1樓：乙個乙個乙個
這種大平台是很多公司沒有的，而這種機制的靈活又是銀行沒有的，人各有志，公司的轉型需要時間和過程，這不是乙個完美的公司，我還是選擇留下和接納，這裡很全面，舞台很廣闊，和它一起成長，未來可以期待。
2樓：
不是搞技術的地方，社招是狗！
廣研事業群，前身電子銀行研發中心，也就是老廣研，新廣研現在叫數字金融研發事業群。一聽，您覺得好像是高大上的開發中心，畢竟有研發二字哇，但其實，這邊根本沒有研發力量！不是搞技術的地方！
這邊做的最多的，是客戶體驗，一些運營營銷活動，新廣研在未來的定位是運營中心！並不是技術中心！我是在技術條線的，技術條線的領導水平都是渣渣！
特別是專案管理團隊，女領導，各種變形，已經逼退很多人，在他下面的沒有乙個不想走。反正就是技術三部門的領導全部不懂技術就對了。社招最關心的是工資，我來說下。
社招現在是一年一簽，工資20w 25w 30w 35w這幾個檔，你要是有5年工作經驗，除非給你35w這檔次，否則不要去！因為你周圍老員工的級別都是業務經理，業務經理工資最少都這個數！8成平時發，2成當年終獎，這邊社招普遍是25w，所以年終少的可憐當然我也還沒拿年終，不知道到時會不會多一點…社招在這邊基本沒啥地位，連級別都沒有！
聽小道訊息說，總部不想定級了，方便後面砍人！所以我又開始寫簡歷了…廣研這邊工作節奏非常慢，適合養生生活，幹活快的完全可以找副業，所以，假如能拿30w，有其他副業這裡也還算可以。關於單位的發展，我覺得，廣研活不下去！
因為我們沒有掌握行內命脈！其他七個研發中心，全部掌控了技術，母行專案夠活了，而我們母行左岸專案極少，對外輸出的右岸專案基本不賺錢，中心領導又不務實。。後面就是運營中心了，技術含量極低，大專來做就行了，根本不用招研究生…社招就是校招的鏡子，校招的童鞋，你們也不會好過。
總之，想空閒，覺得20來w可以了，來吧！
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