1樓：小鹿求職
首先，英語能力過關是非常重要的。但同時，只能說是乙個基本入門的門檻。
其次為大家看看最近聯合利華的真題，就會發現，除了英語好之外，更更重要的是對這個行業的理解，專業知識的沉澱，對行業熱點的把握。這背後的思維能力才是更重要的東西哦。
部分2020暑期實習申請的AI真題
2樓：
級別不是硬條件，面試的時候無障礙溝通才是必要的。不然進去之後， 語言能力是無處不在的競爭，郵件，日常對話，開會演講，這些場合都不會有人關心級別證書，只記得住這個人能不能在英文工作環境裡無障礙溝通
3樓：西門慶
如題主描述，如果連網申的英語答題都需要翻譯工具，我只能說沒戲。
因為就算網申過了，你還面臨英文面。
你不妨多投幾家國內TMT和網際網路行業。TMT行業利潤高，工作壓力比快消小，有很多不錯的公司。重點是TMT的年終獎非常多。
快消的年終獎（非管理層）撐死了就是2~3個月工資，但2~3個月的工資作為年終獎在網際網路公司來說，是再平常不過的事情。
選行業很重要，方向對了，你稍微努力下，再過幾年，那就能甩同學好幾條街。
4樓：
有問這問題的功夫，我是這樣的。
大學英語六級沒過。之前的工作也不需要外語。口語是渣。
當時面試現在這家公司時被告知，最終面是我的直線領導，乙個常駐丹麥的丹麥人，只會說英語和丹麥語。
我花了2000塊錢，在某某同城網上找了乙個美中國人。幫我練口語三天，一天2小時。
他幫我列出面試常會問的問題，我用自己的話回答後。他再幫我整理出書面文件。我就不停的背。
3天後，順利面試完成。進入公司。
之後英語還是結結巴巴，但是我的同事都在國外，我也有時需要出國。經常練習，半年後就沒有任何交流障礙了。
你的問題其實沒有太大意義，別人告訴你可以你就會自信心爆棚嗎？別人告訴你不可以你就會不去嘗試嗎？
想到就去做，just do it.
5樓：阿怪他長得好帥
我們可以從進入到深入來聊這件事
首先是進入外企，你要明白一點，在面試競爭過程中，自身的強弱是由你的對手決定的。英文已經過了六級，按理來說聽讀寫至少是平均水準以上的。但你要了解到跟你一起面試的對手，無疑在英文方面都會下苦功，所以英文只是聽讀寫是不夠的。
你需要勤加練習說英文這個技能。筆試，面試前先預先想好會問到的問題，聊到的話題，用英文準備答案，將主要框架背下來，就當作考試一樣，先死記硬背下來，做到流利易懂就好。
其次是深入外企，有幸通過所有面試以後，進入外企，英文就成為你每日必須面對的語言。你的所有郵件檔案都極大可能是英文的，這時要訓練聽讀寫的能力，其實你見的多了，套路都能懂，大可不必糾結語言的束縛。語言可以練，重要的是深度弄懂英文語境。
講乙個例子
「我的understanding是你們跟trade要align乙個新的date，去make sure乙個事情」
以上是我剛進公司開會，香港老闆講的一句話。所以在外企，英文是一定是必備技能，這點繞不開。但好在這件事情是練習可以有結果的，加油，實現目標的過程永遠比結果重要，不要輕言放棄。
6樓：遠方
首先還是介紹背景：本人已畢業就進了外企，做IT，上學時英語六級考了十次，研二才過。但研究生時期英語免修，容我做個哭笑不得臉。
自我認為讀寫聽還可以，口語爛到自己不忍心聽。工作前期組裡一半是公尺中國人，每週有技術例會，要說自己這週幹了啥，有啥需要幫助的，別人有問題能不能幫忙等等。
必須承認，英語不好會影響職業的發展。但這個英語好不好不是六級所決定的，而且進入那個語言環境裡面，我相信經過個人努力還是會有進步。
我們接觸的都是技術類的，當時很多詞聽不懂，老美也有方言吶。隨著時間慢慢流逝，對工作內容熟悉了，雖然談笑風聲，論古談今不行，但工作上至少描述清楚了，因為雖然我說的中國口音很嚴重，還有語法錯誤，但人家是母語啊，大家猜也猜的說的是啥。但是因為英語差，我還是失掉了很多機會。
如果身處乙個都是中中國人的組，那就說英語的機會就很少了，但只是說，郵件文件板上釘的是英語。
太晚了，先這麼多，來日再更。
7樓：兔兔兔龜龜龜
GE都要請英孚培訓的，英孚的水平真是哈哈哈，可想而知GE裡面的所謂外語是個什麼玩意了。
而且就我接觸的那些外企員工，不過是把好好的中文換掉幾個單詞而已，你讓他說個囫圇句子估計都抓瞎。
而且未來外企在華會走下坡路的。勸你慎重考慮。
8樓：
我來回答一下吧:
本人大學念的渣校，就是渣得不能再渣的那種，反正高中三年成績也一貫不好，大專還是民辦院校，要通過自考拿畢業證的那種。自然，英語四六級與我無緣。我記得我們大學英語就學了一本。
四級不是沒考過，那時候允許社會報名，考了一次52分，後來就放棄了。
個人體會是，如果你足夠努力專業上的水平到了，進外企不難。但是如果英語不好，那在外企是沒有前途的。主要問題是你的職業前景被限制在溝通和表達上。
外企日常的英語或者同事口頭上說的單詞，有個把月，最長三個月肯定能適應了。問題是如果真的是全英語的技術會議，聽一天下來真是乙個頭兩個大。如果需要你自己做presentation，那麼就得非常精心的準備了。
