為什麼英語四六級對找工作很重要?

時間 2021-06-07 17:03:40

1樓:人間很美好

在大學期間,英語四六級是乙個必須要面對的事情,當然無法避免有部分同學考不過去,比如我的旁友。這是一件悲傷的事情,這個悲傷不僅僅在學習期間,即使你大四畢業要找工作了,依然無法避免。

心態問題

大學畢業的時候你是要有乙份學校推薦表的,這個上面有英語等級,四六級專四專八之類,如果你沒過,那麼上面是熟練!這會讓你有一種自卑感,這一點,別問我是怎麼知道的。

公司要求

一些企業在招聘計畫上會要求四六級,並且要你提供分數。比如中儲糧,國家電網等,雖然他們的崗位與英語無關,但人家需要,這是他們進行簡歷初次選擇的乙個小標準,畢竟這可以代表你的學習能力。。。。如果你沒過,你連投簡歷的資格都沒有

最後,你選擇外企的話,四六級不夠看!!!好不好。所以盡量通過吧,太痛苦了

2樓:風蕭蕭

四六級就和你的學歷同等重要,就是一塊敲門磚,進去之後,就沒什麼用了,最後都是憑本事吃飯的,但是能力再好,被門檻卡住也是白扯!

3樓:HeinrichZ

答主在找產品經理實習的時候經歷了非常慘烈的事故,參加的各個大廠的春招,要麼死在了筆試,要麼在面試跪掉。

萬萬沒想到,最後幫助自己找到實習的原因是大二的時候英語六級考的分數還比較高(600多一些)。

當時公司在開拓海外業務,非常需要英語好又懂產品的人,在面試的人裡面可能英語好的沒我懂產品,懂產品的英語不怎麼樣,所以就把我招進去了。

現在很多中國公司都在開拓海外業務,走出去已經是大勢所趨。這些公司非常需要懂業務但同時英語也不錯的人。如果你沒有考托福雅思,那麼比較高的六級分數是可以加分蠻多的。

當然,答主已經決定無論如何也要去考雅思了,不僅是為了有乙個分數來作為能力的證明,其實最主要的還是想讓自己磕磕巴巴的口語變得起碼流利一點。。。。尷尬

4樓:ShotaLatte

因為四六級都不考你口語了,要是乙個人連書面的英語考試都過不了(100分里的60分吶),說明他從小到大讀到大學英語白學了,給人感覺很沒用或者很不努力。

5樓:

有些行業是要求你要有乙個不錯的英語水平,但是英語總的來說它就是一門語言工具,英語好的人來說他就是你自己的一技之長,所以還是建議還是過了比較好。推薦【巨微英語】的《大學英語四級真題·滿分兵法》,好幾個同學都在用,都說很不錯,專門針對基礎不好的人的,惡補滿分答題技巧的。

6樓:蘇瑋

一般來說,除非你有對於四六級證書的需要不然沒必要去考,很多人都是看多自己身邊的人在考就隨大流了。對於上面Fishnenal的觀點恕我不能苟同,從有沒有四六級證書直接推斷乙個人有沒有能力和態度在邏輯方面錯的太離譜了。

假若你想證明自己的英語能力,可以選擇更專業更貴一點的英語考試,這種證書的適用性和專業性要比四六級高的多。

7樓:杜慶浩

個人認為(我四級一次通過,六級第一次也過了,但是有考了一次,想刷分來著),四六級只是水平考試,只能說你達到了某種水平,而且這個水平比較不靠譜,因為你在短的時間內就可以搞定四六級,或者作弊。我們同學即使六級過不了也不代表他能力差,所以我覺得四六級並不能代表什麼,而且英語不能力又不是一場考試就可以證明的,復旦不還有留學生掛英語的嗎?

8樓:jo32

首先,四六級的考眾很廣,考試很便宜,才十幾塊,適合推廣用來檢驗廣大大學生的英語水平。不像得 BEC 等考試,雖然有說服力,但因為太貴不能夠推廣就無法發揮其作用了。

然後,所有行業的領先企業很多都在以英語為母語的國家,這導致了學術和其他更方面的資料都是以英文書寫的,你要與行業的尖端交流,你要獲得行業的前沿資訊,肯定需要英語。

雖然企業招你進去不一定需要你做研發啊這些與尖端資訊有關的工作,但是企業一開始怎麼知道你適合做什麼,而這些事情一定要有人做,那在招聘的時候在同等水平的人的選擇中肯定選擇具有英語能力的,因為這對於他們來說也是一種資源。再基於前兩條,我覺得四六級考試對於找工作是重要的。

英語四六級對以後的工作真的很重要嗎?

孟老師英語 英語四六級證書對你找工作來說不重要,但如果連最基礎的英語等級證書都沒有的話,用人單位會怎麼評價你的英語能力呢?英語四六級考試也曾有過輝煌。1987年英語四六級考試在中國第一次大面積開考,迅速成為衡量英語水平的唯一標準,相關的用人單位以此證書做為挑選人才的重要參考。從此以後,參加英語四六級...

四六級英語證書很重要嗎?

喜帖街貳拾叄 重要。在投簡歷的時候,就算你英語水平可以和英語土著相當,沒有四六級證書,你就無法在簡歷上體現。和你專業水平相當的人有了四六級證書,他贏得機率就比你大很多。現在有的學校畢業的時候對四六級是有要求的。 知乎首答來乙個,有點怕怕先匿了。四六級證書嘛,包括各種證書,都是乙個象徵或者說是乙個標誌...

非英語國家留學生沒有考英語四六級對找工作有什麼不利影響嗎?

其實,那些招工時要求英語能力的企業或單位,大致可以分為兩類 第一類單位,在實際日常工作中根本用不到英語。沒人能搞懂他們為什麼在招聘時會要求英語證書。反正既然別的企業這樣要求,他們的HR就跟著這麼操作。多乙個要求,對企業來說總不是壞事。例如,在法語圈,我們就曾遇到過某二本高校,招小語種法語老師時,招聘...