1樓：嘻嘻哈哈的嘿嘿
題主現在還在為此困擾嗎？
我最近也遇到相同的問題。
我問問題時，別人會善意解答，但是我能感知到對方覺得無趣 。
我自己總結的解決辦法是。
1_能搜尋到的盡量不問別人，養成盡量不給別人添麻煩的習慣。
3-多用一些心理學技巧，讓自己問的問題使對方感到有趣或者有懸念。能使別人不那麼無聊。
4-讓自己變得更有吸引力。就好比。巴菲特問你乙個十分無聊的問題，你也會受寵若驚。
但討厭的同事請教你乙個你能解決的問題，你內心可能也會翻白眼。提公升自身的吸引力需要很長時間，但可以讓大多數人都樂意回答我們的問題額。
我今天才總結得。還沒開始實驗。幾個月後來報告實驗情況如何。把這當一場遊戲，解決這個困擾吧。
2樓：杏仁酥
每個人都不喜歡問題，人們喜歡答案。因為問題總是需要思考，思考需要動腦。動腦耗費精力。
回答乙個人往往也很耗費口舌。
如果非要問乙個人問題，那麼你可以先提供乙個答案，
比如今天吃什麼變成，今天吃燒雞，怎麼樣。把問答題變成是非題，選擇題，這樣就容易接受的多了。因為本質上提問者自己做了一部分思考的工作。
把問題丟擲去看似虛心民主地徵求別人意見 ，其實很多時候是提問者懶得思考。
有些時候，情況也會不一樣。如果有個人對一件事情有了感悟或者見解，那麼他是巴不得有人來問他問題的。因為思考的過程他已經完成了，腦子裡準備的答案如同商品一樣，是需要轉換成價值的。
這個時候，能夠聰明地問這個問題的人，同樣為回答者創造了價值。
亦或者乙個人腦力正豐沛，這時候，他也是樂於面對有乙個值得思考的問題的。
而乙個精神疲憊的人，是很容易被問煩的。
再展開了說，提問是一種索取，回答是一種給予。窮人總是急於索取，吝於給予。而富人善於索取，樂於給予。
給予是一種價值轉換。因為價值不會隨著給予丟失掉，反而可能產生更大的價值。給予可以讓乙個人變得富有。
所以現在很多的營銷策略是先給予。所謂服務先行。先產生價值，再轉變價值。
知乎也是這樣的乙個平台。
那麼，之於個人如何才能有豐沛的腦力去思考從而給予呢。保持健康，早睡早起。
以上是我的個人思考，搜到這個問題來回答。所以題主你為我創造了價值。
3樓：
我也是乙個超級喜歡問問題的人。我覺得愛問問題是對於生活的熱愛自己自己對於知識的渴望。
我不喜歡回答問題不知道硬答的人。
我的對於題主的這個問題的反思就是，如下:
一是自己對自己的提的問題分類。
1、我發現我經常提一些很智障的問題，比如我明明知道答案還要問別人，很多時候都會有吧。以後對於這類問題就是閉嘴閉嘴閉嘴
2、我發現我還喜歡問一類自己再看看書，多思考一下就能自己搞懂的問題，我覺得在我問的問題中比例還是很大的。對於這類問題，先反思一下咯，然後自己要注意多思考多問自己。
3、還有一類問題就是真的問題啦。自己真的很疑惑啊，自己去查資料看書很複雜啊，這個時候問問老師問問同學簡直棒極了。不過有時候我會碰到一些不懂裝懂（他們也是善意的，只不過潛意識裡沒有習慣說不好意思啊），所以你要注意下問的物件可不可靠，還是去網路找答案更可靠啊。
最後，我真的是個問題寶寶，我很好奇一些工作的具體內容，時間，要達到的效果。我很在意身邊人的生活，所以我問題很多啊，而且我話有點兒多。我在努力的完善自己這一方面。
但是我不會停下問問題的，只不過要越來越聰明的問問題哦。
新年快樂()
（個人觀點，請多指教）
4樓：
我覺得問問題的前提是：1、自己對情況有一定了解，問出的問題有的放矢，不能問乙個很大、籠統的問題；2、問的時候不能打擾別人的正常工作。我們在工作時候都會遇到，你正在專心做一件事情的時候，跑過來乙個人打斷你問事情，這時候你開始有些不耐煩了，然後這個人問的問題又非常的淺顯，明顯是懶得動腦筋，這時候你開始煩躁了，好容易打發了，回到你自己的工作，發現思路全亂了，接不上了。
所以你崩潰了，幾次之後，你見到這個人就煩，不想和他說話了
5樓：
一般問我問題的有兩類人，第一類的，確實是因為不是自己涉及到的領域，或者接觸的不是很廣，了解的不是很透徹，這樣的人問問題，基本都是虛心和別人請教的，回答這類人的問題，即使花費的時間長些也是能接受的。另一類的，似乎就是為了挑戰本尊的忍耐底線程度而來的，總會拉著你不放占用你的大量時間問出類似「花兒為什麼這樣紅」這樣的問題來，遇到這樣的主，一句話，開撕。你喜歡問問題很好，但你問別人問題之前，你有沒有真正用心自己先去嘗試尋找解決的方法呢？
6樓：蟲子
有些明明就是自個兒動動手，動動腦筋就能解決的問題，偏偏有些人不管場合，事件大小，詳細，乙個勁地追著問，還美名其曰：「不懂就要問」。
7樓：
我和你的不同可能在於，不管是工作上、還是生活中的問題，我基本都是自己琢磨。自己琢磨可以有很多渠道啊，上網研究、逛知乎、自己動腦筋。雖然有可能稍微慢一點，但鍛鍊了自己的思維能力、邏輯能力、在抽絲剝繭的過程當中會接觸多方面的知識，簡直不要太開心。
