1樓：
怎麼說呢，很有可能您是被PUA了。現在的面試PUA，套路很深的。
您可以了解一下哈
Victor.Chow：招聘的評判標準就是一句話：「說你行你就行，不行也行！說不行就不行，行也不行。」
2樓：瓦西里耶維奇
是的，這些都是人事的話術。
如果你感覺面試不是很好，那你就直接跟招聘人員說我們不是很合適，企業的價值觀跟我的價值觀有衝突；
或者說這個崗位的發展方向與我的職業規劃不符。然後你再看看招聘人員的反應。
簡單粗暴的把你的想法講出來，相信你自己的直覺。
3樓：華仔
一般的面試都是人事先過一輪然後部門領導面，如果只有一輪讓回去聽通知基本沒戲了，或者是備胎，他看上的人不願意來有可能再聯絡你
4樓：海底愚人
這個應該是沒戲了吧。
我前段時間也面試了個職位，那個面試官也給我說三天後給我訊息。
現在三個月過去了，他還沒聯絡我。
關鍵，最初那幾天我還忐忑不安——
總怕別人要是錄取我了，我要怎樣怎樣。
然後就這樣，
一天，兩天，
三天，三個月。
看到你的問題我才想起來，我前面面了個試，那面試官他喵的還晃點我。
現在都沒聯絡我。
我想，要不你再多面試幾家吧。
這樣不會太被動。
至少選擇多了，就不會把全部精力都放在這個公司會不會錄取你的問題上了，而是發散出去，關注更多的——會不會錄取你。這樣才不會浪費時間！以上！
5樓：範雙柱
正文開始，三天內是因為公司的乙個決定權並不是他完全掌握，就算非常合適，也要通知一下其他的元老和合夥人，一般一天內會回覆的，三天內回覆並沒有什麼直接拒絕的意思，他們還想看看其他候選者，就是這樣一回事，技術硬，這些都是小事，技能不行就趕緊提公升呀，除了技術能一下子試出來，其他的人品啥的，短時間看不出來所以還是技術最重要
6樓：冬天裡爬行的蝸牛
一般是的。如果真的看上了就不會掩飾。如果在猶豫，其實你還有機會，但不會太大。去了也未必有好果子吃。所以，如果對自己實力還算有把我的話，就果斷放棄吧。再奔前程。
7樓：記仇者聯盟
不是的，這個情況你可以換位思考一下，如果你是面試官，這麼說可能會是什麼原因。
一有可能是他自己沒辦法決定，面試的結果需要跟領導去匯報。
二是可能有其他的候選人，他想都面試完了之後再統一通知。
三有可能單純工作過於繁忙，想給自己更多的時間。
總之希望你不要自己嚇自己，同時可以適當禮貌的去提醒和詢問一下，這個並不會帶來壞的影響。加油！
8樓：石大小生
很多求職者在參加完面試後，總會得到面試官這樣的回覆：「你先回去等訊息，三天之內我們會告知你面試結果。」但往往在乙個三天、兩個三天甚至好幾個三天過去了，求職者都沒有收到任何訊息。
（當然也有說一周內或者兩周內的）
如果面試完後，面試官說三天之內給答覆，通常有以下幾種可能：
求職者面試結果若為合格，HR還需要走乙個錄用流程才能通知求職者入職，越大的公司，審批層級越多，錄用流程就越複雜，三天內能夠通知入職算是比較快的了。
對於比較重要的崗位，企業一般都要面試三個以上的候選人，互相對比後才能確定哪個候選人是最適合的。如果在三天時間內，企業能約到三個以上候選人過來面試，往往就從會中挑選出最優秀的一名候選人作為錄用人員。
那麼，如果在三天時間內，企業沒有約到三個候選人面試，會怎麼樣呢?那可能企業就要等再有幾名候選人面試後，才能敲定最終人選。在這種情況下，企業就不會在三天內給回覆了，而是會延長到五天甚至乙個星期或更長。
在面試結果為不合格的情況下，很多面試官不好意思直接告訴求職者面試結果，就直接用一句「回去等訊息」把求職者打發走，屆時求職者沒有收到回覆，也大致能猜到面試結果了。
最後，善意提醒：企業若是真想招人，就不會讓面試合格的候選人長時間等待，而是巴不得第二天就讓他入職。所以，如果你面試完畢後得到的結果是三天之內給回覆，千萬不要傻傻地只等著這一家回覆，多去面試幾家，才能有更多的工作機會。
9樓：The
不一定，因為面試的不只是你乙個人的呀，他們需要綜合考慮，看看誰更加適合他們的崗位，需要決策的，所以可以在這個時間裡面等等看，
如果你擔心的話，也可以多去面試幾家的，畢竟找工作是個雙向選擇，加油，不要著急。
10樓：高高
基本沒戲，不然面試的時候會把很多細節問題談好，不然不會說，我們考慮一下，你也考慮一下，後面有說負責人休假，休假不耽誤工作，滿意的人直接敲定下來。
面試一般都有2輪，人事一輪，用人部門負責人一輪，或者2人同時進行。單獨進行的時候，只看見一位面試官就結束（除非明確約定複試時間），基本說明這個工作沒戲。
3天給回覆，3天內回覆有戲，3天之後沒有回覆，宣布徹底沒戲。
11樓：志偉看看
三天內給答覆是很常規的套路啊。
這種一般臨時幫忙面試的人不會幫著做決策的，除非特別優秀也就是給推薦下，所以還要等主要負責人回來了才會給明確答覆。
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