1樓：鄉音
我也是科瑞銳的學生，老師教的很好，很細緻，我咋說了，喜歡這個行業的，去跟錢老師學，準沒錯，少走很多彎路，畢竟實力這塊，還是拿捏的死死的，你別看錢老大學校不大，你去了解下，在這個領域，有幾個敢不給錢老大面子，多的不說，逆向就是錢老師的絕學。
2樓：
本人33期的，現在奇安信工作。3階段學完就工作了沒學第四階段不清楚，據我所知3階段學完還是有不少人直接工作的，而大部分同學是因為要學第四階段沒打算找（PS：科銳三階段主講PC，四階段主講安卓），當然今年因為疫情的原因，可能會受到一些影響，不過現在全國都這樣，畢竟計畫趕不上變化，也是需要大家互相理解的不是？
上面學不會的，我只想問問平常作業按時完成了嗎？專案是自己寫的嗎？按要求完成了沒？
這三樣都達不到我推薦你少抱怨，多找找自己原因，不行就重修，反正咱這有免費重修機制，不會繼續學，學到會為止！
我很感謝科銳，感謝老錢，將我乙個小白領進了安全行業的大門，成功轉行！在這裡不得不吹一波老錢的基本功，現場還原學生原始碼，而且絲毫不差！同時也感謝王老師，講課通俗易懂，帶我們輕鬆掌握了C++和資料結構的知識！
另外在科銳，也結識了一幫志同道合的同學，大家一起奮鬥，一起分享技術！
3樓：zhangfan
本人在科銳學習，科銳可以帶你入門。目前在奇安信工作，下面說的只代表實地班，網路班的情況不了解，感覺有點怪怪的，建議能去實地還是去實地吧。
零基礎的過來學習，想直接成為高手不太可能。在這裡學完想直接就能搞強殼不太可能，搞定壓縮殼之類的還是可以的。逆向這東西得靠自己去練看的多了才能解決問題，來這裡只是讓你不會走那麼多彎路。
對於人脈，在科銳學習的話，你能獲取不錯的人脈，至少我在學的過程中得到了一位學長持續的幫助。也幫我內推了他所在的公司，現在在乙個地方工作，只是地方一樣，單位不一樣。聽說科銳這邊的乙個月左右還會有聚會。
反正以後有什麼招聘內推的，會增加很多就業機會。
4樓：
科銳的逆向實力是毋庸置疑的，如果這一點沒有認識的話，也就沒有看下面的必要了。
教學風格更類似工作場景一些，就是你會遇到各種問題，怎麼解決問題？不可能把所有問題都總結下來教給學員吧？逆向也沒有萬能公式，學會公式就成為百變超人那種也不存在。
科銳上課和作業的乙個核心主題是鍛鍊你自己解決問題的能力。老師講課碰到各種各樣千奇百怪的bug會演示如何解決它們。解決學習這些課程中常見的問題，讓學員不至於一上手就丟失學下去的信心。
課後作業要讓你學會找到核心問題，獨自嘗試思考解決，或者和周圍同學溝通互相幫助，哪怕最後通過搜尋引擎找到答案。都是學習鍛鍊解決問題能力的過程。
這些都是工作中很普遍的場景，也是科銳被嘔病最多的地方。很多人習慣了在全日制教學中被動的接受知識，遇到科銳教學方式，需要自己去尋找知識組織知識會很痛苦。
沒有黑全日制教學方式的意思，乙個對接的是高考，乙個面向的是工作。方向目的完全不一樣。
到科銳招聘的公司還是挺多的，畢竟十多年名氣擺在這裡。不過找工作還是和你的能力有關，不要寄希望於8k的能力能得到10k的offer，除非同能力下用武漢和北京上海對比，不同城市的薪資待遇當然是另乙個故事了。
最後，疫情確實對找工作有很大影響，畢竟科銳就在武漢，武漢受到的影響多大全中國人民這幾個月都看得清楚。
本人33期，三階段學完拿到offer就沒上四階段了，因為疫情也在家呆了兩個多月才入職，疫情期間形式就是這樣。
最後，認清現實，放棄幻想。朝結果努力，別欺騙自己。
5樓：
33期。。人在北京360核心安全部門。最近剛寫完三個月入職總結。
科銳說是培訓機構。說實話更像是類似於大學一樣的。老師比較專注於技術。不像別的培訓機構一樣。花大時間去搞什麼簡歷專案包裝。華而不實。