你如果總是問別人，就算別人回答了，雖然快一點，也有這麼兩個壞處：
第一，如果你問的人是怕麻煩、沒有什麼求知慾、或者因為小氣根本不願意傳授經驗的人，他會不舒服，也會影響你們的關係；
8樓：
換位思考一下，別人經常問你一下比較笨的問題，你也會煩的，別人經常問你一些你不知道的問題，你也會煩的。
除非是超級帥哥或者美女！或者你遇到了超級有耐心的好人（這個機率小的不行）
少問人，多自己思考，多查書，多用搜尋引擎
9樓：周西西
關鍵不在於問問題這個習慣的對錯，而是問什麼問題，什麼時候什麼場合適合問問題，什麼問題需要請教別人，而哪些問題最好自己研究。
學車的話，教練只是教練，不是老師，也不是工程師，不同品牌的車開起來手感都會有差異，要深入研究也應該研究自己的車，畢竟以後不可能開著教練車上路。
職場上要有自學和經驗分享的能力，同事之間一般只能涉及到怎麼做，而為什麼是要你自己去思考歸納總結的。
這個問題可能會影射其他潛在問題：工作上時間管理和多線處理的能力。
10樓：
你不是問太多，而是思考太少了，思考不夠深入，沒能快速找出問題根本。就倒車入庫為例，問教練其實也問不出所以然來， 很多教練只是靠自己的經驗吃飯的，自己思考也不難，一般的小轎車都是靠前輪的轉動來實現車身的擺動的，然後網上查資料，車輪轉動角度與車輪運動軌跡，可以發現乙個重要概念：軸距。
軸距很大程度上決定了車輛的轉彎條件。弄清楚車輪旋轉與車身擺動的關係，倒車入庫就不會不知道怎麼調整方向盤了。
11樓：詹立耀
從你學車的經歷分析：必須知道，教練是靠人頭拿提成的，必須過了，才能接下乙個人，不然你在那裡一直學一直練，浪費時間，浪費他的油錢，所以他用點，柱之類的，也都是為了方便考試通過，我們平時開車有點之類的可以參照嗎？
從工作經歷分析：別人的方法，經驗，很多都是為了提高工作效率才出現的。所以只要能幫你提高效率，她們可不在乎原理呢。
從你個人分析：喜歡問問題，沒錯，說明你喜歡研究東西，是好的。但任何事情，都必須考慮時間，地點，人等等。
合適的時間，合適的地點，性格好的人等等。不然就會打擾別人，影響別人的工作等等。所以，問之前，自己最好先了解(善用搜尋)，實在不懂再問。
12樓：
你沒想過可能問題不在於你問問題，而在於你總結歸納的速度比別人慢麼？
拿倒車來說，有人可能看了三點就自己推導出車到底是怎麼動的了……
當然重點在「可能」。
13樓：
我也是乙個愛問問題的人，也經常思考很多很多。但是，我和你不一樣的一點在於，我總是別人幹什麼我先學著，先學會了，有很多問題，會了你就可以懂一半。剩下那一半，在會了的基礎上你可以自由發揮也好，查書查資料問人也好，這樣別人說的你可以聽懂，自然也可以明白。
很多事情，沒有會之前，不要想太多……
14樓：仰望
因為你的思想獨特另類。善於提出問題，個人覺得是個好習慣。但是把問題拋給別人，個別人可能不重視或不待見。
畢竟每個人不是十萬個為什麼，不會給你解答各種各樣問題。建議你把問題問出新高度。新水準。
問別人，也問自己。祝你好運
15樓：王若楓
你這個習慣是個好習慣，將來會成為乙個合格司機的。
拿到本兒不等於合格司機，會開車才是。
喜歡研究，喜歡弄懂原理和原因，就是【會開車】的基礎。
死記硬背不去搞懂背後的東西，這樣的人開十年車也還是新司機。
為什麼我問問題會被主管反感？
看看想想寫寫答 人與人不同，人與人之間的相處是玄學。可以認為，有的人就是磁場不合。不要和別人比。有個很過分的例子，或許能說明您的情況。有位領導個子比較有限，又有大男子主義情節，所以，他對所有比他矮的女下屬和顏悅色，忍耐度高，特別是能喝的。而對比他高的女下屬就比較苛刻。這種情況下，要是你比他高咋辦？自...
別人問問題，需要全部和盤托出，顯得自己很真誠麼？
歸一 有時候哪怕你和盤托出，人家覺得你不真誠還是覺得你不真誠。你要學會把有限的資訊說出無限的真誠感。真不真誠有時候不是資訊的多寡，而是說話者的狀態。 方陽 仔細品讀題眼，為什麼是要顯得？顯而易見，有討好型人格的成分！回答問題時，不見得要全部答出，這得要分回答什麼人的什麼問題。守住自己的原則，說好該說...
我很喜歡模仿我喜歡的人，所以覺得沒有自己的風格，這是不是自卑的表現呢？
章小魚 其實這是個開始，對於很對事情都源於模仿。但是對於乙個人開始會為此困擾其實很有可能是自己看到的太少，在經歷了更多的事情後會形成自己的觀點和特色。會從模仿到最後的自我創作。 嗨小孩我是大哥哥 人生如一張白紙，不是生下來就有自己的風格自己的色彩，只有在不斷吸收和摒棄中才能漸漸得到一種讓自己舒服快樂...