我覺得不論國企還是外企缺的都是那種會做又會說的人，如果非得要從做和說裡面挑一樣，那麼你最好還是會說吧，只會做不會說的人真的就是幹活兒的命，沒前途。
如果你的英語能提公升到native speaker 的水平，那麼你的專業技術就顯得不那麼重要了。現在要問我學校裡教的什麼知識最最有用，我一定會說是英語和數學。
9樓：songthin
本人英語四級通過，沒過六級，沒參加過任何托福gre等考試或培訓，沒考過研也沒上過考研班，但教過考研班（專業課），已在某外企工作十年，其中近三年來是在美國總部。目前英語水平是這樣的，我說的話老外大致能聽懂，老外說的話如果是專業內容基本能懂，非專業內容已棄療，寫的英語全靠軟體的拼寫和語法檢查，讀英文時小段的多看幾遍加查字典加翻譯軟體基本能懂，大段的直接放棄。十年來公升職五次，工資比剛入職時翻了七倍多一點
10樓：
技術崗位。之前在台資企業。英文不是必須項，但自己英文尚算閱讀書寫沒有問題。會英文對於我來說太有用。
看技術資料和各種規格圖完全無壓力。
直接與外國客戶英文郵件溝通無壓力。
表面好處:這兩點對於看到郵件的老闆高層和和同team同事另眼相看。
而外資企業高層講好英文，該是必修項。特別是做產品和服務的企業。因為隨時要和外中國人溝通。沒有翻譯和有翻譯的溝通還是差別很大，這對人脈建立很重要。
至於有沒有用，我覺得有時間為什麼不學。
你不海淘嗎?你不旅遊嗎?你真的只看中文資料嗎?
11樓：xcatliu
本人英語四六級都沒考，有六年亞馬遜工作經歷，五年微軟工作經歷。
年輕人，工作不是考試，重要的不是英語能力，而是業務能力。像我，雖然英語講的不溜，但是對待每一天的工作都很認真。
不說了，又到了打掃廁所的時間了。
---前面是開玩笑的哈哈，其實我是四級 428 分，六級沒過，在微軟工作了一年多，上級是外中國人。
就我的經歷而言，做 IT 的話，外企並不會特別看重英語能力，不管你說的多麼慢，多麼 chinish，只要能夠傳達出自己的意思即可。
更多資訊可以看我之前寫的文章《我來微軟這半年》 http://blog.xcatliu.com/2016/10/23/half_year_in_microsoft/
12樓：草民清
主要看崗位和團隊，如果老闆或者團隊裡面有外中國人尤不講中文，那是比較困難。
如果都是中中國人，你面試官沒有老外，基本準備一下就可以，畢竟主要看專業能力。
再說為啥要進外企，公務員國企比外企好多了吧
13樓：柴櫻的話
長期工作和一錘子買賣的區別就在這裡：你能進，但你要考慮你進來後長期工作會有多痛苦，這種痛苦會不會導致你的職業發展出現很大的問題。我認為第一確實會很痛苦，第二非常非常有可能影響職業發展。
所以如果英語真的不好，也沒有努力提高的動力，不建議進外企。不要用自己的短處和他人的長處比。人生不是士兵突擊，你也不是許三多。
14樓：鄶冬
英語渣，目前就在外企，說說我的感受。
平時基本上用不到英語，公司的老外基本都會講中文，雖然交流起來總感覺怪怪的，但都能理解對方所說的內容。如果只談外企，那麼性質會有很多，在香港註冊再投資內陸的合資公司，一般對外也會自稱外企。
所以可能你初期在投簡歷時確實是英文，人家面試你時一般情況下還是中文，只是會提到一些英文。當然這也給看人品，之前在知乎上看到乙個人面試微軟的經歷，全程沒有一句英文。當然也有比較囧的，一上來對方就是個老外，哪怕對方會中文，你直接跟人家談中文這樣給人的感覺也不太好。
建議樓主想開一些，剛入外企時，有跟樓主一樣的想法，但進入之後才發現，周圍就幾個英文開口脆的，剩下的都是Are you ok? 或什麼都看不懂的。當然，如果你英語很好，你的leader在同批新人中會更容易發現你重視你，當然這也看機遇。
在外企你英語好些，還可以給你的人際帶來一種BUFF加成，當別人收到了英文的郵件或文件時。由於你英語的特長，人家會請教你尋求你的幫助。這樣無疑是促進你和同事的人際關係。
不過有時這也會是個麻煩的地方，當你在做自己的任務時，非常的忙，你的leader因為你的特長會指派你去幫助哪位colleague。這樣無疑是給自己增加一定工作負擔，你認為你的leader會記住你在工作很忙時還幫助其他有需要幫助的colleague，其實人家轉頭就忘記了。
總之呢，現在國內的外企很接地氣了。開會商討都逐漸擺脫了高大上英文什麼的，但是哪怕你英語真不想學你也需要記住一些相關的名詞，比如Virtual Reality、technology、O2O等
建議樓主能學還是學吧，不怕用不到就怕哪天真用上了。就算最後中途放棄了或不想學了，也要學一些相關的。尤其是網際網路、IT這種企業，每天都給保持學習的心態，哪怕已經站在高處或達成某種能力了。
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