宇信科技的offer要不要籤？

1樓：文雅同學

宇信科技在職員工，非技術崗位，未滿兩年。

任何一家公司的offer，你先根據自己的職業規劃來決定，不要先考慮眼前的利益，主要的關注點應該是這份工作能不能為自己以後的發展做鋪墊。

公司人員多起來，就會有很多問題，有人說自己專案組辛苦，自己的領導不靠譜，這些在其他地方也有機率遇到，如果遇到了應該首先怎麼解決讓自己獲益最多，或者最快的止損。

公司的專案分了很多業務模組，有些模組在國內銀行業也是top5以前的。建議考慮來宇信的員工是真的對金融行業感興趣，因為你進入這個行業，那麼學習到的就是相關的知識與技能；建議來宇信後的朋友要麼精進自己的技術技，要麼熟悉行業的業務，其實也是進入其他行業（甲方公司或者有行業屬性的外包公司）後的選擇。

人要一步一步走，飯要一口一口吃。希望在你每次換工作的時候都是你選公司，而不是公司選你。

2樓：我是個哭唧唧

考慮一下專業對口不對口，待遇滿意不滿意。其它的本過來人傳授一點經驗。入職一年半，主要做專案群管理，從宇信去了銀行現在又回來了。

雖然甲方比較輕鬆待遇也好，但可能能讓你學習或者施展的空間會小一點。看你怎麼選擇了，如果你手裡也有甲方offer的話。關於技術這塊，看你咋比，你要跟國家技術工程比，那肯定比不過，但在這個行業在競爭對手圈子裡，我覺得宇信還是比較強的。

甲方乙方都考察過，我感覺還是乙方適合我。首先，知識面擴寬很多，比如技術，業務，解決方案，第二個，溝通能力，例如，售前交流能力，客戶關係維護能力，可能成長比較快，我是想著趁年輕多鍛鍊一下能力。不過每個人想法不一樣，這個就要自己考慮了。

3樓：陳老大

待過的老員工來聊一聊，在專案管理方面，就我了解的公司來講，宇信應該是最專業的了。我在職的那段時間裡，專案的機會還挺多，各種型別的專案都能碰到，不過各種讓你痛苦的難題也會出現，不是有句話說：凡是能讓你變好的事情，過程都不會太舒服。

這些專案經驗，在職業提公升方面還是很有幫助的。

4樓：

別來，我是18年畢業進的宇信科技，是個大坑，就是個外包公司，學不到啥東西，如果你遇到一些坑的專案，能連著幾個月加班，而且沒加班費，千萬別來！千萬別來！千萬別來！

5樓：

貼下我在另外乙個類似的題目下的答案吧。

知乎使用者：應屆生該不該接受環金科技的offer？

這個問題無法答呀。在不清楚背景情況下，我是該回答「該」還是「不該」呢？

題主是應屆生，那麼我這個回答很可能會影響題主今後的發展道路。

我認為：

首先，題主可以先介紹下自己的相關背景：XX大學，地區，本or碩，專業等，自己手裡的offer；

然後，題主可以說說自己對於這些offer的看法，薪資大概情況，以及自身的一些規劃等；

題主可以先做到以上兩點，再自我分析一番。如果，能做到的話，我想，答案是不是可能已經躍然紙上了呢。加油！