1樓：Lewis
從業10年目前HRD
有幾個問題你要明白
1、HR崗位是特別扭曲的職業，既要當老闆的狗，也要當員工的娘，權衡利弊很難，但是不得不做
2、誠實是寶貴的品質，但是凡事都誠實不好混，舉個例子，任何乙個產品都是有缺點的，但是銷售不會誠實告訴你缺點，HR也一樣，我們不會過分誇大細節，但是需要粉飾和突出，正常人如果想不清楚是員工不成熟而已，與你無關，主要不欺騙守住底線就好
3、人力這條路非常難走，建議做好充分心裡準備，錢少活多，費心勞力，綜合價效比不高
最核心的一點是
永遠記得，老闆給你HR崗位的初衷是什麼，是讓你當狗還是讓你當狼，順著老闆思路做下去而不是依你覺得做下去。
2樓：Working-書生
起碼能對人力資源管理六大模組有所了解。
能解決企業存在的人力資源管理問題
做好員工滿意度
自己要有主動性工作。多加學習發現問題解決問題的能力。
3樓：只能坐井說天
做HR 的，對人真誠是應該的，但由於其工作的特性決定了HR語言表述需要修飾。待人誠、說實話，是誠實的一種表現，但在工作中直接的表述可能會讓人接受不了，甚至出現較強烈的對抗反應，這一點是HR在工作中尤其需要注意的。對人真誠是好事，但不一定非點直說，通過一定的表述，隱晦地表述，更讓人能理解，也說明你處理問題的方式比較溫和。
當然，對不同的人和不同的事，在語言的使用上是不同。你應該多學習一些溝通的技巧，提高處理問題的技巧，要會說話。
怎樣做乙個合格的後媽？
我不想當什麼道德衛道士。不是親生的，感覺是絕對不一樣的。所以，我的意見是 能一碗水端平就可以了！能做到對前夫的孩子不歧視，不排斥，不貶低，不過分干涉，不搞兩面三刀 當著老公的面，裝出賢妻良母，等老公不在，就惡母虐待這樣的 其實就很不錯了！ 冰島虞 我就是乙個後媽，可是我不覺得我是後媽，因為其實我跟那...
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怎樣做乙個合格的男朋友？
Galaxy F 1.記住她的喜好，她性格怎樣，愛好是啥，喜歡吃啥，從她的只言片語中提取資訊 2.培養共同愛好，陪她做她喜歡做的事 3.努力提公升自己情商談吐，不善言辭也可以學著改變性格4.錢不錢不是問題，女生不會很物質，但是女孩子會看看他捨不捨得給自己花錢 5.不能大男子主義但是一定要有主見 6....