1樓：雪戀怡念職場心得
一直不停的給你加活，充分說明領導對你的工作能力是認可且信任的。我們都說付出與回報是成正比的，既能夠賺工資，又能夠獲得本領，何樂而不為？但是我明白你的壓力甚至崩潰，因為我也有同樣的經歷。
因為我們不想成為直到被辭退那一刻都不知道為什麼會被辭退的人。
那我們真的只能是埋頭幹活，把壓力甚至煎熬埋在心底嗎？
我的建議是學會拒絕以及借助團隊的力量。
對於超過自己能力範圍，甚至是不屬於自己能力範圍之內的事情，可以先完成。畢竟領導要的是結果。等到完成之後，可以去向領導匯報，自己是如何完成此次工作工作的構成點有哪些，應該是哪個部門甚至是哪些人來負責。
都可以去提，一定要明確而具體，表明下次碰到類似甚至相關工作，明確責任人，甚至責任部門。這就是學會拒絕，學會說不，我知道這很難，但是總歸是要嘗試的，對嗎？
每個人在乙個集體生活中都不是乙個孤立的個體，要學會借助團隊的力量來完成事情。不要害怕去麻煩別人，因為彼此相互的交集，會讓我們成為，乙個更加緊密的集體。
還有，如果實在是壓力很大，接近崩潰，不妨向領導請幾天假，讓領導知道你不在這幾天工作確實無法正常的運轉，甚至開展下去。領導自然而然就會知道自己應該怎麼去處理，怎麼去辦。
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