以更有優勢一點點。
3、 所以先考乙個好一點的學校，在大學院期間努力鍛鍊自己，日語能力人間力還有綜合能力等，日本是蠻注重人間性的性格很重要需要團體協作很多。
4、理工科學校同樣重要，只是同時大學期間的專業會被考慮進去，而且權重比較高。而除了專業上的區別，別的方面考察的內容基本上就跟文科接近了。
在日本就職？
魏大包聊日本留學 學校來看，都是很厲害的學校了，就得看自己想要研究的專業方向哪個學校的哪個教授的研究科室更喜歡了。就職的話，也不大受地域影響，就是參加就職活動，可能要坐新幹線什麼的了 何庫 從學校層面的水平和知名度來說，沒什麼差別 當然也有可能部分實驗室和某些企業關係很好，推薦效果會很好這樣 最重要...
在日本就職需要準備些什麼？
海納易拓 注意區分應屆生在日本的就業點 以21屆新卒為例日本有固定招聘季 日本在2019下半年就要開始做準備了，2019年7月 2020年2月自我分析行業 企業研究參加實習 2020年3月 5月公司說明會應聘申請表 又叫ES給企業傳送 能力考察 2020年6月 9月筆試面接最終面試 2020年10月...
在日本就職時，企業有多看重專業？
海納易拓 其實，國內差不多也是這樣情況吖。底層邏輯其實就是，第一，大面上來看 一定是存在特別情況的 雙一流院校生源綜合素質 比如學習力 思考力 應變力等 要更受企業偏好些。第二，理工科崗位的進入門檻整體上一定是比文科高一些，同等待遇的機會也要比文科更多一些。第三，文科類專業之間的差異，金融 經濟與其...