1樓：我不是囧哥
隨著留學門檻降低，留學經歷真的很難去證明乙個人的能力。加之，出錢留學的人增多，這一經歷的公認度持續下降。
再者，從用人單位的角度，要是工作跟海外毫無關係，既然非海外背景畢業生都能做的事，為什麼非得要選擇乙個海外背景的人呢？
其實被當作會英語的畢業生都算好的了。一些留學生上學不怎麼交流，畢業也沒在國外工作過，連英語都不咋的。
P.S. 行業之間有差異以上僅為個人觀點
2樓：
很典型的學生時代的一元線性思維：
我是海歸名校生 —> 應該有個好前程
殊不知這個似是而非的推導之中還缺少很多環節。
你的專業是什麼？專業素養、個人能力如何？行業發展怎麼樣？
用人單位需要什麼樣的人才？再擴充套件一下，談吐形象怎麼樣？家庭背景怎麼樣？
這些屬性都不是乙個「海外名校畢業生」標籤可以描述的。
舉個極端且不太恰當的例子，如果說你是某頂級名校南極洲文化研究專業畢業的本科生，要找碼農的工作，那這個名校標籤，真不見得有多大用處。
可能說的有點太不客氣了，希望你別介意。不如好好考慮下自己的定位，思考一下自己的核心競爭力，放平心態。你都能從伯克利這種頂級學校畢業，這段經歷絕不會無用的，值得為自己感到驕傲。
功不唐捐，自信起來。
3樓：野豬
學歷的優勢是貫徹整個職業生涯的，弄到UC伯克利的文憑肯定沒有錯。
不過!敲黑板重點!在只需要大專或者普通本科資質的崗位面前，你的文憑對招聘者來說就是牛刀殺雞。
不知道你面試的是什麼企業，日後你想靠自己闖的話，就需要去大城市大企業才能提高你找到合適工作的成功率了。相當多的大型外企和民企還是非常傾向於招聘有海外經歷的員工的。
當然，為了省點心，推薦拼爹，拼老人一輩，拼發小炮友備胎舊情人老同學，或者嫁入豪門迎娶千金，不失為人生選擇。
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