1樓：指北醬
日本文類專業就職，很少根據專業刷人。
就職主要有三大關：
第一關：書類選考，根據你寫的 entrysheet和你的基本資訊刷你。如果非要說在什麼學校讀什麼專業影響到就職的話，應該主要是這裡。
but，刷掉你的基準，與其說是專業，還不如說是學校，比如東大哲學專業和野雞大學金融專業，基本沒可能刷掉前者而保留後者。
當然，根據公司的不同，有一些公司也不進行這個環節而直接進入到面試。
第三關：多輪面試。面試輪數越往後，遇到的人的等級越高，有一些公司最後一輪社長會親自出來面你。
這裡重要的有三點，第一是表達和溝通能力；第二是你對其公司的了解程度；第三是你對自己的了解程度；換句話說以你自己對自己了解，你覺得自己在這個公司擔任乙個什麼角色。而面試圍繞的核心就是第一關裡的entrysheet。entrysheet裡通常會讓你寫三個episode，第一是自我PR，也就是你覺得你身上的閃光點是什麼，第二是你學生時代遇到的最大的困難以及是怎麼度過的or你學生時代最下功夫的事情，第三是你選我們公司的動機是什麼。
三個段子不要太分散，最好層層遞進能說服對方你是有個有強大的溝通能力，團隊協作能力和資訊蒐集能力的人，並且你十分誠懇地想加入該公司。
綜上所述，除了理工科講究所謂專業對口，其實文科專業在大學學的東西無法直接生搬硬套適用企業，所以企業考核你的標準是要確定你是乙個頭腦清醒，學習能力強，注重團隊協作且誠懇的人，並不是你的專業學得有多專，有多好。篩選出適應社會法則的人，然後根據該公司的需要從頭培養才是日本企業選擇人才的邏輯。
希望以上回答對你有用
2樓：Pianissimo
看你想在日本就業還是回國了。
這裡只說在日本的情況。在日本的話其實除了理科專業，文科專業都沒什麼很大的區別，反正去了會社會手把手花個幾年時間教你，理科專業的有一定的技術性，就業競爭力比文科生強，但是也限制了就業範圍。
比起你的專業能力，日本人更（可能有些絕對）看重你作為乙個社員的交流能力也就是日本人常說的コミュニケーション能力。
3樓：謝花 不可男
看怎麼定義好就業。如果按就業率看的話，這裡有一張學校·專業區分的就業率前一百排行。
摘自「東洋経済最新版大學就職率ランキングベスト100」https://
toyokeizai.net/articles/amp/26881?page=2
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