1樓：三丨尋
在高棉工作一年多，堅持下來，一年工資10多萬，平均下來，乙個月9000，回國幹乙個月4000左右！感覺很難受，國內耍的更多，更存不到錢！當然，我覺得我說的都是像我這種，沒有學歷沒有一項技能沒有經商頭腦的人，在國內還不如出來掙錢！
2樓：老西子
剛剛畢業，在國外工作了半年，有身份，有房產，但是沒歸屬感，很想家。
看了一圈， 好像只有外企高校和創業是比較好的選擇。
國內真的那麼可怕嗎？可是國外又真的那麼好？我現在上下班時間倒是挺準時的，辦公室政治也不嚴重，但感覺很沒奔頭，一年稅扣掉25%，感覺忙了一年也很沒勁。
3樓：
在國外工作了5年，從阿姆斯特丹到公尺蘭，從事工業自動化行業，在國外工作追求效率，溝通交流方式都簡單，針對問題本身，發散了也很快收回，公司有分明的階級觀念，但是只是停留在決策，下班後高層也很nice，跟大家打成一片，喝酒，看球，BBQ，對於責任劃分得很明確，時間管理，優先順序管理是每個員工的必修課。
4樓：jane123456
選擇菲律賓工作的那一刻，心情如同百隻螞蟻往上扎心的感受，表面是堅強，內心卻是滿滿無奈和不捨，迫於生活，選擇了背井離鄉，生活是殘酷的，但是由於自己的堅強，自己的努力，在菲的時間已解決了國內經濟的問題以及生活上的不幸。在菲期間，每天都是堅持認真學習知識，認真對待身邊人，在外的日子，在為人處世上面變得更加體諒他人，慈祥對待下屬。因為每乙個人都是不易的，將心比心做事， 自己會很幸福，因為在傳播正能量，人生才更加幸福。
其實，選擇乙個地方工作，就是如同選擇了乙個另一半，日久生情。
5樓：[已重置]
一般出過國的除了去的是非洲國家的，他還會選擇在出國，其實出國打工沒有想象的那麼難，只要你在國內打過工的，去國外也一定沒問題。國外工作環境不會比國內差。中中國人去國外打工的都有幾十萬了，如果真不好早就都回來了，還會有人在國外呆十幾年嗎.
有出國打算的朋友可以聯絡我
6樓：maya
國內六年加德國六年，整的自己有點混亂。深切感受到不同的思維方式和工作方式。同時還要溝通中外。
國內時期一切快節奏，加班加點是經常，結果為王。國外工作時間固定，與生活分開，講究流程，計畫為主。事物都是有兩面性的，各有優缺點。
確實是想賺錢還是回國機會多，想安穩的工作生活還是歐洲悠閒安穩。
7樓：一葉之秋
1，海外經歷：
08年到15年公司外派海外從事特定行業大客戶行銷工作，期間經歷過中東非，東南亞和拉美幾個區域。15年申請調動回國被拒，辭職回國。
2，現在的情況：
工作：因為家庭方方面面的開銷大，目標薪酬相對較高，定位於相對高階的崗位；因為年紀的原因，也因為間隔時間太長，做不了研發；因為沒有特定的客戶資源，做不了銷售；因為經驗的原因，做不了熱度大的人工智慧，大資料等行業的產品崗位；當前在一家較小的公司從事營銷的工作。
生活：家庭和諧，感覺是最自我認同的部分。
學習：當前盡可能多的學習補充行業和技術知識（暫未涉及很具體的細節），但因為記憶力體力的原因，進展不讓自己滿意。還會花時間來聽英語，但是口語實踐的機會少。
感受：會經常懷念國外的日子，有時間爬山徒步，自由。懷念國外的文化和走在大街上的感受，還喝咖啡，偶爾喝產自某些特定地方的紅酒。但是不會再考慮常駐海外。
3，未來最迫切的願望：
工作上能夠落實重定位，增加核心技能，增加收入，增強安全感基礎上再增加自我認同。
4，對年輕人想說的話：
出國要趁早，如果不打算一輩子呆在海外的話。
8樓：錦衣夜行
如果你胸懷夢想與野心，而且有能力付諸實現，那麼就回國，歐美發達國家不適合年輕人做事/創業，尤其你還是個黃種人。
如果你就想安安穩穩無憂無慮一輩子，沒什麼大志向和出息，那就呆國外吧。
我荷蘭讀書工作一共七年，回國六年半，自我覺得算半個白皮，畢竟人格養成期是在國外形成的，但是回國後花了三年才轉變過來
我就一句話：回來晚了。
目前屬於社會中等偏上階層，自我感覺較好。以上。
9樓：
歐美，東亞還是不一樣的。
這個國外太泛了。好多答題的直接說國外，也沒說自己所在地方。
日本南韓和美國英國法國什麼的，職場還是相差挺大的。
10樓：北上廣的乞丐
只有不同的企業文化，沒有國內外之分。那些盲目吹捧國外企業的顯然是見過的市面少了點。你去英特爾三星之類的企業看看效率，慢到你無法想象。再去台灣公司看看，著急到逼死人。
11樓：
國外工作10年，國內只有面試，沒工作過，就說說面試的感想吧……
