TOC瓶頸理論非常有用,為什麼不能普及?

時間 2021-06-01 22:47:17

1樓:冀真

在產能普遍過剩的情況下,對於絕大多數企業來說,制約因素已不在企業內部了;換句話說,制約因素在市場裡。

由於市場情況非常複雜,不可控因素非常多,不像在自己的企業那樣能自己說了算,所以大家會覺得頭緒繁多,難以抓住核心問題。

雖然說TOC理論提供了獨特的思維方法(Thinking Process),然而在建立現狀圖時多數人就會遇到問題。而且很少有人能像TP所要求的那樣進行精確的邏輯思考,更不用說將精確的邏輯思考用在TP的每乙個工具上了。

所以要想解決複雜的系統問題,還是需要訓練有素的TOC專家來輔助和指導具體的工作。

TOC理論如能投入到實踐中是能取得顯著效益的,因為TOC理論強調針對數量極少的制約因素(Constraints)去做出改進,而不是眉毛鬍子一把抓。

TOC的應用能讓系統獲得持續的改進。

2樓:Annapurna

有種可能性,因為這種理論要整個組織做思想的改變,你說,這世界上什麼最難,當然是改變人的思想最難,乙個企業的組織,不能給所有人壓力和動力,我指的是真正的壓力和動力。真的很難推廣。

3樓:氘氘

首先是大眾的接受度,人的惰性、歷史經驗在很大程度上成為了TOC普及的一種制約,在一定程度上造成了門檻。

其次是學習的難度,需要不停地否定再否定,並且很難程式化,不可複製。因此現在用得最廣泛的應該是TOC在配銷領域的普及。亞馬遜、京東、。。。因為可複製

再其次,傳播途徑目前不夠廣泛

另外一點,大家都想著悶聲發大財吧。得了TOC好處的這些企業、人,並不會那麼熱衷、或者說排斥推廣TOC。以上

4樓:

引用一位TOC同行的的回答:

不用奇怪,看看你,再看看我就知道了。

(只談不用,~紙上談兵;

談了不用~嘴皮子:

用了退卻~淺嘗輒止;

用了不談~獨享果實;

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