1樓：玉公尺不甜
出社會做事就如做人，做好人品的前提也要保護好自己，害人之心不可有防人之心不可無，虛心請教學會看人從小事做起，沒人會瞧不起努力閃閃發光的人.
出了社會不代表不用讀書了不用學習了而是要更加多學習學習學習！！！不學習就被淘汰，先學習不用付費的學了就可以用再多花錢學習甚至走出去培訓學習多看看外面的世界！
2樓：秋天的酒
切記切記，千萬不要和你的頂頭上司發生爭執，要是你是00後當我沒說，要是你是需要養活自己和家人，你就聽我的，和你的頂頭上次吵架，當面他是肯定不會把你怎麼樣的，但是私底下，他會把你折磨的要死要活的，很難受的，切記切記
3樓：霖霖霖霖
剛入職不要想太多，多觀察，勤快一點，相信都這麼大的人了該讀的書都讀了，該懂得道理也懂了，踏踏實實先實踐就好了，後邊怎麼做，到時候你肯定會有想法
4樓：顏值主播阿宇
初入職場的你，和同事相處，要講究分寸。不能話太少，不然人家會以為你不合群、孤傲；也不能話太多，容易讓人討厭，且話多容易出錯。
無論你是個怎樣的人，剛進入職場，都要掌握一些和同事溝通的藝術，樹立會說話的形象風範，使身邊的同事不能小看你或者抓住你的某個話柄找你的茬兒。
給你20條職場人際交往的建議:
1.公私分明。和好朋友一起公事，在職場上只要涉及到公事，不管你們私人關係多好，都不能把私交和公事混為一談。否則你會讓自己處於一種十分尷尬的地步，處理不當還會損害大家的友情。
2.和好朋友在職場上不宜過於親密，心情不好也不要向搭檔發脾氣，不埋怨對方的工作相對閒著，對事不對人。要對搭檔保持一貫的友善態度。
3.如果同事惹惱了你，抑或你們之間有什麼矛盾，千萬不要說人家的壞話，得饒人處且饒人。萬一以後你也做了什麼不恰當的事情，對方也會容易包容諒解一點。
但如果你一開始就爆發你們之間的矛盾，可想而知後果多慘烈。
4.少說多聽。西方俗語:
「上帝之所以給人乙個嘴巴，兩隻耳朵，就是要人多聽少說。」乙個人毫無城府、喋喋不休，會顯得淺薄俗氣，缺少涵養而惹人討厭。不注意說話分寸，往往容易招惹是非、授人以柄，甚至禍從口出。
5.被上級問到對同事的意見時，要摸清領導的用意，迅速觀察對方的反應。多談論同事的優點和過人之處。論及同事的缺點，也應僅止於大家都認同的地方，若有上級沒有在意的，點到為止即可。
6.閒談時不要談論是非。背後閒聊時，不要談庸俗低階、格調低下的話題，如上司喜歡誰，某某正在鬧離婚等。
不要顛倒是非、混淆是非，不要說自己不確定、不明真相的事。也不要開玩笑戳別人的短處，只會讓對方難堪，破壞同事感情。
7.不要炫耀自己。不要主動提及自己或家人的輝煌業績和顯赫地位，向同事炫耀。
事實上，這會傷害到同事的自尊心，引起大家的不快，導致對你的厭惡和反感。時間一長，同事可能會冷淡、孤立你。
8.注意各地的語言風俗。不同的地方， 語言習慣不同，各地的風俗也不同，說話的忌諱也不相同。有時候在你看來是表達親近的話，在對方看來是忌諱和不快的。
9.通過幽默、調侃來更輕鬆、更坦率地和同事相處。幽默的話語可以使同事之間感覺輕鬆快樂，在工作中消除因工作帶來的緊張，驅逐挫折感，並且順利地解決問題。
10.不要在辦公室、廁所等公共場合大聲講話，會令人討厭；也不要用教訓人的口吻說話。
11.在電梯或開會前偶遇，要勤打招呼，但見面說太多話會被別人認為神經質，不搭理別人則會被人誤以為過於清高。只談論工作，從不閒聊也會讓人覺得你過於狹隘。
12.幾個同事一起聊天，不要隨意打斷別人的話或搶話。不要只顧自己暢所欲言，要讓大家都有發言的機會。
不要刻意提出一些挑戰性的問題，避免引起激烈爭論，導致不歡而散。盡量選擇大家比較感興趣的話題。
13.不要打探同事的個人隱私。比如年齡、收入、工作、存款、感情、家庭、未來工作計畫等等。總之，人家沒有主動說，咱們就不要主動問。對方若不想回答，尷尬之餘還要對你避而遠之。
