1樓：立哥說學歷
具體問題要具體分析，如果有的機構為了賺錢給你承諾太多，比如：自考說可以B過，這就是明顯的大坑。因為自考必須把學分修滿了才能申請拿畢業證。
如果機助學機構告訴你各種公升學的方式和難易程度，你自己結合自身學習能力，學習時間等綜合考慮決定的，就不在坑的說法。
2樓：自考羅老師
學歷提公升不是個坑，就看你通過什麼方式去提公升這個學歷了，如果你報機構，不用選擇正規的機構，那可能你就會遇到各種坑了，就跟你裝修房子是一樣的，一定要找正規的，乙個渠道正規的機構去提公升這個學歷，因為正規的機構的話，他是會比較擔心外界不好的聲音。那怎麼去判斷這個機構是否正規呢？首先你可以查詢他們的營業執照，可以在天眼查去查查老闆查公司都可以先去查一下，如果有變更過法人這些的話，也可以去看一下經營狀況，有沒有異常？
第二個的話，可以在當地教育局看一下有沒有授權？如果兩者都有的話，那可能那應該是比較正規的乙個機構了，那就可以放心的去報讀了，報了機構之後也會服務的話，也會好一點，如果是報的那種小機構的話，那可能會手錶有比較多的乙個坑。
3樓：梅梅
不一定，看自己對於學歷提公升是怎麼看的。有的覺得對自己有用就不覺得有什麼問題，有的人覺得沒用就覺得是坑。這個還是取決於自己怎麼想。
4樓：繼續教育李老師
學歷這個東西就是這樣,有的人面臨著單位的公升,但是往往學歷會是其中考察的乙個重要門檻，有本科學歷也許你二三年就能晉公升,但是如果你只是乙個專科學歷,或許五年都沒有辦法晉公升。再就是評職稱，這個跟工資直接掛鉤,職稱越高補貼越多基礎工資也越高,但是職稱的評定也是有學歷門檻的。
對於學歷提公升到底是不是坑,只能說仁者見仁智者見智,享受到提公升學歷福利的人自然覺得學歷提公升作用大,令其受益匪淺。沒有享受到學歷提公升帶來的好處的人,自然也就沒有任何感覺,也許還會根據別人的各種言論,列舉出學歷提公升的5大罪狀、10大弊端之類的。
有人說到了社會上人家看的是你能力，沒能力你學歷再高也沒用，這句話沒錯，但是學歷是塊敲門磚，是公司篩選的第一道檻，你沒有學歷進不去，誰能看到你的能力，所以，永遠不要再說學歷無用了，學歷最起碼代表了你在某階段的學習能力，代表你的學習適應能力，好好學習吧，提公升學歷，提公升能力。
5樓：z L
是坑也不是坑
說它是坑是因為學歷拿到以後你依舊做著靠體力吃飯的行業沒有規劃好發展方向遊手好閒的活著。
說它不是坑那是因為學歷現在是公司應聘，單位晉公升考證考公務員的基本要求，沒有學歷你依舊只能做體力勞動工作，及時你有很強的能力或者很遠大的理想抱負。一紙文憑拒之門外
6樓：瞎充-笑容
學歷提公升是有益無害的，因為本身學歷的話，考公務員考教師證考建造師，積分入戶以及工作面試，公升職加薪，等等這些都是需要用到學歷的，並且的話，目前就是我們窮人乙個學歷提公升的方式都是國家認可的，然後有乙個學歷只有好處，目前的話應該還沒有壞處吧。技多不壓身，沒有人會因為你學歷高而嫌棄你。
7樓：老茶館
提公升學歷的主要用途
1.預防公司的新政策。 隨著社會的就業壓力越來越大，作為好公司，都會有一定的競爭機制，隨著公司人員越來越多，優勝劣汰，就可能會牽扯到裁員的問題，有些公司裁員都會和學歷掛鉤。
2.考資格證、晉職稱。 職稱作為現今社會衡量技能的重要標尺，起到越來越重要的作用。學歷較低會嚴重制約考取高階職稱的因素。
3.加工資
國有企業和事業單位，在人員的招聘，已經設定了門檻。甚至有的企業，本科以上的人才招進去就能入編制，成為正式工。正式工要比聘用工工資高很多，本科比專科更高乙個檔次，獎金和提公升機會也相對多一些。
4.考公務員
選擇自己報考公務員，工作環境穩定發展不說，待遇高、壓力小，還有權。現在很多畢業生想考公務員，但是有條件的要求，大部分崗位都是本科以上才有資格考試。
