1樓：
哈哈哈哈我們行長還是自己租房子住呢，而且還不是豪宅，也不是套間，就是普通的乙個小房間。也沒有車。
但是呢，她很大氣的，過生日給我們買禮物一人一千，新年除了分行發獎品獎金她還另外給自己支行發一堆……
2樓：張玥
沒什麼啊
銀行本來就是這樣的
這也很多啊
不是以前了開個好車沒什麼
3樓：冬果高興
我們現在很多年輕人開的車都挺好的，基本都是貸款，父母出了首付。行長反而開的都比較普通。只要車不是太豪華，基本上沒人說啥，領導也沒啥反應呀。
記住別炫耀，低調點，有人問就說拖了父母的福就好。
4樓：
以前有個故事是，醫院院長騎自行車上班。
這個可能有點誇張了。但是在大多企事業單位中，領導不開好車是普遍現象。原因很簡單：身居要位還開好車，容易讓別人有不好的聯想。
從這個角度上，領導甚至應該感謝你。基層員工開好車，不正說明，在他的指導帶領下，員工們都過得很滋潤。
但你有這種想法也可以理解。大多數人沒有搞清楚「價值」和「謙虛」的區別。乙個常見的誤解是，刻意降低自己的價值，就是謙虛。這是不準確的。
謙虛指的是表面，而不是實際。你開好車，這是你個人價值的體現；但這並不妨礙你，在領導面前留下謙虛的印象。
常見的，能給領導留下好印象的謙虛行為包括：
1.誠懇地請教領導問題；2.匯報時歸功於領導；3.在禮節上更高規格對待，例如，讓領導坐最核心的位置，尊稱其職務等。
這些和你的個人價值是沒有直接關聯的。就算你是億萬富翁的千金，如果能做到謙虛待人，一樣會——甚至更會讓人喜歡你。
領導剛留意到你的車時，可能會假想你不太好相處。但真實了解你以後，發現你很謙虛很禮貌，反而會產生更多的好感。
所以說，擁有更高的個人價值，和謙虛是沒有矛盾的。開好車，並不影響你留給領導的印象。
當然，凡事有例外。如果你們行長剛好是喜歡妒忌下屬，愛好攀比的怪咖，那還是把車賣了，換台差點的為好。
5樓：下輩子做一顆小草
這沒什麼啊，有的行長低調，這很正常啊，但是如果想賺錢的話，還是不要來銀行啦，如果不想賺錢的話，也不要來銀行，因為活不少，事多。
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