14.不要當眾揭開同事的隱私和錯處。沒有人會喜歡當眾被人談論隱私和過錯，會讓對方難堪和惱怒。
除非他自己樂意分享和自黑，但你也不要去附和。如有必要，要用委婉的話去暗示你已得知他的隱私和錯處，如無必要，那就假裝不知道。
15.不要張揚同事的失誤，以此取樂。拿人家的失誤當笑料，抱著幸災樂禍的思想，不僅會傷害對方的自尊心，因此結下怨敵；還會讓其他同事認為你是個刻薄的人，會對你反感、有戒心，從而對你敬而遠之。
16.不要過早說深交的話。初與同事交往，只是對這個人比較有好感，但還缺乏深入了解時，不要太早說些深交的話。
初入公司也不要為了交到朋友而太早說太深入的話，也不要一開始就對同事過分熱情、各種熱心幫助。
17.和同事聊天不知道聊什麼，那就聊一些同事間都會感興趣的話題，比如對方的興趣愛好、公司奇聞軼事、公司發展動態、熱點新聞等。女生可以聊美妝護膚、男生可以聊遊戲球賽。
利用好這些話題，則可以拉近和同事之間的距離。
18.當你全心投入工作、不希望被打擾時，若有同事來找你聊天，回答最好簡明扼要，委婉告訴別人你正在忙。不要看窗外想問題，這樣容易讓人誤會你在走神；有人走過，最好低頭，只顧你本來正在幹的事。
這樣就不會有人找你閒聊了。
19.及時消除和同事之間的誤會。誤會給自己和對方帶來痛苦、惱怒和隔閡。
有誤會後，要及時調整自己，採取可行的方式消除誤會。拖拉的時間越長，你就越被動。如果自己真的有錯，就應坦誠說明情況，勇敢地承認錯誤，接受批評，使對方發現你的真誠並原諒你。
20.遇到同事搶功。最好不要當面指出，可以用書信、郵件的方式溝通。首先對搶你功勞的同事的能力讚揚一番，最後委婉告訴他這是你想出來的主意。
最後，希望你的職場之路一切順利！
5樓：基生蛋
入場先別考慮收入！一定要提公升與自己專業相關聯的能力！比如你是學廚師的！
就順帶把管理,營銷,拓客等等的附屬技能都學學！打造多維能力！這樣你就比那些只會拿鍋炒菜技能單一的廚師更值錢！
以後無論公升職還是換工作都比其他人更具競爭力！
6樓：小小
對領導：給領導做選擇題，而不是提問題。
對同事：同事之前，對事不對人。
對客戶：客戶就是上帝，雖然有好的上帝和壞的上帝。遇見好的上帝要感恩，遇見壞的上帝，啥也不說了，要保護好自己，各種檔案資料要審清楚，確保自己層面檢查是無問題，多跟有經驗的同事學習
個人意見，望笑納
7樓：康康職場
從我的經歷來講，剛入職場，要學會跟領導打好關係，這裡說的打好關係，並不是說巴結、奉承領導，而是在領導面前做到不卑不亢，把自信充分的展現在領導面前。
做為剛畢業的學生，很容易把領導等同於老師，而很多學生見到老師，都有懼怕的心理，一入職場就把這種懼怕的心理轉移到領導身上，尤其是越高層的領導，這種懼怕心理就越嚴重。在筆者看來，完全沒有必要，領導也是人，只需要放平心態，把領導當做普通人，該匯報的工作積極匯報，該爭取的利益果斷爭取，別虧待自己。
如果辦公室的環境複雜，鬥爭嚴重，就要多留個心眼了，跟同事保持距離，同事不是朋友，沒有利益的時候可以相安無事，一有利益衝突，相互之間的傾軋，爭鬥，只有想不到，沒有做不到。
最後，要找個領域深耕，不斷增加自身的競爭力，不間斷地學習，時刻保持危機意識。不要頻繁跳槽，有一句話說的好，職場裡往往能走的遠的，都是剩下的，耐心，在職場的生涯中，也至關重要。
8樓：乙隻會飛的豬
1、當工作遇到難題或不解的時候，要自己主動的尋找答案。2、做好準備再去問問題。
3、眼裡要有活。最好做到眼看六路，耳聽八方。4、喜歡才是源動力。
5、盡快讓自己優秀起來。
6、沒有標準答案，你喜歡的，就是最好的。
7、執行的經驗是建構你行動能力的過程，行動過後的思考才是更有價值的思考。