背景：在新加坡工作10年，全球知名美國企業的亞太區總部。負責亞太區的某一項職能，每年也會飛美國，偶爾也飛中國。
已拿新加坡護照。老闆在美國，新加坡office 完全沒人管我，非常自由
起因：看著國內發展神速，遭遇外企職場天花板。所以開始嘗試國內網際網路知名企業的各種面試。
過程不說了，直接說結論吧……
結論：如果你面試的是年薪百萬的職位，就真的要拿出戰鬥精神，在新加坡看這樣的薪水沒有特別誇張，但放在國內就是另當別論…… 具體細節不想說，給我的感覺就是國內企業還不夠專業, 即使是表面是最好的企業, 時間觀念不強, 流程不清晰，上來就直接問加班之類的問題. 談薪資也語焉不詳, 總覺得不靠譜.
經過幾次接觸，打消了回國的想法。為了自己的生理和心理健康，多活兩年，還是國外好些。無法適應國內的工作氛圍。
12樓：
做酒店管理。
回國工作後，除了其他好多回答裡說的人際關係繞著彎來，最大的感受是工作時間無法確定。
在國外應該做多少小時就是多少小時，下班了老闆不會找你，休息日和度假期更是完全屬於自己的。工作和生活可以分得很開。
國內不行。國內得加班，而且時間很長，並且不給算加班，意思是說沒有加班費。手機得一直開著，方便老闆隨時找你，休息日也一樣。度假？簡直是做夢！
13樓：
國內工作兩年南韓工作兩年（研究生在南韓上的加起來在南韓呆了五年吧）行業是設計
跟著老公（老公是思密達）再回南韓現在是在南韓某化妝品牌公司做包裝設計不加班但是上下級關係很明確不像國內都和朋友似的老闆說改就得全都改我還好仗著自己是外國人很勇於提意見其他南韓人很少這樣有時候覺得挺可怕的還有就是必須按照工作年限公升級做再好也不能提前公升
設計水平呢我去之前他們都以為中國人做的設計都是那種大紅大綠的我去了之後他們改觀不少 （自我滿足中）
14樓：
沒在國外工作。讀書讀了6年。歐美都待過。
反正回來就是各種各種不習慣不適應。 感覺回來被同化是一件無比可怕的事情！！！ 反正以後一定一定一定要移民。
發達國家真的是好！！！雖然剛去的時候各種討厭。後來真的越來越愛！！
15樓：神宗
我倒覺得國內挺好……
在歐美有幾個中中國人能混出中層來？當然沒他什麼政治鬥爭爾虞我詐的份，就一賣技術幹活的工具。做得人上人的精英不是有一門看家絕活兒就是國內有資源，都是直接效益一清二白的事。
白人也玩厚黑學，細節不一樣江湖是一樣的，親眼見歷領導層被人收購後幾年時間幹翻集團上面一系CXO反把人家公司吃了的種種手段。
所以作為技術工嘛，只能講規則啊，不按規程辦事怎麼辦事，的確是人家不帶玩啊。國內挺好，特別變通，正路不成可以曲線救國，我有技術他有路數，都是能力，各種看不慣的我覺得可以換個思維接納一下，國外的文化不都接納的挺好嘛。乙個歷史如此悠久的國家，比這些發達國家都命長，屢次外族入侵反把人家同化了的民族，自己家門裡自然有我們處事方法的優點。
反觀華人登埠英國幾百年，到現在還是提起中中國人就是開餐館，至今未有乙個能講中文的議員，連自己的黑澀會都是內鬥搶自己人地盤，有人開中餐館就來跟你聊聊分成，別的族裔一副井水不犯河水鳥都不鳥你。
對這個bias聊一點拙見。此類地圖炮的話題我覺得也很難分個所以然吧
16樓：Linda Q
1. 德國上午先來個breakfast 然後kaffe time ，同事間禮貌，準時上班，準時下班，沒有網路。大家都很認真工作，但節奏緩慢。衣著嘛，德國人比較簡單。
2.香港，yellow letter,上班不准看手機，不准聊天，但是還是有人看啦，工作壓力大，下面的人勾心鬥角。好了吧，乙個個早上都有起床氣，下班加班很正常。
3.上海，工作比較渙散。準時下班。有上網路。
關於隱私問題，香港是暗說，上海明說，德國少說。
以上僅為我們的三個分公司的情況，不代表主流。
17樓：捲毛肉鬆
我是碼農，碼漢字，待遇和IT界...天上地下
本來在歐洲私企，現在在國內事業單位...又是天差地別
1. 做事思路不一樣
國外講究科學思維，寫文案什麼的首先講定位、定基調，其次是策略、執行步驟，詳細到Slogan。結構完整，邏輯清晰，可行性高，執行起來比較流暢；國內就是腦子還沒動呢，先坐下來開會吧，定位還沒有呢，大家頭（chun)腦(cui)風(che)暴(dan)吧，哎呀領導也不知道重點呀，你先寫寫看吧，哦我看了，內容太雜吶，我現在有一些新想法，我們重寫吧blablabla...
