1樓：Jackie
概率上是這樣吧，不過打鐵仍需自身硬啊，你太low肯定也沒戲，與其關心「關係」的作用，不如把時間用來如何提高筆試面試成績上面。
2樓：
其實這個說法是錯誤的，很多都不了解實際情況，就在這說，讓那些家人在石油石化工作的人很不舒服。雖然說我們的父母在油田上班，也不全都是幹部，就算是幹部子弟，還是必須自己要有實力的，比如說搞研發，你沒真正的實力，把你安排進去了，你混的下去嗎？
我爸媽是油田上班的，收入算績效和獎金，再加上工齡的話，兩人加起來包括福利剛好過萬吧，我的身邊也有很多這樣的朋友，他們有的是幹部的有的也不是，有的爸媽還要去鑽井，就是我們這些子弟進去，還是要靠考試招工，與其他人一樣競爭，要知道有關係的人畢竟是少數，都說我們是靠家裡，未免有點太偏激了！
3樓：Biilii灬
就算是幹部子弟也是要通過考試的，是根據考試成績來決定錄用資格的，據說中石化校園招聘考試就是測試面試這一關有點複雜，競爭蠻大，最好能找個培訓班輔導一下，他們一般是有渠道的，就像我考公務員一樣。。。
4樓：
就目前來說嘛，如果是指各大油田呀，肯定是子弟優先了，這一點毋庸置疑。是不是領導子女倒是沒有什麼區別，可能會在定崗時相對來說更容易分到效益好或者清閒的崗位。
目前各家油田（像什麼煉油，化工廠呀，銷售公司相對來說報考的子弟就很少，相對來說公平）採取先統一考試，這個成績做不了假，然後用最大複試比把能上線的子弟全安排進複試（中石化最低要求一比三，最高一比八，也就是說，乙個崗位要5個，最多40人進複試，如果就算你是子弟你考的比底40個人還低那你也進不去複試）然後複試就是各家油田自己把握唄。今年是先把子弟撈完，如果沒滿再考慮其他人。
有的加油站是中石化的標誌，卻不是中石化網點加油站，這是怎麼回事？
鴉不歸 不是假的，假的加油站可能以前有，現在也只會在招牌上動手腳，如果是跟其他正規石化站一模一樣的，就是加盟站，但是他們的收銀系統啥的不跟石化聯網，屬於出錢買個石化的招牌，但是油什麼的也是從石化油庫進貨，但是這種站可操作性就高多了,優惠也比直管站大的多.以前在加油站上班的時候最煩顧客說加盟站多大優惠...
畢業半年，某異地中石化國企基層，是辭職跨專業考研還是繼續工作？
我覺得樓主最糾結的問題在於，離家遠，語言差異和倒班。但是你們工資很高呀，每個月到手8000塊，然後還有平時的績效獎，年終獎啥的，個人感覺一年輕輕鬆鬆到手15w左右，公積金一年5w左右，剛畢業3年內，能拿到20w。我覺得可以了 dada 8k待遇，還可以。可以先試試找工作，如果本科已經211，沒有必要...
這幾天在參加校園招聘，被面試官問到你是怎麼理解沒有功勞就沒有苦勞這句話的？
智聯校園 其實很容易理解。所謂功勞，也就是最終達到的結果或者說成果，而所謂苦勞，就是工作的過程，我們自己的努力嘛。翻譯過來就是沒有達到要求的 結果 那麼你的努力也就不復存在嘛。可能作為個人層面來說，即使我們沒有達到 結果 或許我們在這個工作的過程中有一些感悟 收穫，但這是對自己而言，也更多是一種精神...