老錢也常說，技術就是在安全圈子裡面的通行證。像我，在科銳學逆向。學c，學c++。
學彙編。對於這些底層的東西掌握的夠好。哪怕在工作中遇到別的不認識的語言。
也可以通過自身對於作業系統和語言的理解。快速的掌握樣本的大致行為。從而完成工作。
可能是由於33班，3階段結束剛好有事疫情。而科銳又由於疫情影響不得已開了網課。各種各樣因素下導致我們成為眾矢之的。只能說這位兄弟真的沒有好好了解就來這帶節奏了。
我自身由於目標主要是pc方向。所以學完三階段面試到滿意的工作就功成身退了。而三階段同樣找到工作的還有不少同學是去了奇安信。
而還有一批同學由於志在安卓。學到了四階段在投遞簡歷。我看班級群這兩周也是在陸陸續續發布招聘的資訊。
這我就沒仔細關注了。但就我知道的三階段去工作的人，也不只兩個了。更別談四階段的人了。
不知道這位同學是否是二階段就做不了專案撤退了還是就別的培訓機構看科銳開了網課感到危機感十足故意來攻擊科銳。我覺得都是不太好的行為。
6樓：
科銳技術還是這塊培訓頂尖的，雖說其他的可能沒那麼好，但是我們學習，不就是為了核心能力:技術嘛，技術強，就算底薪過去，也能很快公升職加薪。
7樓：超甜的
師傅領進門，修行靠個人，就培訓機構來說，是很良心的，你不懂的問題老師隨時隨時解決問題。但是還是得靠自己努力，你自己不想學，麻省理工也把你教不出來。
8樓：
完全零基礎的還是建議補補課
1.C語言 --《C primer plus》
2.C++ --《C++ primer》或者C++ primer plus 做補充
3.資料結構，找公開課看一看，最少要能手寫平衡二叉樹。
4.MFC -- 《VC++ 深入詳解》-孫鑫和 《MFC深入淺出》-侯捷/侯俊傑
9樓：
12年沒去科銳前，我在廣州做網路維護，工資不到2K，13年底從科銳畢業，北京某公司到科銳來招聘，應聘成功，工資11k。可以說去科銳學習改變了我的人生。如果沒有去科銳學習，我要想改變自己的人生絕對沒有這麼簡單。
感謝錢老師，張老師，科銳的其他老師，以及班上的同學。
10樓：後來
我是33期的，不吹不黑，我覺得科銳很棒，沙雕班主任也很不錯，因為自己菜，總是想放棄，然後就總是一遍一遍勸我說我，我自己都覺得過分了，這麼大個人還得讓人說著，看到下邊說助教不回答問題，什麼玩意的大哥你能搞清情況嗎，那個沙雕給補課一次一次的補，乙個宿舍乙個宿舍的串著給講，大哥十一點多，我去窗戶外邊透氣（因為我們住他隔壁，俗稱隔壁老。。），看到那個沙雕背個小書包回來，然後還得跑我們這樓每個宿舍來看一邊，不止一次。 我記得那個貪吃蛇專案，十一點多來給我們講思路，之後又去樓下講到十二點多，我們都準備睡覺了，那大嗓門，可以了解一下。
增刪改查專案補課補了很多次但是我那次回家了，頭回家他又給我補了一次，吐口痰都帶血絲的那種，不知道為什麼在裡邊還是有人說不負責任什麼的，莫非死你面前才叫負責？我覺得乙個老師做到這種地步夠可以了吧，哈特麼老師就在辦公室裡坐著，莫非讓他來舔你說聽懂了嗎，我再給你講一次？你自己不去，你說不給你講，我滴媽，自己心裡就沒點數嗎？
還有什麼玩意上課不備課，我只上過C語言的課，是錢老師帶的課，我很菜我承認，學的不順心的時候，也會說講的我沒聽懂，你特麼就聽幾個小時不做作業你能懂你奶奶勺子，我真是，錢老師講課賊細雖然我很菜，但是很細很細這點不能否認，科銳29期30期沒幾個找到工作的，大哥你咋知道的，你怎麼知道這麼細呢？哎自己不行就別噴別人，自己瞅瞅自己的樣子，乙個只敢在網上說的沒啥大出息，還匿名，讓你填意見的時候你不填你在網上來咬咬咬，來貶低別人襯托你怎麼棒？醒醒吧大兄弟。
11樓：
