1樓：劉帥
確實有點難選擇，好結果好多~~。你錄取的這些院校，除了加州的Pepperdine, 其他都是專業實力一流的院校，可以說是HR方向的頂級院校。尤其是UIUC，Minnesota和Rutgers, 專業排名基本公認top5，很穩定，水平相當。
但是綜合比較，我會選擇UIUC, 首先這所院校的就業不用太擔心，業界聯絡強，每年都有很多大牛公司定期去學校做各種活動，而無論是專業實力，綜合排名還是學校的影響力和聲望都是很好的選擇（萬一回國，知名度影響力和排名都要好些，在美國也是相當的）。再加上課程很多元，選擇方向很多，你可以選擇自己喜歡的課程，而且UIUC是工科強校，應用性的課程也很多，隨著社會的發展很快，現在HR管理也會更系統化和科技化，這些方面UIUC還是比較有優勢。 但是也得說一句，我認可Minnesota的HR專案實力很強，也是乙個金字招牌，我只是堅持，如果是我，我更傾向選UIUC。
UIUC的 Master of Human Resources and Industrial Relations 課程設定在勞工關係學院下，課程很多元和實用。選修課分四類，分別為Union-Management Relations and Labor Relations Policy，Human Resource Management，Labor Markets and Employment以及International HR，選修要求每一類至少要選1門課程。可選課程涵蓋了心理學，法律，工商管理學，人力資源教育以及經濟學等相關知識。
所以學生們能夠真正按照自己的興趣愛好以及需求去自主制定自己的課程，最大限度得提公升自己。UIUC雖然在玉公尺地，但是這個院校的placement是很不錯，每年都有很多大公司來招人，畢業起薪很高。
Minnesota的MA in Human Resources and Industrial Relations設定在Carlson商學院下的名牌專案，專案實力和師資堪稱一流，據說就業也很好（基本在90%以上），業界關係好，大公司很喜歡，畢業生中位數薪水在65000刀左右。時長兩年，核心課程涉及人員配備，培訓和發展，薪酬和福利，勞動關係等領域。夏季會安排學生進行實習。
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2樓：王麗麗
選offer其實是特別個性化的事，沒法根據一點資訊就確定某所學校特別適合你。
看得出你想在美國就業。以這個為切入點，你應該去了解：
1、五個學校的人力資源專案有何不同。課程設定有何不同？
2、專案時長如何？中間提供實習嗎？
3、五個學校該專案每年的學生數量？就業情況如何？其中國際學生的就業情況和去向？
以上資訊不出意外的話，學校官網上都有。最好的情況是在了解了123後，再想辦法去network該學校的在校生，問問他們的看法，當作參考。
一些不必要的擔心，一些建議：
1、五個學校國內認可度沒有差太多，不用糾結國內的認可度，反而是哪個更有機會有實習是更重要的，這樣回來找工作就不只是多了一行教育經歷而已；
2、是什麼影響了你在美國的就業？肯定有很多因素，請別忽視了自己的主動性這一條，network很管用，自己的職業目標清晰程度也很重要。你之前的HR經歷更偏重人力的什麼方向？
今後想在哪個方向深入？哪個學校在這方面是優勢？這些因素比「學校名聲」更可控。
做你能控制的事，把結果交給不可控的因素去碰運氣吧。
3、這兩年我帶的學員裡，marketing專業的找到工作了，教育專業的找到工作了，與其問「人力資源好不好找工作」，不如問怎麼找，要怎麼做。然後現在開始準備。
未來的男幼師該何去何從，未來就業該怎麼辦？薪資低怎麼辦？
劉宇威 隨著社會對學前教育的重視，幼師的待遇問題也不斷被提及，日後一定會解決的。更何況，我知道的很多幼兒園為了留住男幼師，給予男幼師的待遇和發展機遇都是優於女幼師的。從幼兒園課程來說，男幼師比較適合選擇培養孩子合作能力的戶外運動，如 幼兒籃球 足球，或者是能培養孩子探索精神 動手能力的木工 科學實驗...
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對未來就業迷茫？
仙女芳芳 如果已經失去熱情，不妨尋找新的突破口，重新尋找自己的興趣所在。行業選擇，我是比較支援遵從自己的內心的選擇的。因為加入你很喜歡這個行業，那麼即使你在找工作 上班的過程中碰壁，你還是會想辦法堅持下來，你會思考，怎麼才能把自己的工作做得精益求精，怎樣突破自己的瓶頸取得更大的進步。相反，如果你選擇...