2.很多人也提到了，對「尊重」的理解不一樣
飯局上同事們都會抓領導講話的間隙起來敬酒，我好像抓不住這個tempo...有次領導逗我，問外中國人喜歡喝哪種酒？我一時語塞，說愛喝啥喝啥，汽水也行。
領導開始講一次不能沒有白酒的旅行...
3. 無法容忍異見
價值觀正常的會成為少數派，少數派很難活下去。
4.好吃的都吃到了！只是，吃得很提心吊膽...
18樓：
國內工作三年半，國外工作三年半。
很多人情世故、職場政治、自我保護的技能都是在國外學會的。當然這些國內都有。問題是國內的人情事故怎麼搞咱熟悉，國外根本是兩眼一抹黑，再加上文化差異，種族歧視，glass ceiling，異常心塞。
19樓：Rubisco
還沒有回國，還在南韓 ，時間不算太長，總得來說國內還是比較適合我們這些本土的人 ，南韓企業文化真的是非常好 ，至於國企那真的就是不置可否
20樓：神將三國
兩邊都工作了不少年。工作都是金融法律相關，乙個在紐約，乙個在上海，都算行業領袖吧。
感覺的話如果回國去國企就算了、你會感覺自己很傻叉的、對人不對事、重大專案都是為了完成政治任務、投資決策跟著領導出訪國家。總之、很鬱悶。
去外企會感覺中國的外企是中西結合吧、鬥人不會少、加班非常多。
終於，發現了，創業絕對國內有機會。在國外就是打工的命你說是不是、反正我們這行是、資源都在白人手裡、有idea也沒人投你。國內就完全是另一幅景象了。
還有一點，在國外工作過的我們其實真的只是螺絲釘，做神馬10年以上也就是小中層，所以千萬太把自己當回事兒。我們抱怨別人溝通成本高、人家還覺得我們是格格不入的怪胎呢。畢竟我們回來是搶資源來的。
你說是吧。
在國外名校畢業回國工作有什麼優勢？
我不是囧哥 隨著留學門檻降低，留學經歷真的很難去證明乙個人的能力。加之，出錢留學的人增多，這一經歷的公認度持續下降。再者，從用人單位的角度，要是工作跟海外毫無關係，既然非海外背景畢業生都能做的事，為什麼非得要選擇乙個海外背景的人呢？其實被當作會英語的畢業生都算好的了。一些留學生上學不怎麼交流，畢業也...
護照過期 人在國外 可以上飛機回國嗎 ？
來者是客 身份證，護照如果是已經過期了的話，你在國外的機場是不允許你上飛機的，因為你坐的飛機回國的機票，那個檢票視窗也有航空公司的人，他們不允許你上飛機。 gjtjp888 一般旅客持有中國護照去國外在預計航班出發日期算要是護照有效期不足6個月無法夠買機票 當然在航班起飛前能夠拿到護照更新證件資訊的...
在國外工作的人願意回國工作麼？動機有哪些呢？薪資打折能接受麼？
2017年本科畢業在美國FAANG當工程師一直到現在，幹了兩年的時候manager說要給我公升職，然後他走了.換來了個印度manager，然後各種要求，一直說我沒達到公升職的要求。好，那我就去幹點別的，跟朋友去幹副業創業去，好，專案有點起色了，被告之H1B身份去創業是違法的。看到身邊各種工程師等綠卡...