作為乙個在科銳的新手小白，我可以告訴上面那個自以為是的客觀事實的同學說一聲，你錯了。
1.願意交錢就讓你學習？入學考試過了再說吧，沒過入學考試科銳看得上你？科銳缺學生？
2.老師不備課？像大學老師那樣子一步一步教你們的？師傅領進門，修行在個人，科銳老師只是領導你不讓你走彎路，至於能走多遠，還要看你自己
3.助教都不會？不是什麼人都能留在科銳的，助教不會？
科銳哪個老師不是科銳順利畢業後留下來的？科銳老師交了好幾年了還需要備課嗎？課程都爛熟於心了，只要是科銳講的每一句話都是重點
4.老師不回答問題？你是不是沒去問？科銳上上下下的，除了boss錢，都會很樂意回答學生問題的，即使是boss錢也很喜歡上課學生積極提問的，他只是不喜歡下課的時候有學生提問
5.至於那些找不到工作什麼的，來科銳的又不傻
好好讀書，天天向上，從入門到放棄。相由心生。
12樓：
利益相關
科銳18期學生 14.7月至15.10月就讀於科銳逆向培訓學生全程只缺勤過兩天回家辦事在我求學到現在的過程中除了給予我幫助的領導同事之外，我最要感謝的就是錢林松老師和張銀奎老師。
前者把我領入軟體開發逆向除錯的門，後者讓我在軟體除錯方面細細深耕，我是看到某匿名回答實在看不下去才上來說道幾句。
說實話老錢很低調，論壇裡面科銳的廣告可以說是最少的也是最平淡的，我們只用師兄師弟的實力發帖作為印證，非要說硬廣告基本沒有，能來問這個問題的想必看雪已經去過了，是什麼樣的應該自己知道哪家廣告多哪家廣告少了
其次老錢也說過新廣告法出了，最老，開創第一這種形容詞不給用了，但是科銳這麼多年從08年到現在的口碑也算是有口皆碑了
錢老師上課的風格我也不想多說，豪放不羈，說備課的那是新手採用的，教了十幾年了還要備課的那是智障！老錢說過他教我們就是師傅帶徒弟，很樸素
關於收入情況，師傅領進門修行在個人，學習只要你努力對待一定不會差，我畢業時候大概是10w一年15年在武漢，現在差不多45w稅前，而且我只是在我們班中下游，不是我不努力，是我們班上高手如雲，只有靠自己才能真的完成蛻變
在最後說下我們班的畢業情況我們15年畢業時候應該是19個我映像中最好的已經在阿里年收入不低於100w了當時有五個人包括我留在了武漢 360的北分和成分去了至少四個其他人也自謀出路了大部分同學仍然在本行業工作科銳十幾年來為行業輸送了大把人才更難能可貴的我們在圈子裡遇到科銳人相互彼此熟悉都是一樣的感覺，師傅領進門修行在個人，希望科銳可以越做越好！最後感謝錢老師
銳仕方達怎麼樣？
芋頭和葉子 合作過一次不錯，我們是事業編單位，一般不對外社招，有一次遇到了技術崗位難題，自己怎麼也挖不到合適的人，果然大城市來的獵頭不一般，幫我們成功挖到了技術骨幹 low是相對的，不過對於相同規模或者小他五六倍甚至10倍的公司來說，銳仕方達也很low，他們玩的不是正八經的獵頭行業，玩的是擴張，資本...
邁銳寶xl怎麼樣
HashiGozen 20款2.0t銳聯版車主路過，已經開了8000km，表顯油耗8.0 目前看再開開還能降一點 城市道路和高速道路各佔一半。邁銳寶的話還是推薦買2.0的高配版本，動力足，起步超車都很有自信。2.0版還有運動風格的燻黑外觀，帥氣野性。我的車是20年11月提的車，當時計算下來比1.5t...
安卓培訓的培訓機構怎麼樣？
側耳傾聽 先通過一下標準進行初步篩選，然後實地考察一下，最後綜合各種因素，選擇乙個最適合自己的就行了。1.看口碑。口碑反映了乙個培訓機構的教學質量，教學質量越高，口碑肯定也越好，口碑好了，學員人數也會越來越多，這是乙個良心迴圈的過程。2.看師資。師資的強弱，直接影響學員的學習效果。3.看課程體系。培...