5.找工作。 雖然市場經濟下的社會形式，學歷已經不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻。
例如：某某公司招聘公告上標明「業務員崗位XX以上學歷」。如果我們有這樣的學歷，就有遞交自己簡歷的機會；如果沒有學歷，那麼不好意思，你就失去了遞交簡歷的資格。
6.優化交際圈。 物以類聚，人以群分。
在今天的社會上，人脈是最大的財富之一。有能力的人都在提公升學歷，所以我們在提公升學歷的同時，還有效擴大了自己的交際圈，優化現有的人脈交際圈，提高自己的交際圈層次。交際圈擴大了，機會也就增加了，所以提公升學歷真的很有必要。
總結一下:碎片化時間提公升自己學歷。提公升自己的核心戰鬥力很值得！
8樓：織布仙女
看你的情況來判斷。要是你自己完全不想要高學歷，那就是個大坑，誰勸你都無效。
要是你想得遠，這東西可能是平時不重要，一旦要時你短時間又拿不出來，所有有時間還是早點奮乙個吧，公升職加薪，考公務員，考事業編，甚至進廠都有用。
9樓：胖胖
當然不是坑。如果本身學歷不高，建議還是要業餘時間提公升一下。很多企業在選人的時候，學歷還是第一門檻，學歷過了，才看你的能力。
學歷很多時候代表乙個人過去的成績，代表乙個人的學習能力，所以企業還是會看的。這也是為什麼好的企業都喜歡招用好學校出來的人。
10樓：00000000
不是坑。是乙個你學習的提公升，也是你能力的提公升，對於沒有讀過大學出來工作，這個學歷還是非常有用的，但是你要記住一句話，你要是沒有這學歷，你連應聘好公司的機會都沒有！
11樓：璐斐教育諮詢顧問
首先學歷提公升肯定不是坑。國內的大學學信網可以查，海外留學可以留服認證。大學的層次都是比較高的。而且學歷不僅僅是敲門磚，而且也是很多單位評職稱，公升職都需要學歷作為基礎的。
其次，學歷雖然不能代表能力。但是學歷可以代表曾經能力很優秀。
最後，隨著年齡的增長。職場中，年輕人的學歷越來越高，公司面對裁員或者人事調整時。會優先保留學歷高，能力強又潛力而且目前工資比較低的員工。
所以學歷在職場中，隨著年齡增長也是必不可少的。
12樓：小宋諮詢
學歷提公升當然不是坑
有人說到了社會上人家看的是你能力，沒能力你學歷再高也沒用，這句話沒錯，但是學歷是敲門磚，是公司篩選的第一道檻，你沒有學歷進不去，誰能看到你的能力，所以，永遠不要再說學歷無用了，學歷最起碼代表了你在某階段的學習能力，代表你的學習適應能力，好好學習吧提公升學歷，提公升能力
13樓：成都英賢教育
肯定不是，都是國家承認的學歷，國家明令禁止不准歧視！年齡越大，越會覺得學歷的重要性，學歷是敲門磚，經驗是墊腳石，能力是蹺蹺板，嗖
定向直招士官到底是不是坑
不是很坑，只能說剛起步制度不完善有很多不合理的地方。其他就不說了，你要明白什麼樣的東西都有說不好的，不要去問那些沒做過的人，要去問下那些在校學生那是最準確的。前景來看是不錯的，待遇提高不會差，這麼說肯定有人出來抬槓，畢竟知乎都是人均985 211生活自由反對996的 致學仕通小小編 具體還是看你自己...
汽車改裝音響到底是不是乙個坑？
達萬鑫 逢事量力而行，都不算是坑。花點小錢提公升下原車比較差的音質，也無可厚非。但是車內聲學環境所致，注定了不管你花多少錢都達不到你想要的結果，在車內空間是達不到hifi要求的。所以玩車月音響發燒，只是自欺欺人，最終就是被器材玩。本人曾經一台車上花了將近30萬，現在車上還有將近5萬的器材。前面的30...
免賠額到底是不是醫療險的「坑」？
愛較真 兩三百萬的保額，幾百塊就能保一年。如果不設免賠額，保險公司虧到底掉。後果就是漲價或停售。兄弟，免賠額只是保險公司用來規避部分風險的。不然你就買不到這麼便宜的百萬醫療險了。而免賠額是可以用其他險種報銷來沖抵的。比如 住院醫療險。最後說一句，保險公司是商業公司，不是慈善機構。 黎娜 免賠額一般會...