1樓：馬小跳
在沒有編制的前提下，二者其實是同一麼事，沒啥區別。如果講師給編的話，那肯定優選講師。但從目前大環境看下來，211及以上學校基本已經沒編了（部分學校可以給假編，又稱校內編），所以如果遇到學校給在編講師，可做如下幾方面考量：
1.這個「講師」編是正式編（無聘期及考核限制）還是假編（長軌或非公升即走）？
2.如果是正式編，從收入情況來看，講師肯定不如獅子博后多，這點是否可以接受？
3.就個人出發點而言，是偏科研還是偏教學、偏穩定還是偏拼搏？如果是科研拼搏型，博后優於正式編講師，教學穩定型反之。
以上為胡說。
2樓：苦逼青椒
那就乙個東西吧，師資博士後也定的職稱是講師或助理研究員！同乙個學校告訴你兩個結果，其實是乙個東西，都是非公升即走和中級職稱講師。還有一種可能，就是講師是完成考核就可以留，但是師資博士後就得看情況能不能留下來，這個看學校！
每個學校的標準不一樣。如果有差異那肯定選講師，起碼完成任務就可以留
3樓：
這個在學校人才引進裡屬於同一層次的崗位師資最多就是2年出站後留下來吧，後面不知道是不是非公升即走現在博士後也能認定中級
評副高的時候博士後階段成果還能不能算不太清楚
如何評價 博士後和民工的區別 這個故事？
博士後本來就不如民工啊，連工資都要退 如何看待東南大學 南京航空航天大學等高校要求退站博士後退還在校期間所有工資以及福利待遇？ Xu Eddy 小廠一年也就10萬收益，非要採用90萬的先進流水線，就算博士後也是死讀書的博士後！聯合利華這種企業別說用90萬成本就做，就是9000萬也是對了！解決方案必須...
如何評價最近國家啟動的「博士後創新人才支援計畫」？
鄭瑋豪 我覺得最無語的一點就是申報需要是擬進站的博士或者12月1日後新進站的博士。正常畢業6月份，還得等到來年1月份申報的時候才進站，這就使得很多畢業時間不對的博士根本無法申請這個專案，也就使得有資格報名的人數大大減少。這種選擇報名資格的方法是根據畢業時間來選擇，而不是根據實力，所以實在是無語加無語...
如何看待近年美國生物醫學領域博士後數量下降？
雲海 前幾年國內生物博士畢業基本都是去美國做博后，當時的說法是結婚後兩人去美國苦兩年，帶一百萬回來房子車子教職都有了。如今匯率太不給力，國內工資又上公升了，使得洋插隊不再那麼值得。加上回來了並沒有教職，兩年不可能出站，錢並不夠買房，車更不要想了。所裡乙個老闆痛心疾首的說當年博士畢業給他正教授，他志趣...