1樓：天行健
傲氣害人。
做人要懂的隱忍藏峰，自己做的好的東西也不要主動出示給別人，人內心都是見不得愛炫耀的，各種羨慕嫉妒恨。如果上司下手狠的話，能直接讓你走人。
你犯的錯誤和我之前的一樣，個人中心主義嚴重，情商低，不懂得反思，不懂得人心人性，自誇，不懂得人際關係比能力要重要很多很多，做人要人見人愛很難，屈己者眾服。
一定要能夠非常小心，通達人處處謹慎，要如履薄冰，戰戰兢兢，時刻反思自己。
人的有時候不會主動感恩，但一定會成倍的報復打壓。
反思自己。靜觀，穩重，勿輕舉妄動，做事深思熟慮。
2樓：預備公尺
原因分析：
不自信的職場領導出於自身利益考慮，會出手收拾的人： A）有業務能力，想公升遷。 B）常跟領導頂嘴的，在公共場合不給領導面子的。
你的直屬領導故意打壓你，試想你設計能力出色，之後又得到鍛鍊，又不聽她管，你是她組內不可控的音素，會消耗她的精力管理你，所以她會一開始就打擊打壓你，讓你要麼忍，要麼滾。
你領導是乙個喜歡說教的人，很自負。
解決方案：
1. 多和公司HR搞好關係。
2. 轉正後，申請調崗。
3. 只做事，會議上少說話。少頂嘴，先全部聽領導的。
4. 學習。多觀摩你領導的大局觀，如何定專案，如何推進，如何協調。能成為領導，必有過人之處。
3樓：
職場不是學校，評價標準簡單粗暴，誰分數高誰就勝利。何況你以為你設計的更好不一定是真的好。總之一邊學做事一邊學做人，時間長了，就懂了。
有時候實現自己的願望不僅需要硬實力和軟實力，還需要運氣。
4樓：花萼橫江
從你的敘述來看，沒錯，你的老闆是在針對你。如果她平時並非這種信口開河人（沒有幾千萬的專案給你做，這種話不像是正常情商的人說的），那就板上釘釘毫無疑問了。
你要做的是，靜觀其變，同時，物色下家。如果情況持續惡化，那就毫不猶豫的走吧。
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既然對你解釋了，那肯定對你有意思，爭取一下吧 主動可能是閒的。但肯跟你解釋啥的應該不討厭你。主動主動主動上啊 有機會喔 加油看好你 我家大佬之前談到過，他覺得理想的感情是先做朋友，然後是女朋友，最後是老婆。我覺得摩羯男差不多都是如此，慢熱長情又被動。占個樓，金牛女同樣處著乙個摩羯男，感覺還需要更多好...
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琛寧 大概是我倆吵架，我情緒很極端，用最惡毒的語言罵他，他也很生氣。但是當看我哭的泣不成聲時還是會放下自尊來抱我。大概也是他什麼都沒有，可我還是選擇跟他在一起。 重明 大概就是TA想做什麼你都會支援，但當這件事是不合法時，你又會想盡辦法阻止TA，因為你不會想看TA做不可挽回的事。還有就是TA的所有要...