工程造價專業的學生在面對HR的時候有哪些比較亮眼的回答?

時間 2021-06-05 17:53:43

1樓:Sakula Xiong

這裡首先要根據你自己的特點來選擇,或者是性別來區分。

比如說,你是女生,那麼你在面對HR的時候,要盡量表現出做事細心、思維縝密、有條不紊、耐心踏實,並舉一兩個你大學時期實習的經歷,以印證你的細心、縝密、有序,最好能給HR講乙個你曾經實習的故事,能很好的表現你個人優點的故事,那麼你就亮了,呵呵

如果說,你是男生,你的策略就不一樣了,首先就要表現出你極其能夠吃苦耐勞,比如說實習階段跟著某老師傅做預算,連續7天,天天加班,合計工作100+小時。或某晚你通宵達旦算工程量,第二天上午一罐紅牛下肚,又和甲方審計對工程量對了一上午,或者說,讀書期間做了一些兼職,給人做過預算,為了趕工期,48小時沒睡覺。諸如此種,因為,建築行業的公司都有一種習慣性思維,那就是大學生要是能和農民工一樣吃苦耐勞,那就最好了。

上述兩點只是告訴你如何應對HR,但本人並不建議你捏造事實,忽悠HR。

其實,你只要在面試的過程中,將你的學習經歷、實習經歷、兼職經歷和HR說一下,再說一下你個人的愛好、特長和不足,然後說一兩個例項來生動的展示你的優點,最後說一下你未來3-5年的規劃,讓HR充分了解你(最好是圍繞你的簡歷去說,HR都比較忙)。

我在面對應屆畢業生時,非常看重他們的真誠,以及對自己未來3-5年的規劃,再看一看他是否符合我們公司、團隊的文化,基本不會在乎什麼亮點,因為每年都要面試,見多了也就不亮了,太亮了反而覺得不真實,呵呵

供你參考!

2樓:楊鐸

第一,不要太在意那些看法,你知道自己是個什麼樣的人。不同性格有各自的優勢,自自己總結每次面試的表現,鼓勵自己,然後重點去表現自己對應這份工作出彩的或者說能做好的方面。因為只有你了解清楚的東西才能讓你自信,對我來說是這樣的。

第二,既然選擇這個,多了解做好面試的專業準備。造價不是個多高階的工作,土賤造價員嘛。別把他看得有多難,門檻多高。

保持學習能力,面對新問題能找到切入點,稍微積累一下都是經驗。別被經驗嚇退,在這個傳統職業上,並不是每個人的工作年限都能與他的能力相稱。你得多了解造價崗位看重的是什麼然後結合自己呀。

第三,作為畢業生(是畢業生沒錯吧),這是每個人都會經過的階段。面試也是一種經歷,看一些這方面的東西,打有準備的仗,這樣心裡也會有底氣呀。幹一行愛一行,多總結,做個面試達人也是乙個技能哦~

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