1樓：海納易拓
其實，國內差不多也是這樣情況吖。
底層邏輯其實就是，第一，大面上來看（一定是存在特別情況的），雙一流院校生源綜合素質（比如學習力、思考力、應變力等）要更受企業偏好些。第二，理工科崗位的進入門檻整體上一定是比文科高一些，同等待遇的機會也要比文科更多一些。第三，文科類專業之間的差異，金融、經濟與其他更大一些，一般崗位之間轉換起來更容易一些。
然而，個體的價值呈現，遠高於以上。
所以，你自己，才應該是那個最應該被關注到的關鍵因素。我們對自己的價值定位是怎樣的，我們有哪些特質是極具市場競爭力的。
我們公司不乏純文科背景的孩子轉型IT的，有在大學期間就做改變的，有在工作十多年後轉換軌道的。這裡的人都有乙個共同的特點：清楚自己想要什麼。
就是喜歡日本，大學在自己專業之外自學日語到N1的；就是想去日本，研修回國後依然不放棄，全國各地找渠道重新折返的；就是想去日本做IT，放棄畢業年薪22萬的工作熬夜跟學日語的……
客觀存在的」標籤「，敵不住你自己想做怎樣的自己。
2樓：七聯就職
來自七聯就職Iris老師的回答：
可能是全世界最不看專業的國度了吧。
在日本大學會分為文系（經管類、語言文學類、新聞傳媒類、法律之類的）和理系（各個不同領域的方向）。
企業在招新人的時候一般會偏向於考察學生的潛力。理系學生繼續從事技術的工作的話會比較看專業性，但是如果不是那就和文系學生被同樣對待。
大學搞文學的，航天的也可以進金融，也可以去實業公司做營業，企劃。
只要敢想就有可能！
3樓：王宇飛
本人留學日本6年，經歷半年的就職活動，內定了一家上市的大手企業，說的不一定都對，只是自己的看法，日本企業招人時不看你什麼專業，也不看你學校成績，（只要能畢業就ok），因為你入社以後公司會培養你工作方面的知識，所以不看專業。主要是通過3次左右的面試，看看你的想法，是否對這個行業有興趣，是不是乙個靠得住的人，適不適合他們公司，面試時只要你日語過硬，交流方式等。
4樓：韓小淼
理科生比較看中專業背景。文科生相對好一些。
新卒的話除非是極為需要專業的工作比如精算師,會計等等,其他的話面試的發揮比較重要。
公司會從你進公司開始培養。
在日本就職？
魏大包聊日本留學 學校來看，都是很厲害的學校了，就得看自己想要研究的專業方向哪個學校的哪個教授的研究科室更喜歡了。就職的話，也不大受地域影響，就是參加就職活動，可能要坐新幹線什麼的了 何庫 從學校層面的水平和知名度來說，沒什麼差別 當然也有可能部分實驗室和某些企業關係很好，推薦效果會很好這樣 最重要...
在日本就職需要準備些什麼？
海納易拓 注意區分應屆生在日本的就業點 以21屆新卒為例日本有固定招聘季 日本在2019下半年就要開始做準備了，2019年7月 2020年2月自我分析行業 企業研究參加實習 2020年3月 5月公司說明會應聘申請表 又叫ES給企業傳送 能力考察 2020年6月 9月筆試面接最終面試 2020年10月...
在日本就職，top 級別傳統日系 maker（ ）和一般級外資（ibm）都有哪些優缺點？
Yoso ibm也是一般外資啦。不了解不對比，只說知道一點的ibm。進去不容易，很多外派到退休也不轉正。然後就是制度規範 現在的ibm進去要謹慎，前景堪憂 奧妙先生 選考了ibm，終面落了。和樓上所說的一樣，比日資還日資，如果真要去外資itcon，建議還是四大。奧林巴斯不太了解，不過我司也是做感測器...