8、二三十歲是你學習的時間，四五十歲是你收穫的季節。
9樓：行者
一般情況下，剛入職的員工，公司都會組織新員工入職的相關培訓。此時需要認真學習本職工作的職責和企業文化。這樣可以讓你迅速了解和掌握你馬上將要面對的是什麼工作。
以及公司對你有什麼樣的要求和期待，同時也可以了解到公司的規章制度，避免自己不要碰觸公司的行為底線。
如果公司沒有系統的相關培訓，就需要自己主動的向公司老員工以及自己的頂頭上司多多請教，使得自己盡快進入工作角色和最佳的工作狀態。
才開始工作時，也需要向優秀的員工學習，找到自己和優秀的員工的差距，不斷提高自己的工作能力。
如果公司文化允許的話，建議工作之餘，請自己部門的人吃個飯，因為這是咱們中中國人的人情世故，這樣可以拉進自己與同事的距離，會更快的融入新的團隊。也能更容易獲得大家的幫助和支援。
10樓：昊然
職場遠不是想象的那樣簡單
不是管別人就是被人管(心軟的幹不了管理者)職場以利益為準則，別總想著什麼夢想啊、原則啊，在利益面前都顯得蒼白無力
如果是流水線，勸你三思，那是最費力不討好的地方，體力腦力雙重壓迫最後一句，如果條件允許，可以跳槽還是要跳的
11樓：人走茶涼
認真你就輸了。
親身經歷。比如說領導跟你說我只看ppt的內容，形式好不好看不重要。這個時候，如果你把領導的話當真了，那就涼涼了。
12樓：種草少女汪
少說多做，張的開嘴邁的開腿厚的下臉。
剛入職場，作為新人，我們要少說多做，要養成一些良好的工作習慣，比如領導說什麼要做好筆記，不要管聽不聽得懂，做好記錄，然後理解清楚要做什麼，理清思路自己要怎麼做。遇到實在想不清楚的我們要多問，不要擔心別人會說你或者對你有看法，伸手不打笑臉人。
領導都喜歡執行力好並且態度好的員工，不要害怕自己做不做的好，就按照要求去做，要求做到百分之百絕不做到百分之九十九。
臉皮要厚一點，經得起千錘百罵，面子對於剛入職場的我們根本不值錢，只有我們有一定價值一定成就了面子才叫面子。
13樓：Edie Y
學會向上管理。
即工作進度要主動向上級匯報，遇到需要詢問上級的問題要自己先思考幾個方案後再去，發現問題後如果問題比較基礎就在匯報的同時提出自己的解決辦法。
讓上級省心並且知道你的價值所在，即為向上管理。大部分有能力且寬厚的上級都會喜歡這樣的員工。
14樓：佩小小奇
夢想是自己的，不是公司的
他是你的上司，不是你的父母，這是你的工作，不是你的生活，他不會慣著你，你也不用去敷衍他
你現在就可以知道，你3個月後發現這裡的人不一定都比你強拿出點自信，不用在意別人的看法
陌生人，可以給孤獨的我一句話嗎
地主家的胖兒子 孤獨是自己很個人的事，他人無法理解。我以前也是持續性抑鬱狀態，時常覺得格外的孤獨。如果你覺得孤獨是好事，那麼就保持。如果你覺得是壞事，那麼就去開闊自己。 溫晨 宮崎駿曾經說過當陪你的那個人要下車時即使你在不捨你也要心存感激揮手告別每個人的故事開頭都是極具溫柔的但往往故事的結尾都配不上...
陌生人，可以給初一的我一句話嗎？
KKK 初中沒你想的那麼難，和以後的高中比起來初中就是天堂，但注意初中別整沒啥大用處的，誰初中以後心理肯定都會有點想法 男女方面 只能說沒必要，正常學習，循序漸進，出現對異性的青睞與好感是這個年齡段正常的情況，可以欣賞，但沒必要更進一步，既影響學習，還影響自身心態健康發展 石城遠望 如果可以，請努力...
陌生人，可以給迷茫的我說一句話嗎？
段子手 唐 迷茫是因為經歷太少，多去體驗生活，不管什麼，有機會就抓住，去嘗試，哪怕你做了一段時間覺得不合適，那你至少也嘗試過了，知道其中的酸甜苦辣，迷茫是從思想者變成行動者的乙個瓶頸，試著去打破它，加油！ 雷俊 你迷茫，說明你還有救。有的人從小到大，不學無術，整天玩遊戲。長大以後出來社會只能做進工廠...